Avdelingsleder
Markaplassen skole, Trondheim kommune
Vikåsen 26, 7054 Ranheim
Om jobben
- Stillingstittel
- Avdelingsleder
- Type ansettelse
- Fast, heltid 100%
- Arbeidsspråk
- Norsk
- Antall stillinger
- 1
- Arbeidssted
- Hjemmekontor ikke mulig
Søk på jobben
Søk senest tirsdag 7. april
Ved Markaplassen skole er det ledig en fast 100 prosent stilling som avdelingsleder, med oppstart 1. august 2026.
Markaplassen skole er en ungdomsskole med rundt 500 elever og 55 ansatte. Årsverkene er fordelt mellom fire ledere, rådgivere i spesial- og sosialpedagogikk, samt karriereveilednig, miljøterapeuter og en fin miks av unge og mer rutinerte lærere.
Vi har fokus på tilpasset opplæring og ønsker å legge til rette for at elevene skal oppnå størst mulig faglig og sosial læring i elevfellesskapet. Elevene skal delta aktivt i sin egen læring.
Skolens visjon er "Vi jakter på mulighetene", noe som for oss innebærer å jakte på talentene i både elever og voksne.
Vi er en sertifisert dysleksivennlig skole.
Stillingen inngår i skolens lederteam, som består av rektor og to andre avdelingsleder. Som avdelingsleder vil du få stort ansvar og mye tillit. Dette er en variert, sammensatt og spennende lederjobb i Trondheim kommune.
Den passer for en som er modig, raus, tydelig og samlende.
Arbeidsoppgaver
- Pedagogisk utvikling og oppfølging av lærere og elever på trinnet
- Personalledelse av trinnets ansatte
- Vikaroppfølging på eget trinn
- Medansvarlig for skolens drift, herunder økonomi og budsjett
- Drive utviklingsarbeid på skolen i samarbeid med lederteam
- Ansvar for brannvern og Grønt flagg
- Det kan være aktuelt å ta over skolens plangruppe
- Timeplanlegging og Vigilo (Skoleadministrativt system)
- Det må påregnes elevrettet arbeid/undervisning i størrelsesorden 30 prosent
- For øvrig fordeler lederteam ulike oppgaver og oppdrag seg i mellom
Kvalifikasjoner
- Godkjent lærerutdanning og undervisningspraksis, erfaring fra ungdomstrinn er en fordel
- Ønskelig med utdanning og erfaring innen skoleledelse/ledelse
- Erfaring med prosess- og utviklingsledelse
- Høy digital kompetanse vektlegges
Personlige egenskaper
- Du er nysgjerrig, åpen og raus
- Du er strukturert og tydelig og har evne til å holde ro og oversikt
- Du har høy arbeidsmoral og er hardtarbeidende
- Du er en god kommunikator og er glad i mennesker og menneskers utvikling
- Du brenner for og er engasjert i skole og elever
- Du er empatisk og har evne til å sette deg inn i andres utfordringer
- Du er en lyttende, demokratisk leder som tør å utfordre
- Du arbeider godt under press
- Du har gode kommunikasjonsferdigheter, både skriftlig og muntlig
- Du er en utpreget lagspiller, og bidrar sammen med lederteam til blant annet Lucia-opptog, servering av lønningspøls og andre trivselsskapende opplegg
Vi verdsetter kreativitet og godt humør. Personlig egnethet vektlegges.
Vi tilbyr
- Et av nord-Europas beste lederteam
- Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.
- Utviklingsorientert personale
- Godt arbeidsmiljø
- Gjensidig forpliktende samarbeid
Kontaktinformasjon
Rune Haldorsen, Rektor , +47 99233837Arbeidssted
Vikåsen 267054 Ranheim
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver: Trondheim kommuneReferansenr.: 5078913658
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 07.04.2026
Kontaktperson for stillingen
Rune Haldorsen
Rektor
+47 99233837
Om bedriften
Åpen – kompetent – modig
Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet.Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget.
Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.
Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.
Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst.
Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.
Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.
Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag.
Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnsundersøkelser av aktuelle kandidater der dette er relevant.
Sektor
Offentlig
Nettsted
Del annonsen
Annonsedata
Rapporter annonse- Stillingsnummer
7a901d8f-9c2a-4835-a6fe-b4f446b9ff81
- Sist endret
24. mars 2026
- Hentet fra
talentech
- Referanse
d6322d7561454b01b4ffed86f2061cb7