Hovedinstruktør Hundetjenesten

Om stillingen

Felles enhet for operativ tjeneste (FOT) har nylig etablert Seksjon for operative spesialfunksjoner, som samler hunde-, rytter-, sjø- og trafikktjenesten for å styrke politiets tilstedeværelse og samhandling. Hundetjenesten er en sentral del av politiets førstelinjeberedskap og leverer spesialkompetanse i søk, redning, kriminalitetsbekjempelse, samt at de bidrar inn i hovedstadsoppdraget og i bekjempelsen av kriminelle nettverk. Hundetjenesten  har nå ledig fast stilling som hovedinstruktør.

Som hundefaglig Hovedinstruktør (HI) ved hundetjenesten blir du en nøkkelperson med ansvar for å ivareta både politi- og hundefaglige målsettinger. Du blir det naturlige kontaktpunktet for hundetjenesten i alle hundefaglige spørsmål, både internt i politidistriktet og eksternt mot samarbeidspartnere. 

Internt vil du fungere som bindeleddet mellom hundetjenesten og politidistriktets operative enheter samt etterforskningsenheter. Eksternt vil du være hundetjenestens kontakt inn mot Politidirektoratet, Politihøgskolen og andre samvirkeaktører.

En viktig del av rollen er å sikre god opplæring og utdanning gjennom instruktører. Det innebærer ansvar for ny-godkjenninger, kvalitetskontroller og videreutvikling av ekvipasjene. Arbeidsplassen er ved Hundetjenesten på Oslo Øst politistasjon, men arbeidet vil også foregå på steder der hundetrening gjennomføres. Stillingen kan også innebære noe reiseaktivitet til Politihøgskolen. HI skal til en hver tid bidra til at hundetjenesten holder et faglig nivå som understøtter faglige behov og krav.

HI ved hundetjenesten tilsvarer det som tidligere har vært utlyst som Fag- og opplæringsansvarlig (FOA) innen fagområdet. Fagforvaltningen innen operative fagområder er under utvikling i Oslo politidistrikt, og rollen vil inngå som en del av denne videreutviklingen. HI hund er i tråd med beskrivelsen av FOA i Rundskriv 2018/010 – Instruks om politiets hunder.

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi søker en engasjert og faglig dyktig HI. Som HI vil du ha en stor kontaktflate mot samarbeidspartnere internt og eksternt. Det er derfor viktig at du trives i rollen som brobygger og at du har gode relasjonelle egenskaper. Du vil i rollen ha den faglige ledelse for både politi- og hundefaglige disipliner, som utøves gjennom hundetjenestens instruktører. Med politidistriktets pålagte krav i hovedstadsoppdraget så vel som gjeldende resultatavtaler vil du gjennom faglig ledelse sette hundetjenesten i stand til å bidra til politidistriktets resultatoppnåelse. Fra politihøgskolens utdanningsprogram og godkjenninger, sørger du for at hundetjenesten utvikler hundeekvipasjene slik at disse på en profesjonell måte kan møte morgendagens kriminalitetsutfordringer og redningsoppdrag.

I vår vurdering av kandidaten vil vi legge vekt på personlige egenskaper som kreves i stillingen, og legge vekt på relasjonelle evner. Det forventes at den som ansettes i stillingen er høyt motivert, har god arbeidsmoral og opptrer profesjonelt - med høy grad av integritet.

Arbeidsoppgaver

• utøve faglig ledelse og veiledning av hundetjenestens ekvipasjer og instruktører innen hundefaget
• være kontaktpunkt og brobygger mot politidirektoratet, politihøgskolen og nasjonalt- og lokalt fagnettverk og relevante samvirkeaktører
• sikre etterlevelse av krav og føringer for utdanning, opplæring og videreutvikling av hundeekvipasjene
• ansvarlig for utarbeidelse treningsplaner og års-hjul, samt utføre administrativt arbeid i samarbeid med ledere ved Hundetjenesten
• sikre gjennomføring av nasjonal og lokal vedlikeholdstrening og påse at trening og operative hendelser rapporteres og dokumenters etter gjeldende krav
• ansvar for utvelgelse, rekruttering, anskaffelse og mentaltesting av hunder
• gi faglig anbefaling om hunders videre utdannings- og tjenesteløp, herunder avslutning, omplassering, salg, eller avlivning ved behov
• stillingen kan etter avtale omfatte forvertansvar og trening av tjenestehund
• rådgiver for ledere av hundetjenesten i hundefaglige spørsmål
• bidrag til et godt arbeidsmiljø, ønsket kultur og høy medarbeidertilfredshet.

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• bestått grunnutdanning ved Politi(høg)skolen
• bestått utdanning ved politihøgskolen som hundefører i politiet med patruljehund eller søkshund
• gjennomført Instruktørutdanning Politiets hundetjeneste - eller være villig til å gjennomføre denne
• være IP4 godkjent og inneha godkjenning som utrykningssjåfør - eller være villig til å gjennomføre godkjenningen
• ha hatt minst en godkjent tjenestehund
• bred operativ erfaring - også med bruk av tjenestehund
• god skriftlig og muntlig fremstillingsevne, også i engelsk
• god kjennskap til politiets IKT-systemer

Det er også ønskelig med:

• erfaring både med søkshund og patruljehund
• utdanning for testledere i politiets hundetjeneste, og erfaring som testleder
• bred erfaring innen instruksjon, utdanning, dømming, og seleksjon av hundeekvipasjer
• erfaring fra andre tjenestesteder enn hundetjenesten
• kunnskap om HMS 

Den som ansettes må tilfredsstille kravene til sikkerhetsklarering og autorisasjon for nivå HEMMELIG (Du kan lese mer om sikkerhetsklarering på Nasjonal sikkerhetsmyndighets sider - Sikkerhetsklarering - Nasjonal sikkerhetsmyndighet)

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Personlige egenskaper

• du er en brobygger med svært gode relasjonelle og sosiale egenskaper 
• du er etisk bevisst med høy tillit blant de ansatte og er en tydelig tillitsbygger som skaper trygghet og gode relasjoner
• du er nærværende og evner å motivere, støtte og utvikle medarbeidere
• du bidrar til samarbeid og kulturbygging etter ønsket målsetning
• du er utviklingsorientert og kan tenke nytt, samt bidra til å utvikle faget både politi- og hundefaglig

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her

Dette kan vi tilby om du velger oss

• stillingen lønnes som politioverbetjent (stillingskode 0287) med årslønn: kr. 740 000 - 780 000. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes
• medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her. 
• gode arbeidsbetingelser 
• stillingen er for tiden en dagtidsstilling

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.