Politioverbetjent - Politifaglig etterforskningsleder

Om stillingen

Vil du lede et fagmiljø som brenner for kvalitet, samarbeid og trygghet i etterforskningen?  
Vi søker en politifaglig etterforskningsleder ved Lillesand politistasjon som kombinerer solid fagkompetanse med evnen til å skape et sterkt og inkluderende arbeidsmiljø. Rollen passer for deg som trives med høyt tempo, har stor arbeidskapasitet og motiveres av å få mennesker og prosesser til å fungere optimalt. Som etterforskningsleder får du ansvar for å planlegge, koordinere og kvalitetssikre etterforskning innenfor ditt ansvarsområde. 

Du vil være en sentral fagperson som både driver utvikling og sikrer at etterforskningen holder høy kvalitet, samtidig som du ivaretar medarbeiderne i en til tider hektisk og krevende hverdag.

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi søker en etterforskningsleder som kombinerer faglig tyngde med evnen til å skape et arbeidsmiljø der folk trives, utvikler seg og leverer. Du har høy kapasitet, sterk gjennomføringsevne og et tydelig engasjement for kvalitet i politifaget.

Stillingen krever en etterforskningsleder med solid politifaglig bakgrunn, evne til å sikre struktur og kvalitet i alle typer saker. Vi legger stor vekt på gode samarbeidsevner, faglig engasjement og ditt bidrag til et godt arbeidsmiljø.

For oss er faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet svært viktig. 

I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø.

 

Arbeidsoppgaver

• Lede og følge opp etterforskningsteam i det daglige
• Sikre god faglig kvalitet og struktur i etterforskningen
• Bidra til et trygt, inkluderende og motiverende arbeidsmiljø
• Prioritere og fordele oppgaver i perioder med høyt arbeidspress
• Samhandle tett med påtale, operativt personell og øvrige samarbeidspartnere
• Drive faglig utvikling og bidra til kompetanseheving i enheten
• Bidra til å videreutvikle en positiv og konstruktiv tilbakemeldingskultur i enheten
• Andre oppgaver ved behov 

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• Bestått eksamen fra Politiskolen/ Politihøgskolen
• Relevant videreutdanning innen fagområdet
• Minst 5 års erfaring fra etterforskningsfeltet (kan ved særlige tilfeller fravikes)
• God innsikt i politifaglig spørsmål, særlig innen etterforskning
• God kjennskap til lovverket innenfor ansvarsområde 
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne

Det er også ønskelig med:

• Erfaring som etterforskningsleder på sak og/eller portefølje
• God kjennskap til Indicia, analyseverktøy, Cellebrite, PAL m.m. 

Andre krav:

• Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet. Politiattest (uttømmende og utvidet) må
  innhentes ved ev. ansettelse, jf. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.
• Ved å søke på stilling i politiet samtykker man til at det vil bli foretatt en skikkethetsvurdering i forkant av eventuelt intervju.
   

 

Personlige egenskaper

• Har stor arbeidskapasitet og trives med ansvar
• Viser gjennomføringsevne og evne til å skape fremdrift
• Er faglig engasjert og nysgjerrig på utvikling
• Bygger gode relasjoner og bidrar aktivt til et positivt arbeidsmiljø
• Er tydelig, samlende og trygg i lederrollen

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

 

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes som Politioverbetjent (stillingskode 0287) med årslønn: kr. 730.000 - 760.000. 
  • Som følge av pågående prosesser rundt gradssystem vil den som ansettes kunne måtte påregne at det vil kunne bli endring i stillingskode.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her. 
• Et inkluderende og godt arbeidsmiljø med mye kompetanse og høyt faglig engasjement. 
• Varierte arbeidsdager, med utfordrende og interessante oppgaver som gir mulighet for kompetanseheving og utvikling. 
• Gode og ryddige arbeidsbetingelser (stort sett dagtid, muligheter for fleksibel arbeidstid, trening i arbeidstiden).

 

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.