Tjenesteområdeleder

Om stillingen

Politiet skal utvikle seg i takt med samfunnets behov, levere effektive og brukerorienterte tjenester og samtidig opprettholde tillit og trygghet i befolkningen. For å bidra til dette søker Oslo politidistrikt en dyktig tjenesteområdeleder med sterk teknologisk forståelse og et tydelig engasjement for utvikling.

Oslo politidistrikt er tildelt funksjonen Nasjonal tjenesteutvikler (NTU) for politiberedskap. Som tjenesteområdeleder får du ansvar for helhetlig tjenesteutvikling på vegne av NTU. Rollen skal sikre en integrert tilnærming mellom styring, fag og teknologi, og innebærer å identifisere nye muligheter i skjæringspunktet mellom disse. Du vil også bidra til å styrke samarbeidet på tvers av politietaten og med eksterne samarbeidspartnere.

Politidistriktet har bred erfaring og solid kompetanse innen det politioperative området, noe som gir oss dyp innsikt i kompleksiteten knyttet til politiberedskap. Denne innsikten danner et viktig grunnlag for tjenesteutviklingen du vil lede.

Gjennom prosjekt-, produkt- og porteføljeforvaltning sikrer vi at riktige initiativer blir prioritert, utviklet og gjennomført i tråd med politiets overordnede strategi og mål. Du vil få en sentral rolle i dette arbeidet og være med på å forme fremtidens polititjenester.

Stillingene rapporterer til visepolitimester og inngår i politimesterens ledergruppe.

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi ser etter motiverte personer som er interessert i ledelse med personalansvar i en nyopprettet stilling. Rollen krever at du evner å jobbe strategisk og operativt, og at du forstår samspillet mellom fag, organisasjonsutvikling og teknologiske muligheter. Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. Videre søker vi etter deg som til enhver tid opptrer profesjonelt og fungerer som en god ambassadør for politiet gjennom dine holdninger og handlinger i det daglige arbeidet. Evnen til å være trygg, nærværende, lydhør samt å bygge tillit til publikum, er avgjørende for suksess i vår organisasjon. I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø.

Arbeidsoppgaver

• lede enheten/staben og utøve budsjett-, resultat-, og personalansvar
• ansvar for helhetlig tjenesteutvikling og veikart på tjenesteområdet på vegne av nasjonal tjenesteutvikler
• sikre god integrasjon mellom styring, faglige behov og teknologiske løsninger
• identifisere utviklingsbehov og utvikle helhetlige forslag til forbedringer av tjenester, prosesser, kompetanse og teknologi
• innholdsansvarlig nasjonalt styringssystem for tjenesteområdet 
• legge til rette for datadrevet beslutningsgrunnlag 
• koordinere og styrke samarbeid på tvers av politietaten og med eksterne aktører, samt lede og følge opp relevante leveransemetoder og samarbeidsfora
• bidra til hensiktsmessig ambisjonsnivå, prioritering og gjennomføring av utviklingsinitiativer gjennom prosjekt-, produkt- og porteføljeforvaltning
• sikre god styring og kontroll gjennom risikooppfølging og internkontroll, samt legge til rette for etterlevelse av gjeldende retningslinjer
• legge til rette for erfaringslæring, kompetanseheving og faglig utvikling, inkludert samarbeid med PHS og fagmyndighet

Stillingen er under utvikling, og det må påregnes at arbeidsoppgaver og ansvarsområder kan endres etter behov

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• bestått grunnutdanning ved Politihøgskolen eller Master i rettsvitenskap
• relevant lederutdanning og minimum fem års ledererfaring
• erfaring med å lede større endrings- og utviklingsprosesser
• erfaring med prosjektarbeid og kjennskap til produkt- og porteføljeforvaltning
• dokumentert god resultatoppnåelse i tidligere stillinger
• høy teknologisk forståelse 
• bred politifaglig kompetanse
• god samfunnsforståelse og kjennskap til politiets beredskapssystem i et samfunnssikkerhetsperspektiv
• god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk
• kunnskap om arbeid med helse, miljø og sikkerhet

Det er også ønskelig med:

• erfaring fra fagforvaltning/fagutvikling
• erfaring fra politioperativt arbeid, inkludert beredskap og krisehåndtering
• kunnskap om og erfaring med mediehåndtering

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. Du må også kunne sikkerhetsklareres for HEMMELIG/NATO SECRET i henhold til sikkerhetsloven.

Personlige egenskaper

• er tydelig og har evne til å motivere, utvikle og sette retning
• er resultatorientert og har god gjennomføringsevne
• har godt helhetlig blikk og evne til strategisk og langsiktig arbeid
• har god evne til kommunikasjon og relasjonsbygging
• har gode samarbeidsevner
• er strukturert, selvstendig, robust og har stor arbeidskapasitet

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi 
• Stillingen lønnes som (stillingskode 0290 politiinspektør) med årslønn: kr. 1.300. 000 - 1.450 000. 
• Stillingen vurderes som særlig uavhengig og kompensasjon for uregulert arbeidstid vil kompenseres som en del av lønnen
• En rolle med stor synlighet og bred kontaktflate 
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her. 

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.