Avdelingsleder i Oppfølgingstjenesten psykisk helse og rus 

Om stillingen og ansvarsområdet

Oppfølgingstjenesten psykisk helse og rus har ledig 100% fast stilling som avdelingsleder for Fengselshelsetjenesten og Ruskonsulent tjenesten. 

Som avdelingsleder får du en sentral rolle i å utvikle og sikre et helhetlig og forsvarlig helsetilbud i avdelingen. Stillingen innebærer både faglig og administrativ ledelse, der du vil ha ansvar for kvalitet, pasientsikkerhet og medarbeiderutvikling.

Du blir en del av virksomhetsleders lederteam der vi gjør hverandre gode, samarbeider og er fleksible og nytenkende i måten å løse lederoppdraget på.

I stillingen får du et stort ansvar, spennende oppgaver og høyt kompetente medarbeidere. Du må trives med tempo i hverdagen og være åpen for utvikling av tjenestene i tråd med tjenestemottakernes behov.

Du er den rette for oss om du ønsker å videreutvikle virksomheten og søke måloppnåelse sammen med oss.

Fengselshelsetjenesten har ansvar for å tilby nødvendige helse- og omsorgstjenester til innsatte. Arbeidet foregår i tett samarbeid med Kriminalomsorgen, og stiller høye krav til faglighet, sikkerhet og samarbeid.

Ruskonsulent tjenesten har ansvar for å tilby bistand til mennesker med rus- og psykisk helseutfordringer som ønsker å gjøre en endring i livene sine. Ruskonsulentene er kommunens spisskompetanse på rus, og arbeider både med kartlegging oppfølging og koordinering rundt den enkelte bruker.

Øvrige avdelilnger i Oppfølgingstjenesten psykisk helse og rus:

• Hjemmetjeneste psykisk helse og rus
• Hålogalandsgata 131 bofellesskap
• Vebjørn Tandbergs vei 14
• OpiNor

Oppfølgingstjenesten psykisk helse og rus tilpasser seg jevnlig nye oppgaver og områder. Dette betyr at ansvarsområdet i jobben må forventes å endre seg ut fra kommunens behov.

Vår nye avdelingsleder må ha:

Kvalifikasjoner:

• 3-årig universitets-/høyskoleutdanning som sykepleier med norsk autorisasjon
• Videreutdanning i psykisk helse-, rus og avhengighet eller tilsvarende 
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne
• Gode IKT - ferdigheter

Det er ønskelig med:

• Erfaring og/eller relevant videreutdanning innenfor ledelse
• Utdanning/kurs/erfaring tilknyttet veiledning eller motiverende intervju (MI)

Personlige egenskaper:

• Tydelig og trygg lederstil med god relasjonskompetanse
• Løsningsorientert når det gjelder, og driv til å forbedre og utvikle
• Evne til å kommunisere godt og samarbeide på tvers av sektorer 
• Evne til å håndtere krevende situasjoner og komplekses problemstillinger
• Høy etisk bevissthet og integritet
• Fremmer en åpen tilbakemeldingskultur som styrker utvikling og læring i teamet

Dine arbeidsoppgaver og ansvar vil være:

• Faglig, personal- og økonomiansvar for avdelingen
• Sikre forsvarlig helsetjeneste i tråd med lovverk og retningslinjer
• Lede, utvikle og motivere medarbeidere
• Bidra til kvalitetsutvikling, pasientsikkerhet og forbedringsarbeid
• Samarbeide tett medsamarbeidspartnere internt og eksternt
• Delta i strategisk utvikling av tjenesten
• Sørge for god ressursutnyttelse og drift
• Håndtere komplekse pasientforløp

Vi kan tilby deg

• En spennende og meningsfull jobb i et faglig engasjert miljø, med mulighet for å delta i utviklingsprosesser
• Et spennende fagfelt med mulighet for både faglig og personlig utvikling
• Opplæring, bruk og tilgang på nye IKT-løsninger
• Et tverrfaglig sammensatt arbeidsfellesskap med høy faglig og etisk kompetanse
• Lønn etter avtale

Annet

Aktuelle søkere vil bli invitert til intervju og personlig egnethet vil bli vektlagt.

Dokumentasjon på utdanning og praksis legges ved søknaden. 

Får du tilbud om stillingen må gyldig politiattest leveres til leder/tjenestested. jf. Kommunal helse- og omsorgstjenestelov § 5-4 (skal ikke vedlegges søknaden)

Arbeidsplassene i Bodø kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.  

Bodø kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.  

Fast ansatte i Bodø kommune med fortrinnsrett som overtallig, avklart omplasseringskandidat på bakgrunn av helse, eller som ønsker å øke sin stillingsandel, oppfordres til å søke.  

Ditt navn kan bli offentliggjort selv om du ber om å ikke bli oppført på søkerlisten.  

For alle stillinger gjelder de regler som går fram av gjeldende lov- og avtaleverk. Ved første gangs ansettelse i kommunen gjelder en prøvetid på 6 måneder. 

Søknad, CV og vedlegg sendes via lenke på denne siden. Har du spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på tlf. 75 54 22 20.