Grensekontrollør ved Trondheim lufthavn Værnes 

Om stillingen

Har du lyst å jobbe med ulovlig grensepassering, grensekryssende kriminalitet og ulovlig migrasjon, da kan dette være noe for deg. Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger. 
Trondheim Lufthavn politistasjon ( Grensekontroll) er stedsplassert ved Trondheim lufthavn Værnes.

Er i dag organisatorisk plassert ved Geografisk Driftsenhet (GDE) Trondheim/Værnes/Fosen, mens Fag- og personalansvar ligger hos Felles enhet for utlending og forvaltning (FUF).

Seksjonen utlyser 2 faste stillinger som pb 3-1, grensekontrollør 1 linje, med tiltredelse så raskt som mulig.

Hovedoppgavene er ytre Schengen kontroll, via luft på flyplassen og sjø grense i distriktet. Stillingene vil bli en del av et team som jobber turnus. Ut over grenserelaterte oppgaver vil det være oppfølgning av straffe-/forvaltnings saker og serviceoppdrag ved flyplassen. Øvrige politioppgaver må påberegnes.

Trondheim lufthavn Værnes er en viktig internasjonal flyplass og et knutepunkt for Midt -Norge. I tillegg til flyplass har vi E6 og E-14 til Sverige og Norges tredje største by Trondheim 3 mil unna. 

Politiet er i dag samlokalisert med Tolletaten på flyplassen.

Oppmøte sted vil være Trondheim lufthavn Værnes. 

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi ser etter motiverte personer med personlig egnethet som er interessert i å jobbe med førstelinje  kontroll innenfor yttergrense Schengen. Vi stiller høye krav til interesse, arbeidsmoral og etisk integritet. Videre søker vi etter deg som til enhver tid opptrer profesjonelt og fungerer som en god ambassadør for seksjonen gjennom dine holdninger og handlinger i det daglige arbeidet. Evnen til å jobbe selvstendig og i team samt å bygge tillit til publikum, er avgjørende for suksess i vår organisasjon. I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø.

Arbeidsoppgaver

• Utøve helhetlig grensekontrolloppgaver opp mot yttergrense sjø og luft i.h.h.t regelverk 
• Følge opp grenserelaterte straffesaker opp mot bort-/utvisning
• Saksbehandling innenfor utlendingssaker/forvaltningssporet
• Utstede nødpass og nødvisum
• Samhandle med andre tjenesteenheter internt og eksternt.
• Inngå i helkontinuerlig turnustjeneste
• Ruskontroll flyplass 
• Delta i tjenestens øvrige arbeid  

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• Bestått politihøgskole. Søkere uten vitnemål vurderes ikke 
• IP4 godkjenning og utrykningskjøring eller må kunne godkjennes til dette
• Gode kunnskaper i engelsk, både muntlig og skriftlig
• God IKT kunnskap                                  
• Du må kunne godkjennes for BEGRENSET i graderingsnivå
   

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Ved å søke jobb i Trøndelag politidistrikt samtykker du i at det gjennomføres en skikkethetsvurdering. 

 

 

Personlige egenskaper

• Godt helhetsblikk
• Vilje til faglig utvikling
• Samarbeidsferdigheter 
• Har evnen til å bygge tillit hos publikum
• Besitter gode kommunikasjonsferdigheter

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

 

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes som politibetjent 3-1 (stillingskode 1461/1459/1457) med årslønn: kr. 510 000 - 670 000. 
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her. 
• Gode arbeidsbetingelser (trening i arbeidstiden)

 

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.