Vi søker

Bli en del av vår legetjeneste!

Vi søker en engasjert lege som finner allmennmedisin både meningsfull og spennende, og som ønsker å bidra til et sterkt faglig og trivelig arbeidsmiljø.

Rennebu kommune har ledig fastlegehjemmel ved Rennebu legekontor, i kombinasjon med stilling som tilsynslege ved Rennebu sykehjem. Hjemmelen er en selvstendig næringsdrivende fastlegestilling (8.2 avtale), per tiden med listetak på 500 listepasienter. Det vil ikke være noen kostnader knyttet til overdragelsen av praksisen/fastlegehjemmelen.

Kommunal bistilling/tilsynslege tilsvarer 24% stilling. Sykehjemmet har 23 langtidsplasser, en avlastningsplass og en rehabiliteringsavdeling med 6 rom.

Kommunale oppgaver kan tilpliktes etter behov eller oppgaver rokkeres internt etter avtale.

Rennebu legekontor er kommunalt drevet og er organisert med avdelingsleder for Helse og familie som nærmeste leder. Kommunen har en kommuneoverlege i 50 % stilling, 4 fastleger, LIS1, samt erfarent og kvalifisert hjelpepersonell. Rennebu kommune er godkjent som utdanningsinstitusjon for ALIS-leger. Vi har behov for en spesialist i allmennmedisin som kan ivareta daglig veiledning og ha medisinskfaglig ansvar for leger i utdanningsløp og/eller studenter.

Legevakten er lokalisert på Fannrem, hvor flere kommuner deltar i et interkommunalt legevaktsamarbeid. Orkland kommune er vertskommune. Vaktbelastningen er 1 – 2 vakter pr. mnd (ikke natt), men med mulighet til å ta på flere vakter om ønskelig. Legekontoret benytter Convene betalingssystem og Webmed som journalsystem. Sykehjemmet er tilknyttet Helseplattformen.

Rennebu legekontor ligger ca. 30 min fra Oppdal og Meldal, og med ca. 1 time reisevei fra Trondheim og Orkanger. Kommunen har om lag 2500 innbyggere, og Berkåk er administrasjonssentrum i kommunen. Legekontoret ligger på Berkåk, og er samlokalisert med tannlege, helsestasjon, psykisk helse, fysioterapeut, ergoterapeut, sykehjem og hjemmesykepleien. Ambulanse er stasjonert i kommunen.

• Ivareta fastlegetjeneste til pasienter på egen liste
• Daglegevakt etter intern fordeling man-fre kl.0800-1530
• Deltagelse i interkommunal legevaktsordning; legevakten i LIO
• Veilederrolle
• Kollegial fraværsdekking innad på legekontoret i ferie og annet kortvarig fravær. Forpliktelse til å påta seg kommunal bistilling ved behov.
• Bidra i fagutvikling innad i tjenesten og med samarbeidende kommunale tjenester.
• Ivareta tilsynslegefunksjonen ved sykehjemmet og de oppgaver som medfølger rollen; medisinsk oppfølging, utredning og diagnostisering av pasienter, overordnet ansvar for medikamenthåndtering og ernæring, samarbeid med sykepleiere og annet fagpersonale for å sikre helhetlig og god omsorg, utvikling av strategier for funksjonsnivå, aktivitet, smertebehandling og lindring, deltakelse i inntaksteam og utarbeidelse av planer ved utskrivning/overgang, håndtering av etiske problemstillinger og bidrag til institusjonens kultur.

• Lege med norsk autorisasjon
• Godkjent turnus/LIS1
• Spesialistgodkjenning i allmennmedisin
• Dedikert og faglig sterk tilsynslege som vil være en viktig del av vårt team.
• Gode kommunikasjonsferdigheter, både skriftlig og muntlig
• God samhandlingskompetanse
• Evne til å arbeide systematisk og strukturert
• Trives i et dynamisk og tidvis hektisk arbeidsmiljø.
• Fleksibel, endringsdyktig og løsningsorientert
• Har god kunnskap om faglige retningslinjer, og utfører arbeidet i tråd med disse
• Gode datakunnskaper
• God kjennskap til norsk helsevesen og erfaring fra norsk fastlegepraksis
• Førerkort klasse B

• Er imøtekommende og samarbeidsorientert, og bidrar positivt både på legekontoret, sykehjemmet og i samhandling med øvrige tjenester
• Har engasjement for allmennmedisin og sykehjemsmedisin, og ønsker å bidra til fagutvikling
• Møter pasienter på en respektfull måte, og kommuniserer godt med pasienter
• Ser verdien i tverrfaglig samarbeid

Etisk verdigrunnlag som er retningsgivende for organisering av virksomheten, for utvikling av bedriftskulturen og for all virksomhetsplanlegging. 

• Gode kollegaer, kvalifisert hjelpepersonell og et godt arbeidsmiljø
• Avtale som selvstendig næringsdrivende lege og tilsynslege, med kommunalt driftsansvar for lokaler, utstyr og hjelpepersonell
• Varierte og utfordrende arbeidsoppgaver i et godt fagmiljø

I tråd med bestemmelsene i Helsepersonelloven § 20a første ledd, stilles det krav om politiattest ikke eldre enn 3 måneder før tiltredelse.

HPR-nummer og minimum 2 referansepersoner må oppgis i søknaden. Tiltredelse ila mars 2026.

Rennebu kommune benytter fullelektronisk søknadsbehandling. All korrespondanse i etterkant skjer pr e-post så vær påpasselig med at din e-postadresse er skrevet riktig.

Vi ønsker ikke attester og vitnemål i første omgang, det blir aktuelt ved et intervju.

Rennebu kommunen praktiserer meroffentlighet ved tilsettinger. Dette innebærer at du som søker må begrunne særskilt om du ønskes unntatt offentlighet. Begrunnelsen vurderes i forhold til reglene i Offentlighetsloven. Hvis det etter kommunes vurdering ikke foreligger en særskilt grunn, vil søknaden bli offentliggjort. Søkere vil bli kontaktet før offentliggjøring.
Til orientering: ønske om unntatt offentlighet med begrunnelse i at nåværende arbeidsgiver ikke skal bli kjent med søknaden regnes ikke som særskilt grunn.