Politifaglig etterforskingsleder U18

Om stillingen

Vil du bidra til en tryggere hverdag for ungdom i vårt distrikt? Vi lyser ut stilling som politifaglig etterforskningsleder U18 i midtre region i GDE Follo/Østfold, stedsplasser ved Follo politistasjonsdistrikt. 

Vi ser etter motiverte personer som vil være med å utvikle U18 saksfeltet i i GDE Follo/Østfold og i midtre region. Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. Vi søker etter deg som til enhver tid opptrer profesjonelt og fungerer som en god ambassadør for politiet gjennom dine holdninger og handlinger i det daglige arbeidet. Evnen til å være trygg, nærværende, lydhør samt å bygge tillit hos publikum, er avgjørende for suksess i vår organisasjon. I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø. 

Som PEL U18 vil du være etterforskningsleder for alle U18 sakene som tilfaller Follo-, Moss- og Indre Østfold politistasjonsdistrikt. Du vil samarbeide tett med flere dyktige etterforskere og sammen med påtale være en pådriver for at U18 sakene i region midt får en god og adekvat håndtering. Du vil være en viktig pådriver for at etterforskningen holder høy kvalitet, med et tydelig forebyggende perspektiv. God samhandling med etterforskningsseksjonene og påtalemyndigheten vil være avgjørende for å lykkes i rollen. Stillingen innebærer arbeid på dagtid, og det må påregnes noe reisevirksomhet i regionen du blir ansatt i.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Arbeidsoppgaver

• Holde deg oppdatert på nye saker i regionen.
• Prioritere mellom saker, sette mål og jobbe for god resultatoppnåelse og høy kvalitet, herunder også bidra aktivt inn i etterforskningen.
• Utarbeide og oppdatere etterforskningsplaner i samråd med påtaleansvarlig.
• Bidra til at de faglige oppgavene blir utført i henhold til gjeldende regelverk, direktiver og standarder på U18-området.
• Bidra til kompetanseheving og fagutvikling innen etterforskning av U18-saker.
• Samhandling med den andre U18-PEL i GDE F/Ø.

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• Bestått vitnemål fra Politihøgskolen/Politiskolen
• Bred etterforsknings- og politifaglige erfaring
• God kjennskap til politiets etterforskningsmetoder og straffesakssystem, herunder erfaring med prosjektmodulen i Indicia
• Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste for å kunne ansettes i politiet. Uttømmende og utvidet politiattest skal innhentes og fremlegges før eventuell ansettelse. Ved vurderingen av om du er skikket for tjeneste i politiet, kan det bli innhentet opplysninger om deg fra politiets registre

Det er også ønskelig med:

• Erfaring med saksledelse
• God kompetanse i U18-etterforskning og etterforskningsledelse
• Videreutdanning i VEF eller annen relevant utdanning
• Funksjonsrettet ledelse for etterforskningsledere eller annet relevant lederstudie

Personlige egenskaper

• Stor arbeidskapasitet, effektiv og strukturert.
• God evne til kommunikasjon, samarbeid og relasjonsbygging.
• Helhets- og resultatorientert.
• God beslutning og gjennomføringsevne.

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes som politioverbetjent (stillingskode 0287) med årslønn: kr. 725 00 - 810 000 
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her. 
• Gode arbeidsbetingelser jf. statens personalhåndbok

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.