Om Framnes hjemmesykepleie

Hos oss møter du et arbeidsmiljø preget av samarbeid, trivsel og faglig utvikling. Vi har en kultur der vi hjelper hverandre og skaper gode sosiale arenaer – blant annet gjennom felleslunsjer og sosiale aktiviteter. Vi setter fag høyt og har månedlige temaer der vi deler kunnskap, ser faglige videoer og diskuterer aktuelle problemstillinger. HMS står sterkt hos oss, med en egen gruppe som jobber aktivt for at alle skal ha det bra på jobb. Vi er stolte av høy fagkompetanse i tjenesten, og mange av våre ansatte har vært hos oss i mange år – de forteller at de aldri har vurdert å bytte jobb.

Vi søker deg som er helsefagarbeider som trives med varierte oppgaver og et arbeidsmiljø med høyt tempo. Hos oss får du en meningsfull jobb, faglige utfordringer og et godt kollegafellesskap.

En kjempegod nyhet er at vi akkurat har flyttet inn i helt nyoppussede lokaler, og at vi har bilparken i garasje, så vi slipper å skuffe ut bilene på vinteren.

Stillingsinformasjon

Stillingsstørrelse: 80 - 100 %
Stillingstype: Fast
Arbeidstid: Per tiden turnus (kalenderplan), med arbeid hver 3. helg - kan bli aktuelt med langvakter på sikt.
Stilling ledig fra: To av stillingene er ledig fra 1.1.26 og den sist er ledig fra 1.3.26

Arbeidsoppgaver

Pleie og omsorg i tråd med gjeldende rutiner og retningslinjer.
Primærkontakt med ansvar for faglig oppfølging, kontakt med pasient, pårørende og andre samarbeidspartnere
Veiledning av kolleger, studenter og elever
Observasjon og vurdering av brukernes helsetilstand.
Medisinhåndtering og dokumentasjon i journalsystem.
Bruk av velferdsteknologi og digitale verktøy.

Kvalifikasjoner

Med tre ledige stillinger er det behov for både deg med lang erfaring, som kan være en sterk støttespiller og bidragsyter inn i arbeidssmiljøet og oppgavene, samt at det er rom for at en av stillingene kan besettes av deg som enten er nyutdannet eller ikke har så lang erfaring

Autorisasjon som helsefagarbeider
Ønskelig med relevant fagskole - gjerne innen demens
Medisinkurs (kan gjennomføres hos oss)
Førerkort klasse B
---------------
Relevant erfaring fra hjemmesykepleie eller lignende arbeid
Grunnleggende IKT-ferdigheter og evnen til å sette deg inn i nye programmer og velferdsteknolog
Gode muntlig og skriftlig norskkkunnskaper
Gode relasjonelle egenskaper – evne til å skape tillit og samarbeid med brukere, pårørende og kolleger.
Kompetanse i observasjon og vurdering av helsetilstand.

Vi ser etter deg som er selvstendig og tar ansvar i arbeidshverdagen. Du tilpasser deg endringer og uforutsette situasjoner på en fleksibel måte, og du trives med et variert arbeid i et miljø med høyt tempo. Du er strukturert, god til å prioritere oppgaver og trygg i dine faglige vurderinger.

Vi tilbyr

Faglige utfordringer i et godt kollegaskap – der alle kollegaer er viktige brikker i vårt arbeidsmiljø
Faglig dyktige og engasjerte kollegaer
Som ny vil du få tildelt en mentor
Faglig og personlig utvikling i hverdagen
Bedriftsidrettslag med bredt utvalg og sosiale treff
Gode pensjons- og forsikringsordninger
Personalhytter

Stolt av kommunen vår!

Vi er glade for å kunne tilby både vann, by og land - her er noen utvalgte bilder :-)

Lønn og pensjon

Stillingen er plassert i kommunens lønnsregulativ i henhold til gjeldende tariffavtale og i stillingskode 7076 (lokal kode 7077). Dersom relevant fagskole kan st.kode bli 7719/7729.

