Politietterforsker, pb. 3-1 ved Trondheim sentrum politistasjon

Om stillingen

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Seksjon etterforskning er organisert under Geografisk driftsenhet Trondheim/Værnes/Fosen (GDE T/V/F) og er stedsplassert på politihuset i Trondheim. Vi er en stor enhet med til sammen 75 ansatte som er spesialisert innenfor tre avsnitt: RISK, allmennavsnittet og seksuallovbrudd. Seksjonen har også ansvaret for forebyggende risikoanalyse og U/18-saker. U/18-sakene tilfaller hvert enkelt fagområde.

På avsnitt for vold og mishandling i nære relasjoner (RISK) ansetter vi nå 3 faste etterforskere. Avsnitt RISK jobber med å bekjempe kriminalitet og skape trygghet på fagområdet vold i nære relasjoner. Avsnittet har blant annet ansvaret for mottak av anmeldelser, etterforskning av egne saker, aksjonsbaserte saker, digital etterforskning og saker som omhandler barn. Vi er delt inn i tre grupper, med en politifaglig etterforskningsleder og 4-5 etterforskere på hver gruppe. 

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi ser etter motiverte personer som er interessert i å møte utfordringer knyttet til kriminalitetsbekjempelse. Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. Videre søker vi medarbeidere som opptrer profesjonelt til enhver tid og fungerer som gode ambassadører for politiet gjennom sine holdninger og handlinger i sitt daglige arbeid. Evnen til å være trygg, nærværende, lydhør samt å bygge tillit til publikum, er avgjørende for suksess i vår organisasjon. I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø.

Arbeidsoppgaver

• Identifisere, planlegge og gjennomføre etterforskningsskritt i straffesaker innen fagområdet vold i nære relasjoner, herunder avhør, bevisinnhenting, aksjoner, analyse og forebygging
• Ivareta mistenkt/siktet, fornærmede og vitner på en profesjonell og empatisk måte
• Samarbeide tett med påtalemyndighet, barnevern, helsevesen og andre samarbeidspartnere
• Bidra til utvikling av fagfeltet gjennom erfaringsdeling og kunnskapsutveksling 

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• Bestått grunnutdanning fra Politi(høg) skolen i løpet av juni 2026
• Gode kunnskaper om politiets datasystemer
• Interesse og motivasjon for etterforskningsfaget
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne i norsk

Det er også ønskelig med:

• Erfaring fra etterforskning
• Erfaring fra bruk av Indicia
• Relevant videreutdanning innen etterforskning
• Mangfolds kompetanse

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. 

Ved å søke jobb i Trøndelag politidistrikt samtykker du i at det gjennomføres en skikkethetsvurdering. 

For årets avgangsstudenter ved Politihøgskolen (2026-kullet), er det en forutsetning med bestått vitnemål før tiltredelse i stillingen.

 

 

Personlige egenskaper

• Rollemodell
• Selvstendig
• Initiativrik
• Strukturert
• Tillitsskapende

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.  

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes som politibetjent 3/2/1 (stillingskode 1461/1459/1457) med årslønn:
  • politibetjent 3: kr. 575 000 - 680 000
  • politibetjent 2: kr. 540 000 - 570 000
  • politibetjent 1: kr. 510 000 - 535 000
• I tillegg til grunnlønn kommer etterforskningstillegget på kr 50 000,- årlig
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer på www.spk.no 
• Gode arbeidsbetingelser 

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.