Utlysning av fastlegeavtale i Tønsberg kommune

Legegruppen, Tønsberg medisinske senter har ledig fastlegevikariat i 4 måneder fra 01.09.2026 - 31.12.2026. Listestørrelse 1000 pasienter. Selvstendig næringsvirksomhet.

Tønsberg medisinske senter på Kilen er et av Vestfolds største private helsesentrel med totalt 37 helsearbeidere innenfor ulike fagområder innenfor somatikk og psykisk helse. Senteret inneholder to faslegekontor (Legegruppen og Kilen legekontor), psykologspesialister, psykiater, gynekolog, fysioterapeuter, kiropraktorerer, osteopater mfl. Senteret har også treningsmuligheter for pasienter og ansatte. 

Legegruppen har tre fastleger samt stilling for LIS1. Kontoret har 3 erfarne helsesekretærer i til sammen 2,8 årsverk. Kontoret har Infodoc EPJ-system, og er godt utstyrt med EKG, spirometri, 24t BT-måling og lab. Fastlegekontoret holder til i egnede lokaler. Tønsberg medisinske senter er organisert som et AS. 

Fastlegevikaren jobber som selvstendig næringsdrivende lege og beholder inntekter fra egenbetaling og Helfo-refusjon. Vikaren betaler ikke leie eller andre driftstutgifter til legekontoret utover utgifter til eget forbruksmateriell.

Nettside: Tønsberg Medisinske Senter

• Autoriasjon som lege og gjennomført LIS1/turnustjeneste 
• Lege med autoriasajson som venter på LIS1-tjeneste kan også bli vurdert
• Digitale ferdigheter
• Språkkrav for helsepersonell
• Erfaring fra allmennmedisin/fastlegepraksis er ønskelig

• Gode samarbeidsevner
• Gode kommunikasjonsferdighter, skriftlig og muntlig
• Løsningsorientert og endringsvillig 

Personlig egnethet vektlegges

• Interessante arbeidsoppgaver i et trivelig arbeidsmiljø
• Spesialistutdanning i allmennmedisin med inngåelse av ALIS-avtale tilbys for vikariat av mer enn 3 mnd varighet

• Kommuneoverlege/enhetsleder legetjenester Henning Mørland, tlf 92017944
• Fastlege Thea Brøgel ved Legegruppen, tlf 33373600 / 97142576

Søknader tas i mot og vurderes fortløpende. 

Søkerlister med opplysninger om navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosted- eller arbeidskommune for hver søker er offentlig i hht Offentlighetsloven. Det kan gjøres unntak dersom søker anmoder om dette og grunngir dette i søknaden. Dersom anmodningen ikke tas til følge vil søkeren varsles om dette.

Kommunen ber aldri om kontaktinformasjon eller kontoopplysninger i rekrutteringsfasen, verken over SMS, e-post eller i brev via Digipost