Vi søker

Vil du lede utviklingen av helse- og omsorgstjenestene i Rennebu kommune?

Rennebu kommune søker etter en tydelig, engasjert og utviklingsorientert kommunalsjef for helse og omsorg. Kommunen har startet på et arbeid med strategi for framtida hvor kompetanse og utvikling står sterkt. Her kan DU bli med på å forme fremtidens helse- og omsorgstjenester for Rennebu kommunes innbyggere.

Som kommunalsjef får du en nøkkelrolle i å utvikle gode, sammenhengende tjenester som møter innbyggernes behov - nå og i fremtiden.

Vi ser etter en trygg leder som evner å kombinere strategisk arbeid, tydelig fokus på tverrfaglig samarbeid og tjenesteforbedring samt støtte i arbeidet til egen ledergruppe.

Kommunalsjef må kombinere faglig innsikt, utviklingskraft og trygghet i lederrollen, og la seg motivere av å løfte tjenestene våre videre i tråd med krav til kvalitet, bærekraft og brukertilpasning.

Du blir leder for et tjenesteområde i betydelig utvikling, blant annet gjennom oppfølging av helseledernettverk, organisasjonsutvikling, velferdsteknologi og videreføring av igangsatte satsinger.

• Sykehjem (sykehjem, korttidsopphold m.m.)

• Hjemmetjeneste/HDO-boliger

• Helse og familie (forebyggende tjenester, helsestasjon m.m.)

I tillegg kommer en ny avdeling «Samhandling og utvikling». Målet med den nye avdelingen er å styrke koordineringen på tvers av tjenestene, samt systematisk forbedrings- og utviklingsarbeid både på system- og fagnivå.

Stillingen vil ha personalansvar, inngå i kommunedirektørens ledergruppe, og få en nøkkelrolle i det strategiske arbeidet for videre utvikling av tjenestene våre.

Vi ser etter deg som

• Er en samlende leder som evner å se helhet, bygge felles retning og skape resultater gjennom andre

• Har høyere utdanning innen relevante fagområder. Fortrinnsvis helsefagutdanning

• Har ledererfaring, fortrinnsvis fra helse- og omsorgssektoren

• Er utviklingsorientert, endringsdyktig og trygg i rollen som pådriver for forbedring

• Har god rolleforståelse, og med evne til å balansere strategisk ledelse og støtte til medarbeidere

• Kommuniserer klart, skaper tillit og trives med tverrfaglig samarbeid på alle nivåer

• Har forståelse for og erfaring med offentlig forvaltning og økonomistyring

Som trekker opp de overordnede retningslinjene for styring og ledelse i kommunen

Etisk verdigrunnlag som er retningsgivende for organisering av virksomheten, for utvikling av bedriftskulturen og for all virksomhetsplanlegging. 

En sentral lederrolle i en kommune i utvikling

• Mulighet til å være med å forme fremtidens helse- og omsorgstjenester

• Et godt arbeidsmiljø med høy faglig kompetanse og engasjerte medarbeidere

• Varierte arbeidsoppgaver og muligheter for kompetanseheving
• Lønn etter avtaleverk
• God pensjons- og forsikringsordning

Rennebu kommune benytter fullelektronisk søknadsbehandling. All korrespondanse i etterkant skjer pr e-post så vær påpasselig med at din e-postadresse er skrevet riktig.

Vi ønsker ikke attester og vitnemål i første omgang, det blir aktuelt ved et intervju.

Rennebu kommunen praktiserer meroffentlighet ved tilsettinger. Dette innebærer at du som søker må begrunne særskilt om du ønskes unntatt offentlighet. Begrunnelsen vurderes i forhold til reglene i Offentlighetsloven. Hvis det etter kommunes vurdering ikke foreligger en særskilt grunn, vil søknaden bli offentliggjort. Søkere vil bli kontaktet før offentliggjøring.
Til orientering: ønske om unntatt offentlighet med begrunnelse i at nåværende arbeidsgiver ikke skal bli kjent med søknaden regnes ikke som særskilt grunn.