Praksisansvarlig - avsnittsleder

Om stillingen

Vil du være med å utdanne fremtidens politi?

Politidistriktet er opplæringsenhet for studenter som gjennomfører bachelorutdanningen ved Politihøgskolen. Den praktiske opplæringen (B2) gjennomføres i politidistriktet under ledelse av utdanningsleder og praksisansvarlige. Seksjon for utdanning PHS B2, i stab for HR/HMS, har ansvar for planlegging, koordinering, gjennomføring og evaluering av praksisåret i henhold til gjeldende programplan.

Seksjon for utdanning PHS B2 består av seksjonsleder/utdanningsleder og to praksisansvarlige, som er avsnittsledere for hvert sitt avsnitt. Per i dag er det 30 studenter som gjennomfører sitt andre studieår i Agder politidistrikt.

Det er ledig fast stilling i stab for HR/HMS/PHS B2 som praksisansvarlig, med tiltredelse så snart som mulig. Den som tiltrer stillingen som praksisansvarlig/avsnittsleder vil, i henhold til gjeldende praksisavtale mellom Politihøgskolen og Agder politidistrikt, få ansvar for 10–15 studenter. Praksisansvarlige har fag- og personalansvar for politihøgskolestudentene, samt fagansvar for praksisveiledere og fagveiledere.

Stedsplassering for stillingen er fortrinnsvis Kristiansand eller Arendal.

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiver og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

 

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi søker deg som er utviklingsorientert, god på relasjoner og som kan samhandle med relevante samarbeidsaktører både innenfor og utenfor politidistriktet. Du er en god rollemodell og kommuniserer godt for å sikre at studentene får et godt sted å være og et godt sted å lære.

Videre søker vi en medarbeider som opptrer profesjonelt til enhver tid, og som gjennom holdninger og handlinger i det daglige arbeidet fungerer som en god ambassadør for politiet. Evnen til å være trygg, nærværende, lydhør og til å bygge tillit er avgjørende for å lykkes i vår organisasjon.

I vurderingen av kandidater vil vi blant annet legge vekt på dette, samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø.

Arbeidsoppgaver

• Faglig og pedagogisk ansvar for å planlegge, gjennomføre og evaluere praksisstudiet for tildelte studenter i B2
• Være kontaktledd mellom seksjon for utdanning B2 og praksissteder
• Sørge for at praksisstudiet samsvarer med gjeldende programplan og læringsutbyttebeskrivelser
• Personalansvar for tildelte studenter, samt faglig og pedagogisk oppfølging og veiledning av praksisveiledere, herunder utviklingssamtaler og egnethetssamtaler
• Foreta vurderinger av studentenes faglige nivå og utvikling, og om studentene er egnet og skikket etter gjeldende retningslinjer gitt av Politihøgskolen
• Gjennomføre avsluttende vurdering av studentene
• Delta i utviklingsarbeid og opplæring som Politihøgskolen gjennomfører for praksisansvarlige, og holde seg oppdatert faglig og pedagogisk
• Være emneansvarlig for ett eller flere av emnene i programplanen, og å delta på møter og arbeid tilknyttet aktuelle emner
• Reisevirksomhet må påregnes
• Eksamenssensor ved Politihøgskolen

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• Bestått Politi(høg)skolen
• Bred erfaring fra flere tjenesteområder i politi- og lensmannsetaten
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• Veiledningspedagogikk, minimum 5 studiepoeng på søketidspunkt, men forplikte seg til snarlig, innen to år,  å fullføre 30 studiepoeng veiledningspedagogikk via Politihøgskolen eller andre høyskoler eller universiteter 
• God kunnskap om samfunnet, politiets totale virksomhet og generelle samfunnsrolle
• God digital kompetanse

Det er også ønskelig med:

• Erfaring som praksisveileder og/ eller praksisansvarlig
• Erfaring med studentaktive læringsformer og bruk av digitale undervisnings- og vurderingsverktøy
• Ledererfaring, fortrinnsvis fra lederfunksjon med personalansvar, men også fra operativ ledelse
• Lederutdanning
• Erfaring og videreutdanning innen etterforskning og forebyggende er ønskelig

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Personlige egenskaper

• Har tydelige og trygge lederegenskaper, og evner å sette retning og følge opp studentene og praksisveiledere/fagveiledere på en god måte.
• Være en god rollemodell med evne til å skape tillit, trygghet og et godt arbeids- og læringsmiljø, og fremmer mangfold og respekt.
• God evne til kommunikasjon og relasjonsbygging
• Har god planleggings- og gjennomføringsevne.
• Evner å håndtere logistikk og koordinering, og sikrer god struktur i praksisgjennomføringen.
• Medarbeiderorientert med evne til å motivere og utvikle studentene og praksisveiledere gjennom målrettet veiledning, tilbakemeldinger og refleksjon.
• Arbeider systematisk og nøyaktig, og sørger for god dokumentasjon og kvalitet i vurderingsarbeidet
• Har høy grad av integritet, modenhet og selvinnsikt.

Personlige egenskaper vil bli vektlagt 

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• En svært spennende og meningsfull jobb, med gode og dyktige kollegaer.
• Et inkluderende og godt arbeidsmiljø med mye kompetanse og høyt faglig engasjement.
• Stillingen lønnes som politioverbetjent  (stillingskode 0287) med årslønn: kr. 770 000 - 800 000.*. 
  • *Turnustillegg og kompensasjon for belastende unntak fra arbeidsmiljøloven utbetales i henhold til gjeldende arbeidstidsbestemmelser for politi- og lensmannsetaten. 
• Det kan bli endringer i stillingsbetegnelser og koder når nytt gradsystem for politiet blir vedtatt
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her 
• Et godt og inkluderende arbeidsmiljø

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.