Vil du lede skolen vår?

Vi har ledig 100 % fast stilling som rektor fra 01.08.2026.

Skolen har i dag 270 elever fordelt på 1.-10. trinn. Skolen har dyktige og godt kvalifiserte ansatte og er en utviklingsorientert skole med et godt arbeidsmiljø. Lederteamet på skolen består av rektor, avdelingsledere, SFO-leder og kulturskolekoordinator. Som rektor og tjenesteleder i Nesbyen vil du være en del av ledergruppen til kommunalsjef for livsløp.

Nesbyen barneskole og ungdomsskole ble én skole fra august 2025, og vi søker en rektor som kan videreutvikle organisasjonen, skape retning og drive utviklingsarbeidet med energi og klokskap. Kommunen står i en krevende økonomisk situasjon, og vi har behov for at du som leder ser muligheter i utfordringene. Du må kunne balansere faglig kvalitet og bærekraftige løsninger til det beste for elever, foreldre og ansatte.

Nesbyen kommune søker en engasjert og utviklingsorientert rektor som evner å kombinere høy faglig kvalitet med et varmt hjerte for både elever og ansatte. Vi ser etter en trygg, modig og utviklingsorientert leder, som motiveres av samarbeid, fornyelse og digitalisering. Er du i tillegg modig, har god arbeidskapasitet og et raust menneskesyn – ja da ønsker vi at du søker stillingen!

• Personal-, økonomi- og fagansvar
• Sikre at skolens virksomhet er i tråd med gjeldende lover, forskrifter, læreplaner og kommunale føringer
• Forvalte skolens ressurser effektivt og strategisk
• Lede profesjonsfellesskapet med klare forventninger og god støtte
• Sikre høy kvalitet i undervisningen
• Sikre et trygt og inkluderende læringsmiljø for alle elever
• Sikre tidlig innsats og tverrfaglig samarbeid
• Sikre god økonomistyring og etablere gode strukturer, systemer og rutiner
• Sørge for god oppfølging og støtte til ansatte, samt sikre godt samarbeid med tillitsvalgtapparatet
• Samarbeid med foresatte, elever og eksterne tjenester
• Aktiv deltagelse i ledernettverk i kommunen og relevante regionale nettverk i Hallingdal

• Relevant høyskole-/universitetsutdanning
• Relevant undervisnings- og ledererfaring fra barne- og ungdomsskole
• Skolelederutdanning, eller ønske om å ta denne utdanningen så raskt som mulig.
• Gjerne erfaring med endringsledelse og utviklingsprosesser.
• Kompetanse innenfor økonomi-, personalforvaltning og IKT
• Personlig egnethet vil bli vektlagt
  
  

• Relevant høyskole-/universitetsutdanning
• Relevant undervisnings- og ledererfaring fra barne- og ungdomsskole
• Skolelederutdanning, eller ønske om å ta denne utdanningen så raskt som mulig.
• Gjerne erfaring med endringsledelse og utviklingsprosesser.
• Kompetanse innenfor økonomi-, personalforvaltning og IKT
• Personlig egnethet vil bli vektlagt
  
  

Søknadsfrist: 12.04.2026

Tiltredelse: 01.08.2026

Kontakt: 

Ta gjerne kontakt med konstituert kommunalsjef Grete Svarteberg
Lundekvam, mob. 95 20 42 39, for informasjon.

Ansettelse skjer i.h.t.  gjeldende lov- og avtaleverk. Gyldig politiattest ikke eldre enn 3 mnd., må fremlegges før oppstart.

Nesbyen kommune benytter elektronisk behandling av søknader. Fra www.nesbyen.kommune.no og menyvalg Snarveier - Ledige stillinger. Ved å klikke Søk her, tas du videre til elektronisk søknadsskjema der du registrerer CV og søknadsbrev. Legg ved relevant dokumentasjon, som f.eks. vitnemål og attester. Søknader sendt utenom søknadsportalen (på e-post eller per post) vil ikke bli vurdert.  

VIKTIG INFORMASJON: Kommunen følger offentlighetsloven § 25 ved eventuell offentliggjøring av søkerliste. Dersom du krysser av for reservasjon mot oppføring på offentlig søkerliste må reservasjonsønsket begrunnes. Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har reservert seg mot oppføring på søkerlisten. Dersom reservasjonsønsket ikke tas til følge, blir søkeren varslet om dette, jf. Offentleglova § 25. For mer informasjon om hvilke begrunnelser som kan tas til følge, se Regjeringens veileder fra s. 150.