Forskningsrådgiver ved Fakultet for naturvitenskap

Dette er NTNU

NTNU er et breddeuniversitet med en teknisk-naturvitenskapelig hovedprofil og et tyngdepunkt innen profesjonsutdanning. Universitetet er lokalisert i tre byer med hovedsete i Trondheim.

På NTNU jobber 9 000 ansatte og 43 000 studenter med å skape kunnskap for en bedre verden.

Video: https://youtu.be/Xt-yHCN5QS0

Om stillingen

Ved Fakultet for naturvitenskap (NV) ved NTNU vil vi ansette en engasjert forskningsrådgiver i fast 100 % stilling. Vi ser etter deg som vil bidra til å styrke vår forskningsaktivitet og støtte våre fagmiljøer i arbeidet med å løse globale utfordringer. 

Du blir en viktig bidragsyter i et fakultet med forskere i verdensklasse og store ambisjoner om å lykkes nasjonalt og internasjonalt. Vi har en tydelig handlingsplan for ERC-søknader og jobber målrettet for å øke ekstern finansiering i bredden av de relevante virkemidlene. Du vil aktivt støtte fagmiljøene i dette arbeidet.

Som forskningsrådgiver hos oss vil du være en del av fakultetets støtteapparat som leverer forskningsadministrative tjenester til våre vitenskapelig ansatte, ph.d.-kandidater, forskningssentre og infrastruktur. Du vil bli en av syv personer i forsknings- og innovasjonsseksjonen, og i tillegg vil du ha kollegaer fra utdanningsseksjonen, kommunikasjon, HR, økonomi og ledelse i ditt nærmeste arbeidsmiljø.  Seksjonen samarbeider tett med fakultetets syv institutter i Trondheim og Ålesund. 

Din nærmeste leder vil være seksjonssjef for forskning og innovasjon. 

Hva går jobben ut på?

Du skal bidra til økt forskningsaktivitet gjennom å være en sentral støttespiller for våre forskere og bidra til å skape gode rammer for forskningsaktivitet sammen med øvrig støtteapparat. Dette inkluderer å: 

• støtte forskere i søknadsprosessen – både som prosessdriver og faglig sparringspartner 
• veilede og støtte fagmiljøene administrativt i prosjektgjennomføring 
• gi råd til ledelse i strategiske spørsmål 
• koordinere utlysninger
• bidra til utrednings- og analysearbeid på fakultetet
• delta i tverrfaglige nettverk og relevante fora ved NTNU 

Som ansatt vil du få mulighet til å utvikle deg og ansvarsområdet i tråd med egen kompetanse og interesse, så lenge du leverer på hovedmålet med stillingen, og utvikler stillingen i takt med behovene i organisasjonen. 

Hvilke kvalifikasjoner må du ha i jobben?

• Minimum mastergrad innenfor et fagområde som er relevant for fakultetet.
• Erfaring med internasjonalt og nasjonalt virkemiddelapparat for forskningsfinansiering (fortrinnsvis EU og Norges forskningsråd)
• Svært gode engelskkunnskaper, både muntlig og skriftlig. Du må ha gode norskkunnskaper (tilsvarende B2 nivå) innen 3 år. Hvis du ikke har dette ved ansettelse, så vil det bli stilt krav til norskopplæring etter nærmere avtale.

Ønskede kvalifikasjoner

Det er en fordel om du har en eller flere av følgende kvalifikasjoner. Jo mer relevant erfaringen din er opp mot fakultetets og UH-sektorens aktivitet, jo bedre anser vi kompetansen din å være:  

• Doktorgrad
• Erfaring som forsker
• Erfaring fra oppgavene i stillingen, herunder koordinering, planlegging, kommunikasjon, dokumentasjon og rapportering av forsknings- og innovasjonsprosjekter
• Erfaring fra tverrfaglig samarbeid og utvikling av samarbeidsarenaer
• Erfaring med forskning, infrastruktur- og innovasjonssøknader.
• Gode norskkunnskaper 

Personlige egenskaper 

Vi ser etter deg som er: 

• Strukturert og samarbeidsorientert, med evne til å bygge tillit i fagmiljøene  
• Målrettet og god til å se helhet og muligheter 
• Fleksibel, serviceinnstilt og kvalitetsbevisst 

Ved vurdering av den best kvalifiserte, skal det legges vekt på utdanning, erfaring og personlig egnethet, samt motivasjon for stillingen. 

