Avdelingsleder

Ved Huseby barneskole har vi fra 1. august 2026 ledig en fast 100 prosent stilling som avdelingsleder.

• Vil du arbeide i fremtidens skole i et fagmiljø med et mangfold av språk og kulturer?
• Liker du å arbeide i et miljø preget av tillit, der du har et stort ansvar sammen med andre? 
• Vil du bidra til å gjøre en forskjell for barna og bydelen?

Huseby barneskole flyttet inn i nytt skolebygg sammen med Huseby ungdomsskole og Kulturskolen til skolestart høsten 2021. Huseby barneskole har ca. 460 elever, ca. 65 prosent har minoritetsbakgrunn og 40 språk er representert. Skolen har et landsdekkende tegnspråklig grunnskoletilbud for elever med nedsatt hørsel. Skolen har i tillegg personalansvar for tospråklige lærere i kommunen. 

Huseby barneskole er universitetsskole (NTNU). Det har som mål å utvikle skolen og lærerutdanningen. Det innebærer blant annet samskapt utviklings- og forskningsarbeid. 

Skolen vektlegger tidlig innsats og helhetlig arbeid med mål om økt læringsutbytte, samt inkluderende og utforskende læringsmiljø.

Arbeidsoppgaver

• Avdelingsleder gruppetilbud spes.ped og 1.-3.trinn
• Pedagogisk utviklingsarbeid, videreutvikling og oppfølging av gruppetilbud spes.ped.
• Personalansvar for lærere og miljøpersonale
• Sikre daglig drift, fraværsoppfølging
• Deltakelse i lederteam, utviklingsgruppe
• Samarbeid med foresatte, tverrfaglig team, BFT og andre instanser
• Brukernære oppgaver ved behov

Kvalifikasjoner

Krav:

• Godkjent lærerutdanning for barnetrinnet (allmennlærer/grunnskolelærer 1-7) med videreutdanning i skoleledelse (min. 30 stp) og spes.ped. (min. 60 stp)
• Erfaring i arbeid med og/eller kompetanse om barn med atferdsutfordringer og autismespekterforstyrrelser

Ønskelig:

• Erfaring og/eller kompetanse i skoleledelse
• Erfaring og/eller kompetanse i arbeid med flerspråklige barn
• Erfaring og/eller kompetanse i helserelatert arbeid

Personlige egenskaper

• Personlig egnethet vil bli vektlagt: god samarbeidsevne, fleksibilitet, engasjement, kreativitet, lojalitet, struktur og orden
• Vi ønsker ansatte som er gode til å bygge relasjoner til elevene, ansatte og foresatte
• Vi ønsker ansatte som er god til å samarbeide med kollegaer, foresatte og eksterne
• Vi ønsker ansatte som er fleksible og har stor arbeidskapasitet og som aktivt bidrar i fellesskapet

Vi tilbyr

• Et godt og inkluderende arbeidsmiljø
• En kollektiv læringskultur, å være en del av et team
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar

Kontaktinformasjon

Michael Johnsen, Rektor , 72548200

Arbeidssted

Sørflata 2
7078 Saupstad

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5098056616
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 01.08.2026
Søknadsfrist: 31.03.2026