Ledige stillinger som etterforsker, politibetjent 3-1 ved Heimdal politistasjon

Om stillingen

Seksjon etterforskning ved Heimdal politistasjon består av seksjonsleder, to avsnittsledere og et antall politifaglige etterforskningsledere. Fullt besatt er seksjonen omkring 35 ansatte, fordelt på to avsnitt. Det er et tett samarbeid med de andre tjenesteenhetene i geografisk driftsenhet sør, særlig med etterforskningsavsnittet på Orkanger politistasjon, men også med enhetene Røros, Oppdal, Støren og Hitra. Den som ansattes må derfor påregne å bistå inn i saker fra disse enhetene, og noe éndags reisevirksomhet i forbindelse med etterforskning kan oppstå. 

Heimdal etterforskning har nå ledig minst to faste stillinger som etterforsker, med muligheter for organisatorisk innplassering ved enten generell etterforskning eller seksuallovbrudd og e-spor. Avsnittene fordeler saksfelt som følger:

• Generell: 
  • Mishandling i nære relasjoner (RISK-organisering med tverrfaglige møter 2 ganger i uka og tungt forebyggendefokus)
  • Allmennsaker (alt utenom mishandling i nære og seksuallovbrudd) 
  • Krimvaktstjeneste (mottak, initialfase og oppfølging av innkommende telefoner og publikumshenvendelser)
  • Etterforskning av u18-saker
     
• Seksuallovbrudd og e-spor: 
  • Seksuallovbrudd mot barn og voksne
  • Analyse 
  • Sikring av e-spor

Er du særlig motivert for ett eller flere av fagfeltene i utlysningsteksten, ber vi om at du presiserer dette. 

Stillingen inngår i turnustjeneste hver 4. helg (daghelg-daghelg-kveldshelg), der man går e-patrulje sammen med én eller to makkere, under ledelse av FSI. Da jobber man med oppdukkende saker fra FSI, tildelte saker fra lokal PEL eller egne saker. 

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

 

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi ser etter person som er spesielt motivert for å jobbe ut fra Heimdal politistasjon, og en begrunnet motivasjon for å jobbe med nettopp etterforskning vil bli vektlagt. 

Vi søker medarbeidere som opptrer profesjonelt til enhver tid og fungerer som gode ambassadører for politiet i stort og Heimdal politistasjon spesielt, gjennom sine holdninger og handlinger i sitt daglige arbeid. 

Evnen til å være trygg, nærværende, lydhør samt å bygge tillit til publikum, er avgjørende for suksess i vår organisasjon. I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø.

Arbeidsoppgaver

• Ansvar for egen saksportefølje i BL
• Hovedetterforsker i egne saker, samt bistå andre etterforskere ved behov
• Identifisere, planlegge og gjennomføre etterforskningsskritt i tett samarbeid med politifaglig etterforskningsleder og påtaleansvarlig
• Bidra inn i turnustjeneste på e-patrulje
• Betjene krimvakttelefon og publikumsskranke ved behov
• Delta på OÅO / HEVE, AOP

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• Bestått grunnutdanning fra Politi(høg)skolen, men nyutdannede sommeren 2026 kan søke under forutsetning av godkjent vitnemål i juni
• Være godkjent som minst AOP eller kunne bli godkjent til dette 

Det er også fordel med:

• Erfaring som etterforsker på heltid
• Kunnskap om elektroniske spor
• Erfaring fra eller interesse for analysearbeid
• Erfaring fra enten etterforskning av seksuallovbrudd eller mishandling i nære relasjoner
• Erfaring fra eller interesse for etterforskning av u18-saker

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. 

Ved å søke jobb i Trøndelag politidistrikt samtykker du i at det gjennomføres en skikkethetsvurdering. 

For de som er avgangsstudenter ved Politihøgskolen i 2026, er bestått vitnemål en forutsetning for tilbud om ansettelse.

Personlige egenskaper

• Motivert til å jobbe med etterforskning
• Opptatt av og bidrar til et godt arbeidsmiljø
• Ha ønske om egen faglig utvikling og bidra til kunnskapsdeling
• Samfunnsengasjert

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.  

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes som politibetjent 3/2/1 (stillingskode 1461/1459/1457) med årslønn: 510 000 - 680 000
• Etterforskningstillegg på kr. 50 000 pr. år tilkommer
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer på www.spk.no 
• Gode arbeidsbetingelser (trening i arbeidstiden, kompetanseheving)

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.