Off. godkjent helsefagarbeidar/ sjukepleiar/ vernepleiar 

Vil du bli vår nye kollega i Tenesta for psykisk helse og rus? Vi har frå d.d. ledig 55 % fast nattstilling for off. godkjent helsefagarbeidar, sjukepleiar eller vernepleiar. Anna helsefagleg utdanning kan også søkje og verte vurderte.

Vi søkjer deg som vil ha faglege utfordringar. Du må kunne jobbe sjølvstendig i ein hektisk kvardag. Teneste for psykisk helse skal ha fokus på at mennesket i størst mogleg grad skal kunne meistre sitt eige liv og oppleve verdigheit. Tenesta skal bidra til å skape gode livsvilkår for menneske som har behov for psykisk helsehjelp ved å formidle tru på betring, moglegheit til å ta eigne val og påverke eige liv. Stillinga er ein del av nattevaktsteamet i sentrum. Du vil få dyktige kollegaer på laget.

Bruk av velferdstekologiske løysingar skal auke og tenesten er mottak for varsel knytt til all teknologi som er i bruk (t.d. tryggleiksalarm, medisindispensar, døralarm, roommate). I drift nyttar vi digital arbeidsliste. 

Vi søkjer etter ein medarbeidar som har engasjement, godt humør og vil bidra til vårt fellesskap.  
Du vil få nødvendig fagleg utvikling og kompetanseheving gjennom fagsystem, e-læring, kurs og fagdagar. 

Arbeidsoppgåver

• Fokus på førebygging og støtte opp under brukar sine eigne ressursar
• Utføre oppgåver i tråd med vedtak og gjeldande prosedyre
• Rettleiing og opplæring av medarbeidarar
• Oppfølging og implementering av interne rutinar og retningsliner
• Oppfølging i form av støttesamtaler
• Legemiddelhandtering

Justeringar og endringar innan for arbeidsgjevar sin styringsrett kan skje i samsvar med det som er kommunen sine behov til ei kvar tid.

Kvalifikasjonar

• Off. godkjent helsefagarbeidar, sjukepleiar, vernepleiar. Anna relevant helsefaglegutdanning kan bli vurdert
  
• Det vil vere ein fordel med erfaring innan psykisk helsearbeid og vidareutdanning innan psykisk helsearbeid.
  
• Du må kunne nytte digitale fagsystem og velferdsteknologiske løysingar. 
  
• Du må ha førarkort klasse B
• God norsk muntleg og skriftleg framstillingsevne. Kommunen nyttar nynorsk i all skriftleg kommunikasjon
  
• Det vert stilt krav om politiattest ved tilsetjing 

Personlege eigenskapar

Vi ynskjer at du: 

• er engasjert, løysingsorientert og har godt humør
• er utviklingsorientert og motivert for omstilling
• har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• arbeider målretta, strukturert og sjølvstendig 
• trivast i eit aktivt og til tider travelt miljø der du må kunne omstille deg raskt
• bidrege aktivt til eit godt arbeidsmiljø

Vi gjer ei heilskapleg vurdering av søkjarane og personlege eigenskapar vert vektlagde. Referansar vert nytta og aktuelle søkjarar kan verte kalla inn til intervju.

Vi tilbyr

• Eit godt arbeidsmiljø
• Kompetanseutvikling gjennom e-læringskurs og internundervising
• Utfordrande og varierte arbeidsoppgåver 

Gode forsikrings og pensjonsvilkår:
Ørsta kommune har gode forsikringsordningar i KLP for sine tilsette, som også inkl. frivillig ulukkesforsikring på fritida. 
Som tilsett i Ørsta kommune får du del i ei av Noreg sine sikraste pensjonsordningar: offentleg tenestepensjon. Der dei fleste tenestepensjonar berre vert utbetalt i 10 år, er offentleg tenestepensjon ei utbetaling som varer frå den dagen du sluttar å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon om noko uventa skulle skje.
Som medlem i KLP får du i tillegg tilgong til ekstra gode vilkår på bank, forsikring og sparing.

Arbeidsvilkår: 55 % natt inkl. helg 
Stillinga er plassert i HTA kap. 4 
Tilsetjing i samsvar med gjeldande lov, forskrift og avtaleverk.

Prøvetid
Prøvetid i faste stillingar er 6 mnd. I lengre vikariat er det høvesvis. Fråvær går til fråtrekk. Tilsetting skjer elles på dei vilkår og med dei rettar som går fram av gjeldande tariffavtalar og kommunale reglement. Kommunen har pensjons- og forsikringsordning for sine tilsette i KLP.

Dokumentasjon
Vitnemål/lenke til vitnemålsportalen og attestar frå tidlegare arbeidsforhold skal lastast opp i Webcruiter. Originale/bekrefta kopiar skal takast med til intervju. Vitnemål og attestar dannar grunnlaget for fastsetjing av ansiennitet og rett løn. Vi ber difor at du sender inn dokumentasjon på alle tidlegare arbeidsforhold. Attesten må innehalde dato frå-til, samt stillingsstørrelse eller antal timar.

Intern søkjar
Dersom du ynskjer å bli vurdert ut frå kriterium for intern fortrinnsrett til stillinga, hakar du av på omsyn – intern søkjar. Dette gjeld berre for tilsette i Ørsta kommune som er ufrivillig deltids tilsett, har jobba i kommunen i til saman 12 månadar dei siste 2 åra, eller har andre faktorar knytt til lov- og avtaleverk som kan gi grunnlag for fortrinnsrett. jf AML §14.

Om offentleglova Når du søker jobb hos oss, vil namnet ditt stå på ei offentleg søkarliste, i samsvar med offentleglova §25. Ønsker du å at namnet ditt skal vere unnateke frå den offentlege søkarlista, må du grunngje dette i søknadsskjemaet. Dersom kommunen meiner at det ikkje er grunnlag for fritak, vil du få beskjed og få tilbod om å trekkje søknaden før endeleg søkjarliste vert laga.

Kontaktinformasjon

Joanne Picton Aarseth, Avd.leiar Teneste for psykisk helse og rus, 994 95 111, joanne.aarseth@orsta.kommune.no
Sigrun Halkjelsvik, Tenesteleiar Heimetenester, 48010415, sigrun.halkjelsvik@orsta.kommune.no

Arbeidsstad

Berte Kanutte-Vegen
6150 Ørsta

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Ørsta kommune

Referansenr.: 5055352891
Stillingsprosent: 55%
Fast
Søknadsfrist: 25.01.2026