Fagleder

Barneverntjenesten Bodø har ledig fast stilling som fagleder

Det er ledig 100 % fast stilling som fagleder for tiltredelse snarest. 

Barneverntjenesten Bodø, Gildeskål, Hamarøy, Steigen, Rødøy, Røst og Værøy samarbeider etter vertskommunemodellen med Bodø som vertskommune. Tjenesten har hovedkontor i Bodø.

Tjenesten er organisert inn under Bodø kommunes Oppvekst- og kulturavdeling, se oppvekstplan på Bodø kommunes hjemmeside.

Som ansatt hos oss får man muligheten til å gjøre en positiv forskjell for familier og barn som strever. Barnevernsfeltet er i kontinuerlig utvikling, og sammen med øvrige tjenester i Oppvekst- og kulturavdelingen er det i henhold til oppvekstreformen satt ekstra fokus på enda bedre samhandling mellom tjenestene til det beste for barna og familiene. På dette området vil det skje mye framover, og som medarbeider vil man kunne medvirke i utviklingen av nye samarbeidsformer og tiltak.   

Barnevernet er en spennende og interessant arbeidsplass.

Barneverntjenesten Bodø sine ansatte har variert bakgrunn og spisskompetanse på mange ulike områder.

Som nytilsatt får man opplæring, og i den første fasen følges man tett opp av erfarne medarbeidere. Tjenesten har medarbeidere som gladelig deler sin kompetanse og aktivt praktiserer kunnskapsdeling.

I tillegg er det for alle ansatte rikelig med muligheter til å lære av barnevernets brukere og samarbeidspartnere, og for personlig utvikling.

Barneverntjenesten Bodø har et godt arbeidsmiljø hvor nye medarbeidere blir tatt godt imot.

Vi tilbyr

• Faglige og meningsfylte utfordringer på et spennende fagområde.
• Et engasjerende og godt arbeidsmiljø, med kompetente og dyktige kollegaer.
• En tjeneste opptatt av utvikling og forbedring.
• Opplæring og oppfølging i startfasen.
• Fleksitid iht. Bodø kommunes reglement.
• Lønn etter avtale.

Dine arbeidsoppgaver vil være

• Oppfølging og veiledning av medarbeiderne i tjenesten.
• Vedtaksmyndighet i forhold til frivillige hjelpetiltak hjemmet.
• Administrative ledelsesoppgaver, herunder noe personaloppfølging
• Oppfølging av myndighetskrav.
• Saksbehandling.
• Utviklingsarbeid.
• Samarbeid med andre tjenester.
• Delta og bidra i Barneverntjenesten Bodøs ledergruppe.
• Det må påregnes noe reisevirksomhet, og arbeidstid ut over normal arbeidstid.
• Deltagelse i Fylkesnemnd og rett.

Vi søker deg som:

• evner å ta ansvar og oppnå resultater.
• er målrettet, strukturert, løsningsorientert og har en god gjennomføringsevne, og er opptatt av at barnevernet ikke skal pådra seg brudd på myndighetskrav og fristbrudd i undersøkelser.
• har et positivt menneskesyn og god relasjonskompetanse, og ikke minst evne til å opptre med respekt, ydmykhet og raushet.
• oppleves som støttende også i uforutsigbare situasjoner.
• har gode kommunikasjonsevner, god skriftlig og muntlig framstillingsevne.
• er selvstendig samtidig som du også jobber godt i team/samarbeider godt med andre.
• jobber godt både på system- og individnivå.
• vil bidra til faglig utvikling.

Personlig egnethet og motivasjon for stillingen vil bli vektlagt.

Kvalifikasjoner

• Minimum bachelor barnevern eller sosialt arbeid.
• Relevant videreutdanning er en fordel.
• Søkere med arbeidserfaring fra barnevernsfeltet vil bli foretrukket.
• Ledererfaring er en fordel.
• Førerkort klasse B.

Annet

Før tiltredelse må politiattest av ny dato forevises jf. Lov om barnevern § 12-11.

Aktuelle søkere vil bli invitert til intervju.

Søkere må benytte elektronisk søknadsskjema.

Dokumentasjon på utdanning og praksis legges ved søknaden. 

Arbeidsplassene i Bodø kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.  

Bodø kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.  

Fast ansatte i Bodø kommune med fortrinnsrett som overtallig, avklart omplasseringskandidat på bakgrunn av helse eller som ønsker å øke sin stillingsandel oppfordres til å søke.  

Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste iht. Offentlighetsloven § 25 selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet. Dette blir du i så fall varslet om.

For alle stillinger gjelder de regler som går fram av lover, reglement og gjeldende tariffavtale. Ved første gangs ansettelse i kommunen gjelder en prøvetid på 6 måneder. 

Har du spørsmål om stillingen?

Kontakt gjerne leder ved Barneverntjenesten Lise Tymi på tlf. 907 39 884 eller e-post lise.tymi@bodo.kommune.no 

eller nestleder Janne Joakimsen på tlf. 908 86 171 eller e-post janne.joakimsen@bodo.kommune.no.

Søknad, CV og vedlegg sendes via lenke på denne siden. Har du spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på tlf. 75 54 22 20.