SFO-Leder

I Fredrikstad kommune er det ledig 100 % stilling som SFO-leder ved Manstad Skole. Stillingen er ledig fra 1. august 2026, eller etter nærmere avtale. I stillingen ligger det en kombinasjon av oppgaver knyttet til både ledelse og direkte oppfølging av barna på SFO.

Manstad Skole er en barneskole med omtrent 380 elever og 50 ansatte. Manstad SFO vil høsten 2026 telle omtrent 150 barn, i hovedsak fra 1. - 4. trinn. Skolen ligger sentralt på Manstad, 11 km utenfor Fredrikstad sentrum, og i umiddelbar nærhet til fine skog- og turområder. Vi har en stor og fin skolegård som åpner opp for varierte aktiviteter.

Manstad Skole er en travel og hyggelig arbeidsplass, og vi søker deg som vil være med å bidra til at skolen er et godt, trygt og utviklende sted for elever og ansatte.

Arbeidsoppgaver

SFO-leder har det pedagogiske og administrative ansvaret for skolefritidsordningen. Som SFO-leder er du en del av skolens lederteam, og blir på den måten involvert i reflekterende oppgaver, også i skolen. Du vil ha tett samarbeid og koordinering med virksomhetsleder og det øvrige personalet.
Du skal sørge for at virksomheten og etaten realiserer kommunens og virksomhetens visjoner, mål og planer. Være en lagbygger og lage gode relasjoner til elever, foresatte og ansatte.

Hovedoppgaver:
Organisatorisk og pedagogisk ansvar for Manstad SFO.
Utvikle SFO i tråd med nasjonal rammeplan og lokale satsningsområder.
Veiledning, kompetanseutvikling og oppfølging av ansatte.
Delta aktivt i planlegging og drift av både SFO og skole - være en aktiv medspiller i skolens ledergruppe.
Saksbehandling.
Sikre godt samarbeid og god dialog med foresatte for barna i SFO.
Har delegert budsjettansvar og er ansvarlig for at SFO drives innenfor tildelt økonomisk ramme, samt innkjøp og bestilling av varer.
Er ansvarlig for å planlegge, prioritere og utarbeide planer i overensstemmelse med brukerbehov og virksomhetens overordnede mål. Har personalansvar. Herunder ansvar for daglig drift, arbeidsplaner, fravær, vikarsetting, HMS og arbeidsmiljø.

 

Kvalifikasjonskrav

Stillingsinnehaver skal ha relevant høgskoleutdanning på minimum bachelornivå, det er tilsettingsmyndigheten som avgjør hva som er relevant høyere utdanning.
Personlig egnethet vil bli vektlagt
Påbegynt utdanning og særskilt relevant erfaring knyttet til ledelse, som personalansvar og økonomistyring, kan kompensere for utdanningskravet.
God relasjonskompetanse i møte med barn, foreldre og kollegaer.
Trygg i møte med barn med ulike utfordringer, og evner å tilrettelegge for et mangfold av barn.

Du har meget gode IKT-kunnskaper og systemforståelse, og evne til å tilegne deg endringer i kommunens IKT-systemer.
Har erfaring fra virksomhetens fagområde.

Har god skriftlig og muntlig fremstillingsevne.
 
Dispensasjon fra utdanningskravet kan gis ved vikariater med inntil 6 måneders varighet, i påvente av at stillingen blir utlyst og besatt eller ved fullføring av høgskoleutdanningen. 

Personlige egenskaper

Du har et positivt syn på barn, og ønsker å legge til rette for, og å støtte et hvert barn i sin utvikling.
Du har en lederstil som preges av trygghet og tydelighet i dialog med barn, foreldre og ansatte.
Du er strukturert, med god arbeidskapasitet og evne til å arbeide selvstendig og tett sammen med andre.

Du er positiv, fleksibel, og har stabilt, godt humør.

Bidrar til et positivt og godt arbeidsmiljø.

Det vil bli lagt vekt på personlig egnethet og referanser.

Vi tilbyr

En spennende og variert jobb.
Trivelige og dyktige arbeidskolleger.
Engasjerte ansatte som hele tiden jobber for at Manstad Skole skal utvikle seg og møte utfordringene sammen på en god måte.
Kommunen tilbyr gode pensjons - og forsikringsordninger gjennom KLP.

Andre vilkår
Arbeidstakere ansettes i Fredrikstad kommune i henhold til lover, reglement og tariffavtale. Prøvetiden er 6 måneder.

Offentlighet
Opplysning om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet. Fredrikstad kommune vil varsle søkere som har bedt om unntak for offentlighet, dersom dette ønsket ikke kan imøtekommes (offentlighetsloven § 25). Det vil gå frem av den offentlige søkerlista hvor mange søkere det har vært til stillingen og hvilket kjønn de har.

Kontaktinformasjon

Hans-Olav Hermansen, Virksomhetsleder, 69306722, hohe@fredrikstad.kommune.no

Arbeidssted

Lervikveien 21
1626 Manstad

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Fredrikstad kommune

Referansenr.: 5133649878
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 05.06.2026