Hopp til innhold

Sykepleier / Vernepleier - 100% vikariat   

Arbeidsgiver

Habilitering voksne sentrum, Kristiansand kommune

Sted

Kirsten Flagstad vei 38, 4621 Kristiansand S

Om jobben

Stillingstittel
Sykepleier / Vernepleier - 100% vikariat
Type ansettelse
Vikariat, heltid 100%
Arbeidstid
Turnus
Arbeidsspråk
Norsk
Antall stillinger
1
Arbeidssted
Hjemmekontor ikke mulig

Søk på jobben

Søk senest søndag 5. april

Kommunalområdet Livsmestring har ansvar for ulike tjenester innenfor habilitering, rus, psykisk helse. Utlyste stillinger er knyttet til Habilitering voksne sentrum som ledes av enhetsleder og avdelingsledere. Disse betjener ulike bofellesskap, aktivitetssentre og ambulerende tjenester. Vi jobber med å implentere PAS (Positiv atferdstøtte) som rammeverk. 

Ønsker du å jobbe med mennesker? Kjenner du deg igjen i troen på at alle har iboene ressurser og styrker? Hos oss vil du bli en del av et team som jobber for å skape gode liv sammen med mennesker med ulike funksjonsvariasjoner. 

Utlyst stilling er i døgnbemannet bofellskap for personer med funksjonsvariasjoner. 

Vi skal styrke laget vårt med en vernepleier/sykepleier i et 100% vikariat, mens en av våre dyktige kollegaer er i foreldrepermisjon. Turnusarbeid dag/kveld med arbeid hver 3.helg. Turnusen innebærer arbeid på Posebyen aktivitetshus to dager pr. uke. 


Arbeidsoppgaver

Arbeidsdagen din vil være preget av utfordrende og varierte arbeidsoppgaver med hovedvekt på relasjonsbygging og målrettet miljøarbeid. Dette innebærer praktisk bistand, opplæring, pleie, stell og veiledning til beboere i deres hjem. Du vil jobbe med oppfølging av tiltak og planer knyttet til den enkelte beboer. Samarbeid med brukere og pårørende er en viktig del av dette.

Din arbeidsdag vil innebære:

  •  Spennende og varierte arbeidsoppgaver med hovedvekt på relasjonsbygging og   målrettet miljøarbeid.
  •  Fagansvar sammen med avdelingsleder.
  •  Samarbeid med beboere, pårørende, verger, primærhelsetjeneste og spesialisthelsetjeneste.  
  •  Utarbeidelse og oppfølging av tiltak og planer tilknyttet den enkelte beboer
  •  Primærkontaktansvar 
  •  Helseoppfølging av beboere
  •  Medikamentansvar. Opplæring av kollegaer i medikamenthåndtering 
  •  Opplæring av nyansatte med særlig fokus på opplæring i målrettet miljøarbeid 
  •  Praktisk bistand, pleie, stell, opplæring og veiledning til beboerne i deres hjem
  •  Delegerte arbeidsoppgaver fra leder
  •  Medvirke til et godt arbeidsmiljø
  •  Utforme vedtak etter helse- og omsorgstjenesteloven kapittel 9, ev. pasient- og brukerrettighetsloven kapittel 4 A.
  •  Veiledningsansvar overfor kollegaer, studenter med mer.

Kvalifikasjoner

Du må:

  • Være autorisert vernepleier, sykepleier. 3 års studenter  som fullfører utdanningen våren 2026 vil også bli vurdert.
  • Det er ønskelig med erfaring fra arbeid med mennesker med funksjonsvariasjoner.
  • Det er ønskelig med erfaring med psykisk helsearbeid.
  • Ønskelig med erfaring fra arbeid med målrettet miljøarbeid.
  • Kunne bruke data som arbeidsverktøy.
  • Ha gode norskkunnskaper både muntlig og skriftlig.
  • Den som ansettes må kunne fremlegge gyldig politiattest.

Det er en fordel om du:

  • Har videreutdanning i psykisk helse.
  • Har erfaring med arbeid etter helse- og omsorgstjenesteloven kap. 9.
  • Kjenner til positiv atferdsstøtte (PAS) som rammeverk.
  • Har sertifikat for bil klasse B.