All tidligere privat og offentlig tjeneste godskrives i lønnsansienniteten.

Under fremkommer brutto årslønn (grunnlønn) i 100 % stilling som helsefagarbeider. I tillegg tilkommer turnustillegg. Sandefjord kommune har også lokalt forhandlet frem et tillegg for deg som tar på deg ekstra helgevakter (se modell under).

Sentral garantilønn pr. 1.5.25	0-4 år	6 år	8 år	10 år	16 år
Helsefagarbeider	452 500	456 700	468 100	511 900	528 300
Helsefagarbeider m/fagskole (60 sp)	474 500	478 700	490 100	531 900	549 700
Helsefagarbeider m/fagskole (120 sp)	494 700	498 700	510 100	551 900	569 700

Modell for godtgjøring ekstra timer lørdag og søndag
Godgjørelse til alle som arbeider ekstra timer lørdag og søndag, over 325 helgetimer - fast beløp kr 3000
Tillegg for nivå 1: 325 t - 399t - gir kr 60 pr. ekstra time lørdag og søndag
Tillegg for nivå 2: 400 t - 500 t - gir kr 25 pr. ekstra time lørdag og søndag

Som ansatt er du medlem av Sandefjord kommunale pensjonskasse og trekkes 2 % i arbeidstakerandel. Arbeidsgiverandelen er p.t. på ca 10 %.

Andre opplysninger

Gjensidig prøvetid er 6 måneder.
Det er krav om politiattest, og godkjent attest fremvises før ansettelse.
Kommunen følger offentlighetsloven § 25 ved eventuell offentliggjøring av søkerliste.
Vi er en arbeidsgiver som verdsetter likestilling og inkludering. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, etnisitet, religion, funksjonsevne eller seksuell orientering, da vi ønsker personer med ulik bakgrunn og erfaring i våre tjenester.
For å ivareta habilitet og et godt arbeidsmiljø, bør nære relasjoner mellom ansatte på samme tjenestested unngås, særlig der det foreligger over- eller underordningsforhold, jf kommunens etiske reglement.
Du skal ikke sende inn vitnemål og attester. Ta med kopier av disse til et eventuelt intervju.

Om Framnes hjemmesykepleie

Framnes hjemmesykepleie sitt arbeidsområde spenner seg fra Kamfjord/Varden/Ringkollen på den ene siden til ytterst på Veterøya på den andre siden. Totalt har vi ca 25 faste ansatte som jobber dedikert ut til hjemmeboende pasienter hver dag. Vi er organisert i seksjon Senter og hjemmetjenester som ligger til kommunalområde helse, sosial og omsorg. Les gjerne mer om oss på kommunen nettsider.

Er dette en stilling som gir deg lyst til å flytte til Sandefjord?

Bor du ikke i Sandefjord og tenker at dette er interessant for deg, så legger vi ved et par linker til aktuell informasjon om Sandefjord kommune, i tillegg til at du har link til kommunens egne nettsider tilgjengelig i utlysningen.

Klikkbare lenker:
Tenk Sandefjord
Sandefjord kommune | Facebook
Foresatteportalen i Sandefjord kommune
Sandefjord kommune på YouTube

Årets lærebedrift 2024

Vi er stolte av at vi har fått prisen som Årets lærebedrift 2024 mottatt i 2025. I begrunnelsen fremkom blant annet "I tillegg til å være en aktiv arbeidsgiver for lærlinger, utmerker Sandefjord kommune seg ved å inkludere lærlinger og lærekandidater med ulike utfordringer. Selv om dette krever ekstra innsats, viser kommunen stor vilje til å legge til rette for disse lærlingene." Kommunen har i dag 105 læreplasser, og har som mål å nå to pr. 1000 innbyggere, dvs 132.

Til informasjon: Sandefjord kommune ønsker ikke tilbud fra rekrutteringsbyråer for innleie. Kommunens policy er å ansette medarbeidere.

Link til søknadsskjema: Søk her

Rapporter annonse