Hvorfor skal du velge oss? 

• Du blir en del av Norges største universitet med et viktig samfunnsoppdrag – kunnskap for en bedre verden.
• Gode muligheter for kompetanseutvikling og karrierebygging.
• Fleksibel arbeidshverdag med ordninger for balanse mellom jobb og fritid.
• Attraktive velferdsordninger, blant annet pensjonsordning i Statens pensjonskasse.
• Moderne arbeidsverktøy og tilgang til et bredt faglig nettverk.
• Mulighet til å bidra til utvikling av utdanning, forskning og innovasjon i et internasjonalt miljø.
• Stabilitet og trygghet som følger med en statlig stilling.

NTNU – inkludering og mangfold

Mangfold er en styrke, og ved NTNU har vi et mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanser. Vår visjon er Kunnskap for en bedre verden og våre verdier er kreativ, kritisk, konstruktiv og respektfull. Vi har tro på at en virksomhet som er likestilt, mangfoldig og kjønnsbalansert er avgjørende for at vi sammen når våre mål.  

Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning av vårt samfunnsoppdrag innen forskning og utdanning. 

Lønn og vilkår 

I stillingen som rådgiver/seniorrådgiver kode 1434/1364 lønnes etter avtale avhengig av kvalifikasjoner og ansiennitet.  

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven, og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Stillingsinnhold og organisatorisk tilknytning kan endre seg over tid.

For nødvendig samhandling faglig og sosialt, er det en forutsetning at du er til stede ved og tilgjengelig i arbeidsmiljøet på daglig basis. Vi har fleksible løsninger med mulighet for å jobbe delvis hjemmefra etter avtale. 

Verdt å merke seg når du søker

Etter søknadsfristen vurderer vi din søknad basert på den informasjonen du har sendt inn i Jobbnorge. Sørg for at søknaden din tydelig viser hvordan dine kvalifikasjoner, ferdigheter og erfaringer oppfyller kravene og kriteriene som er beskrevet i utlysningen.

For å gjøre rekrutteringsprosessen mer effektiv og rettferdig, har vi valgt å ikke be om søknadsbrev. Vi ønsker å fokusere på det som virkelig betyr noe - din kompetanse, erfaring og motivasjon for stillingen. Du trenger derfor kun å sende inn din CV og vitnemål/attester som tydelig beskriver hvordan dine ferdigheter og erfaringer oppfyller kriteriene som er beskrevet i utlysningsteksten og svare på noen enkle spørsmål knyttet til stillingen. Vi gleder oss til å lære mer om deg!

Dersom hele eller deler av utdanningen din er tatt i utlandet, ber vi deg i tillegg legge ved dokumentasjon på omfang og kvalitet for hele ditt utdanningsløp, både bachelor- og masterutdanning, i tillegg til annen høyere utdanning. Ved forespørsel må du kunne fremskaffe bekreftede kopier av din dokumentasjon. Som del av rekrutteringsprosessen, kan det bli gjennomført bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater.

Kunstig intelligens (KI) kan brukes som støtte til enkelte administrative oppgaver, for eksempel til å utarbeide caseoppgaver eller forslag til intervjuspørsmål. Alle vurderinger og beslutninger i rekrutteringsprosessen gjøres av mennesker.

Offentlig søkerliste med navn, alder, stillingstittel og bostedskommune utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Vurdering vil bli gjort i henhold til gjeldende lovverk. Du vil bli varslet om reservasjon ikke tas til følge.

Hvis du har spørsmål om stillingen kan du ta kontakt med seksjonsleder Marianne Bjordal Havnes. Hvis du har spørsmål om ansettelsesprosessen kan du ta kontakt med HR-rådgiver Ranveig Nerhoel.

Vi gleder oss til å høre fra deg!

Søknadsfrist: 26.05.2026