Hopp til innhold

Vernepleier/Sykepleier 60% fast stilling

Arbeidsgiver

Habilitering voksne vest, Kristiansand kommune

Sted

Langenesåsen, 4643 Søgne

Om jobben

Stillingstittel
Vernepleier/ sykepleier 60% fast
Type ansettelse
Fast, deltid 60%
Arbeidstid
Turnus
Arbeidsspråk
Norsk
Antall stillinger
1
Arbeidssted
Hjemmekontor ikke mulig

Søk på jobben

Søk senest søndag 29. mars

Livsmestring har ansvar for ulike tjenester innenfor rus, psykisk helse og habilitering. Utlyste stillinger er knyttet til «Habilitering Voksne sentrum». Enheten styres av enhetsleder og avdelingsledere. Disse betjener ulike bofellesskap, aktivitetshus og ambulerende tjenester. 

Avdelingen jobber med å implementere og jobbe etter PAS som verdigrunnlag (Positiv adferdstøtte). 

Vi har flyttet inn i et helt nytt bygg og utvider med flere beboere. Her får du sjansen til å være med å utvikle avdelingen fra begynnelsen. Avdelingen gir tjenester til beboere med komplekse og sammensatte behov. Det arbeides med omfattende vedtak etter helse- og omsorgstjenesteloven kapittel 9. Det er høy bemanningsfaktor i avdelingen, og det er døgnkontinuerlig arbeid.

Til vår avdeling på Langenesåsen søker vi nå etter vernepleier/ sykepleier til en 60% fast stilling. Stillingen er ledig fra mars 2026. Den som ansettes vil få tilbud om å delta i mentorordning.

Ved interne omrokkeringer kan det bli ledig andre vikariater. 


Arbeidsoppgaver

Arbeidet innebærer oppgaver med hovedvekt på relasjonsbygging og målrettet miljøarbeid, med fokus på å styrke beboeres ressurser og gi beboere trygge rammer. Oppfølging av tiltak og planer knyttet til tjenestemottakere er en vesentlig del av jobben.

  • Medisinansvar.
  • Endre tiltak og planer.
  • Ansvar for individuell plan.
  • Bruke journalsystemet som arbeidsverktøy.
  • Følge opp fagsystemet, og endringer i miljøregler.
  • Kontaktpersonansvar må kunne påregnes.
  • Samarbeid med pårørende/verger og andre samarbeidspartnere.
  • Utforme vedtak etter helse- og omsorgstjenesteloven kapittel 9, ev. pasient- og brukerrettighetsloven kapittel 4 A.
  • Veiledningsansvar overfor kollegaer, studenter med mer.

Kvalifikasjoner

Vi søker etter autorisert vernepleier eller sykepleier.
Grunnet arbeidets art er det viktig at du evner å være i situasjoner som både enkeltvis og over tid kan være fysisk og/eller psykisk krevende.

Søker må:
  • Ha erfaring fra arbeid med mennesker med utviklingshemming / autismespekter. Erfaring fra psykisk helsearbeid kan være nyttig i denne avdelingen.
  • Ha engasjement for og evne til å jobbe etter de planer som foreligger på avdelingen, og utarbeidelse av dem. 
  • Erfaring med arbeid etter helse- og omsorgstjenesteloven kapittel 9.
  • Ha erfaring med, og engasjement for, målrettet miljøarbeid.
  • Ha erfaring fra arbeid med utfordrende atferd.
  • Ha erfaring med pårørendesamarbeid.
  • Ha hatt primærkontaktansvar.
  • Erfaring fra traumebevisst omsorg.
  • Erfaring fra å ha ansvars- og samarbeidsmøter.
  • Det er et krav at du har gode norskkunnskaper, muntlig og skriftlig, og du må kunne benytte deg av data og tilsvarende som arbeidsverktøy.
  • Ha sertifikat for bil, klasse B.
Det er ønskelig at søker har erfaring med
  • å gjennomføre årlig helsekontroll
  • å utarbeide ernæringsplaner, så vel som individuell plan
  • å skrive i journalsystem
  • å utarbeide kapittel 9-vedtak (hol)

Personlige egenskaper

Det vil bli lagt stor vekt på personlig egnethet og faglig dyktighet.

Vi ser etter deg som: 

  • har evne til å samarbeide med kolleger, brukere og pårørende
  • er lojal mot miljøregler, rutiner og beslutninger som er tatt
  • kan stå i utfordrende relasjoner over tid
  • har evne til å veilede øvrig personal og beboere.
  • har evne til å ta beslutninger.
  • har vilje til å stå på og evne til å ta initiativ og være løsningsorientert.
  • kan arbeide selvstendig og i team.
  • har evne og vilje til å bidra til et godt arbeidsmiljø.

Vi tilbyr

  • opplæring og veiledning
  • godt arbeidsmiljø med gode kollegaer
  • selvstendige og varierte arbeidsoppgaver
  • årsplan, som gir forutsigbar og fleksibel turnus
  • lønn etter tariff
  • mentorordning
  • treningsrom på arbeidsplassen

Kontaktinformasjon

Therese Løkås, Leder, 41252135

Arbeidssted

Langenesåsen
4643 Søgne

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Kristiansand kommune

Referansenr.: 5088455935
Stillingsprosent: 60%
Fast
Søknadsfrist: 29.03.2026

Kontaktperson for stillingen

Therese Løkås

Leder

41252135

Om bedriften

Bli med å styrke laget!

Kristiansand kommune har 115 000 innbyggere og er Agders største arbeidsgiver. Vi er over 9 000 ansatte med allsidige oppgaver innen et bredt spekter av tjenesteområder. Som en av landets største kommuner trenger vi stadig nye, engasjerte og motiverte medarbeidere.

Helse og mestring er ett av 6 direktørområder i Kristiansand kommune. Området har om lag 4 500 fast ansatte, et driftsbudsjett på 3,5 mrd. kr og består av 6 kommunalsjefsområder; Forvaltning og koordinering, omsorgssenter, livsmestring, helsefremming og inkludering, hjemmetjenester og rehabilitering og helse og mestringsdirektørens stab. Helse og mestring har ansvaret for å levere helse-, sosial- og omsorgstjenester til befolkingen i Kristiansand. Kristiansand kommune skal ha et høyt utviklingsfokus for å sikre bærekraftige tjenester. Det innebærer at oppgaver og funksjoner vil være i stadig utvikling.

Sterkere sammen er vår visjon. De beste resultatene blir til i samhandling. Våre arbeidsplasser skal kjennetegnes av verdiene  lag, på stell, på hugget. Vi ser hverandre, deler kompetanse og har et større perspektiv enn vårt eget. Vi legger vekt på god dialog med innbyggerne og ønsker sammen å skape stadig bedre tjenester. Vi er alltid på jakt etter effektive og bærekraftige måter å jobbe på – for fellesskapet, miljøet og fremtiden.

Vår kommune har fokus på et inkluderende arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det der det er mulig. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid.

Velkommen til en veldrevet organisasjon.

Kristiansand kommune praktiserer meroffentlighet, jf. offentleglova § 11. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. offentleglova § 25.


Sektor

Offentlig

Del annonsen

Annonsedata

Rapporter annonse
Stillingsnummer

a53d5b89-c1e8-4032-8f3f-7de815d28d84

Sist endret

12. mars 2026

Hentet fra

talentech

Referanse

8f8d015cb5b24df48c9af8805329d8ea

Lignende annonser

Laster lignende annonser