Personlige egenskaper

 

  • Samarbeidsevne: Du må ha evne til å samarbeide godt med kolleger, brukere og pårørende, og bidra til et positivt arbeidsmiljø.
  • Løsningsorientert og initiativrik: Du må ha vilje til å stå på, ta initiativ og være løsningsorientert i møte med utfordringer.
  • Relasjonskompetanse: Du må kunne stå i utfordrende relasjoner over tid og ha evne til å se den enkeltes ressurser.
  • Ansvarsfull og lojal: Du må være lojal mot miljøregler, rutiner og beslutninger som er tatt, og vise ansvar i sitt arbeid.
  • Selvstendighet og teamarbeid: Du må kunne arbeide selvstendig og i team, og tilpasse seg situasjonen i forhold til aktivitetsnivå.
  • Fleksibilitet og omsorg: Du må være fleksibel, ydmyk og vise omsorg i sitt arbeid.

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Vi tilbyr

  • En meningsfull jobb der du virkelig kan utgjøre en forskjell!
  • Mulighet for læring og faglig utvikling 
  • Varierte arbeidsoppgaver 
  • Forutsigbar turnusarbeid med årstunurs
  • Tverrfaglig og godt arbeidsmiljø 
  •  Lønn etter tariff 
  • Opplæringskurs etter ansettelse  
  •  Mentorprogram for vernepleiere

Kontaktinformasjon

Ida Ruud, Avdelingsleder, 92637745, Ida.Ruud@kristiansand.kommune.no

Arbeidssted

Kirsten Flagstad vei 38
4621 Kristiansand

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Kristiansand kommune

Referansenr.: 5084258069
Stillingsprosent: 100%
Vikar
Søknadsfrist: 05.04.2026

Kontaktperson for stillingen

Ida Ruud

Avdelingsleder

92637745

Ida.Ruud@kristiansand.kommune.no

Om bedriften

Bli med å styrke laget!

Kristiansand kommune har 115 000 innbyggere og er Agders største arbeidsgiver. Vi er over 9 000 ansatte med allsidige oppgaver innen et bredt spekter av tjenesteområder. Som en av landets største kommuner trenger vi stadig nye, engasjerte og motiverte medarbeidere.

Helse og mestring er ett av 6 direktørområder i Kristiansand kommune. Området har om lag 4 500 fast ansatte, et driftsbudsjett på 3,5 mrd. kr og består av 6 kommunalsjefsområder; Forvaltning og koordinering, omsorgssenter, livsmestring, helsefremming og inkludering, hjemmetjenester og rehabilitering og helse og mestringsdirektørens stab. Helse og mestring har ansvaret for å levere helse-, sosial- og omsorgstjenester til befolkingen i Kristiansand. Kristiansand kommune skal ha et høyt utviklingsfokus for å sikre bærekraftige tjenester. Det innebærer at oppgaver og funksjoner vil være i stadig utvikling.

Sterkere sammen er vår visjon. De beste resultatene blir til i samhandling. Våre arbeidsplasser skal kjennetegnes av verdiene  lag, på stell, på hugget. Vi ser hverandre, deler kompetanse og har et større perspektiv enn vårt eget. Vi legger vekt på god dialog med innbyggerne og ønsker sammen å skape stadig bedre tjenester. Vi er alltid på jakt etter effektive og bærekraftige måter å jobbe på – for fellesskapet, miljøet og fremtiden.

Vår kommune har fokus på et inkluderende arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det der det er mulig. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid.

Velkommen til en veldrevet organisasjon.

Kristiansand kommune praktiserer meroffentlighet, jf. offentleglova § 11. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. offentleglova § 25.


Sektor

Offentlig

Del annonsen

Annonsedata

Rapporter annonse
Stillingsnummer

5b54a3f2-747a-463f-886c-9a0972e27fb3

Sist endret

3. mars 2026

Hentet fra

talentech

Referanse

80a8d7d8f8e240a1929ae22b897d2602

Lignende annonser