Vil du være med og gjøre en forskjell i hverdagen til mennesker som trenger hjelp hjemme?

En kjempegod nyhet er at vi akkurat har flyttet inn i helt nyoppussede lokaler, og at vi har bilparken i garasje, så vi slipper å skuffe ut bilene på vinteren.

Stillingsstørrelse: 80 - 100 %
Stillingstype: Fast
Arbeidstid: Per tiden turnus (kalenderplan), med arbeid hver 3. helg - kan bli aktuelt med langvakter på sikt. 
Stilling ledig fra: To av stillingene er ledig fra 1.1.26 og den sist er ledig fra 1.3.26

• Pleie og omsorg i tråd med gjeldende rutiner og retningslinjer.
• Primærkontakt med ansvar for faglig oppfølging, kontakt med pasient, pårørende og andre samarbeidspartnere
• Veiledning av kolleger, studenter og elever
• Observasjon og vurdering av brukernes helsetilstand.
• Medisinhåndtering og dokumentasjon i journalsystem.
• Bruk av velferdsteknologi og digitale verktøy.

Med tre ledige stillinger er det behov for både deg med lang erfaring, som kan være en sterk støttespiller og bidragsyter inn i arbeidssmiljøet og oppgavene, samt at det er rom for at en av stillingene kan besettes av deg som enten er nyutdannet eller ikke har så lang erfaring

• Autorisasjon som helsefagarbeider
• Ønskelig med relevant fagskole - gjerne innen demens
• Medisinkurs (kan gjennomføres hos oss)
• Førerkort klasse B
  ---------------
• Relevant erfaring fra hjemmesykepleie eller lignende arbeid
• Grunnleggende IKT-ferdigheter og evnen til å sette deg inn i nye programmer og velferdsteknolog
• Gode muntlig og skriftlig norskkkunnskaper
• Gode relasjonelle egenskaper – evne til å skape tillit og samarbeid med brukere, pårørende og kolleger.
• Kompetanse i observasjon og vurdering av helsetilstand.

• Faglige utfordringer i et godt kollegaskap – der alle kollegaer er viktige brikker i vårt arbeidsmiljø
• Faglig dyktige og engasjerte kollegaer
• Som ny vil du få tildelt en mentor
• Faglig og personlig utvikling i hverdagen
• Bedriftsidrettslag med bredt utvalg og sosiale treff
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Personalhytter

Vi er glade for å kunne tilby både vann, by og land - her er noen utvalgte bilder :-)

Stillingen er plassert i kommunens lønnsregulativ i henhold til gjeldende tariffavtale og i stillingskode 7076 (lokal kode 7077). Dersom relevant fagskole kan st.kode bli 7719/7729.

All tidligere privat og offentlig tjeneste godskrives i lønnsansienniteten.

Under fremkommer brutto årslønn (grunnlønn) i 100 % stilling som helsefagarbeider. I tillegg tilkommer turnustillegg. Sandefjord kommune har også lokalt forhandlet frem et tillegg for deg som tar på deg ekstra helgevakter (se modell under). 

Sentral garantilønn pr. 1.5.25

0-4 år

6 år

8 år

10 år

16 år

Helsefagarbeider

452 500

456 700

468 100

511 900

528 300

Helsefagarbeider m/fagskole (60 sp)

474 500

478 700

490 100

531 900

549 700

Helsefagarbeider m/fagskole (120 sp)

494 700

498 700

510 100

551 900

569 700

Modell for godtgjøring ekstra timer lørdag og søndag
Godgjørelse til alle som arbeider ekstra timer lørdag og søndag, over 325 helgetimer - fast beløp kr 3000
Tillegg for nivå 1: 325 t - 399t - gir kr 60 pr. ekstra time lørdag og søndag
Tillegg for nivå 2: 400 t - 500 t - gir kr 25 pr. ekstra time lørdag og søndag

Som ansatt er du medlem av Sandefjord kommunale pensjonskasse og trekkes 2 % i arbeidstakerandel. Arbeidsgiverandelen er p.t. på ca 10 %. 

Andre opplysninger

• Gjensidig prøvetid er 6 måneder. 
• Det er krav om politiattest, og godkjent attest fremvises før ansettelse.
• Kommunen følger offentlighetsloven § 25 ved eventuell offentliggjøring av søkerliste.
• Vi er en arbeidsgiver som verdsetter likestilling og inkludering. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, etnisitet, religion, funksjonsevne eller seksuell orientering, da vi ønsker personer med ulik bakgrunn og erfaring i våre tjenester.
• For å ivareta habilitet og et godt arbeidsmiljø, bør nære relasjoner mellom ansatte på samme tjenestested unngås, særlig der det foreligger over- eller underordningsforhold, jf kommunens etiske reglement. 
• Du skal ikke sende inn vitnemål og attester. Ta med kopier av disse til et eventuelt intervju.

Framnes hjemmesykepleie sitt arbeidsområde spenner seg fra Kamfjord/Varden/Ringkollen på den ene siden til ytterst på Veterøya på den andre siden. Totalt har vi ca 25 faste ansatte som jobber dedikert ut til hjemmeboende pasienter hver dag. Vi er organisert i seksjon Senter og hjemmetjenester som ligger til kommunalområde helse, sosial og omsorg. Les gjerne mer om oss på kommunen nettsider.

Bor du ikke i Sandefjord og tenker at dette er interessant for deg, så legger vi ved et par linker til aktuell informasjon om Sandefjord kommune, i tillegg til at du har link til kommunens egne nettsider tilgjengelig i utlysningen.

Klikkbare lenker:
Tenk Sandefjord
Sandefjord kommune | Facebook
Foresatteportalen i Sandefjord kommune
Sandefjord kommune på YouTube

Vi er stolte av at vi har fått prisen som Årets lærebedrift 2024 mottatt i 2025. I begrunnelsen fremkom blant annet "I tillegg til å være en aktiv arbeidsgiver for lærlinger, utmerker Sandefjord kommune seg ved å inkludere lærlinger og lærekandidater med ulike utfordringer. Selv om dette krever ekstra innsats, viser kommunen stor vilje til å legge til rette for disse lærlingene." Kommunen har i dag 105 læreplasser, og har som mål å nå to pr. 1000 innbyggere, dvs 132.