Vikariat som leder på avsnitt for vold og sedelighet

Om stillingen

Er du klar for en spennende utfordring? Vi har et ledig vikariat som leder på avsnitt for vold og sedelighet ved Arendal og Froland politistasjon. Vikariatet varer i inntil ett år, med mulighet for forlengelse.

Vi søker en leder som både kan være en faglig støtte og en god personalleder, og som samtidig ønsker å jobbe med prioriterte saker. Avsnittet håndterer en krevende saksportefølje både i antall og alvorlighetsgrad. Vi trenger deg som kan se det store bildet, samtidig må du kunne se de små detaljene som kan være avgjørende for at sakene får en riktig avgjørelse. Hvis dette er noe for deg, oppfordrer vi deg til å søke.

Vi er stolte av arbeidsmiljøet på seksjonen, og vi anser trivsel som en grunnleggende forutsetning for at vi skal få gode resultater. Derfor ser vi etter en avsnittsleder som kan bidra til en slik tilnærming. 

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi ser etter deg som ønsker å ta lederansvar knyttet til kriminalitetsbekjempelse. 

Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. Videre søker vi medarbeidere som opptrer profesjonelt til enhver tid og fungerer som gode ambassadører for politiet gjennom sine holdninger og handlinger i sitt daglige arbeid. 

Evnen til å være trygg, nærværende, lydhør samt å bygge tillit til publikum, er viktig for oss. I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø.

Arbeidsoppgaver

• Personal- og resultatansvar i enheten 
• Lede avsnittet i tråd med regelverk, instruksverk, handlingsplaner. Sørge for at dette skjer i nært samarbeid med seksjonsleder, FSI og driftsenhetsleder
• Fordele saks- og oppgaveansvar på en bærekraftig måte
• Følge opp og ivareta personalet på en god måte 
• Sikre at enheten leverer gode resultater, med særlig fokus på prioriterte saksområder 
• Bidra til at ansatte utfører sine oppgaver i henhold til stillingsbeskrivelse, samt være faglig ressursperson i driftsenheten. 
• Delta i etterforskning av saker tilhørende avsnittet og andre saker ved behov 
• Etterforskningsledelse i saker tilhørende avsnittet og andre saker ved behov 
• Sørge for aktivt medarbeiderskap, helsefremmende arbeidsmiljø og medbestemmelse på avsnittet
• Andre oppgaver ved behov

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• Bestått Politihøgskole/Politiskole
• Variert erfaring fra politiet, minimum fem års erfaring innen etterforskningsfaget 
• Relevant taktisk og teknisk etterforskningserfaring 
• God resultatoppnåelse i tidligere stillinger 
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk 
• Må kunne beherske alle relevante dataverktøy innenfor fagområdet 

Det er også ønskelig med:

• Ledererfaring 
• Lederutdannelse 
• Videreutdanning i etterforskning, eller tilsvarende 
• Erfaring med kvalitetsforbedringer ved bruk av ny teknologi 
• Erfaring i bruk av politiets analyseverktøy

Andre krav: 

• Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.
• Den som ansettes må kunne klareres som HEMMELIG jf. sikkerhetsloven.

Personlige egenskaper

• Gode kommunikasjons- og relasjonsbyggende evner 
• Godt helhetlig blikk og evne til strategisk og langsiktig arbeid 
• Medarbeiderorientert og evne til å motivere, støtte og utvikle medarbeidere 
• Resultatorientert og god beslutnings- og gjennomføringsevne 
• Løsningsorientert og fleksibel
• Samfunnsorientert og forståelse for enhetens rolle i politiets samfunnsoppdrag 
• Personlig egnethet til stillingen vil særlig bli vektlagt

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.  

Dette kan vi tilby om du velger oss

• En svært spennende og meningsfull jobb.
• Stillingen lønnes som politioverbetjent (stillingskode 0287) med årslønn: kr.760 000 - 800 000. 
• Som følge av pågående prosesser rundt gradssystemet, må den som ansettes påregne at det vil kunne bli endring i stillingskode.
• Som medlem i Statens pensjonskasse får du ikke bare svært gode pensjons- og forsikringsordninger, men også tilgang til noen av landets mest gunstige låneordninger. Les mer på www.spk.no. 
• Agder politidistrikt tilbyr gode arbeidsbetingelser med fokus på faglig utvikling, et trygt og inkluderende arbeidsmiljø samt balanse mellom arbeid og fritid, blant annet gjennom fleksibel arbeidstid og trening i arbeidstiden. 
• Gode arbeidsbetingelser, inkludert arbeid på dagtid, trening i arbeidstiden, gode treningsfasiliteter og et moderne bygg med ansattparkering.

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.