Vil du være med å lede Nesbyen kommune inn i framtida?

Vi ser etter en kommunedirektør som brenner for samfunnsoppdraget og som ønsker å gjøre en forskjell for mennesker og lokalsamfunn. Du er en samlende leder som jobber sammen med politisk ledelse, ansatte og innbyggere for å skape utvikling, trygghet og gode løsninger – i dag og for framtida.

Nesbyen kommune – hjertet i Hallingdal – er et levende og engasjert lokalsamfunn preget av et sterkt frivillig engasjement og et næringsliv som bidrar aktivt og konstruktivt til fellesskapet.

Nesbyen kommune ligger i vakre omgivelser i Hallingdal, med natur, kultur og gode oppvekstmiljøer som sentrale kvaliteter. Nesbyen er selve tettstedet i kommunen, med rike historiske tradisjoner. Stedet har satt sitt preg på norsk kunsthistorie, med motiver fra kulturlandskapet i bygda foreviget i en rekke malerier av Hans Gude og andre nasjonalromantiske kunstnere. Nesbyen kjennetegnes også av et sterkt og levende musikk- og kulturliv, som bidrar til identitet, fellesskap og livskvalitet i hele kommunen. Nesbyen kommune med ca. 3300 innbyggere og mer enn 4000 fritidsboliger har et variert næringsliv, med reiseliv, bygg/anlegg og industri.

Kommunen vår har vært gjennom krevende hendelser de siste årene. Ekstremværet «Hans» i august 2023 og den økonomiske situasjonen som førte til innmelding i ROBEK i 2024, har både vært utfordrende, men også gitt oss nye perspektiver. Vi har nå god kontroll på økonomien, og jobber målrettet med å bli meldt ut av ROBEK. Parallelt pågår det et omfattende arbeid med flomsikring av Nesbyen.

Disse prosessene gir oss et solid grunnlag for å videreutvikle et trygt, attraktivt og bærekraftig lokalsamfunn – i tett samarbeid mellom kommunen, frivilligheten og næringslivet. Sammen skaper vi en kommune med høy trivsel og stor dugnadsånd.

Personlige egenskaper

Vi legger stor vekt på personlig egnethet og ser etter en leder som skaper trygghet, retning og engasjement. Du er en person som:

• Er åpen, inkluderende og tillitsskapende
• Har et tydelig utviklingsfokus og evner å se og realisere nye muligheter
• Opptrer ryddig, tydelig og samlende
• Utøver trygg, relasjonell ledelse og kommuniserer klart og konstruktivt

 Sentrale oppgaver og muligheter

Stillingen gir betydelig handlingsrom og gode muligheter til å påvirke utviklingen av Nesbyen kommune. Du vil blant annet få ansvar for å:

• Sikre økonomisk bærekraft og gode prioriteringer i møte med økte krav til kommunesektoren
• Lede omstillings-, utviklings- og innovasjonsarbeid i kommunens tjenester
• Følge opp arbeidet med flomsikring, klimatilpasning og kommunens ROBEK-løp på en målrettet og helhetlig måte
• Bidra aktivt til samfunns- og næringsutvikling i kommunen
• Bygge en kultur preget av tillit, samarbeid og samskaping – både internt i organisasjonen og i samspill med eksterne aktører
• Drive frem digitalisering, teknologibruk og nye arbeidsformer som gir bedre tjenester og god ressursutnyttelse
• Representere kommunen og videreutvikle gode relasjoner til innbyggere, næringsliv, frivillighet og samarbeidspartnere
• Styrke og videreutvikle interkommunalt samarbeid

 Kvalifikasjoner og erfaring – hvem ser vi etter

Vi ser etter en trygg og samlende leder som evner å skape felles retning og mobilisere organisasjonen. Du har:

• Et sterkt engasjement for lokalsamfunnet og en tydelig forståelse av kommunens rolle som samfunnsutvikler
• Relevant høyere utdanning på høgskole- eller universitetsnivå
• Solid ledererfaring og god økonomiforståelse
• Forståelse for kommunal forvaltning, politiske prosesser og samspillet mellom politikk og administrasjon
• Erfaring med samarbeid med tillitsvalgte og ansatte
• Evne til å initiere og gjennomføre nye satsinger og utviklingstiltak
  
  

  Finn ut mer om flotte Nesbyen her:

  https://youtu.be/FlbXX2tYRfI?si=dbvPkJlkb9n9ONXd
  https://www.nesbyen.kommune.no/
  https://www.visitnesbyen.no/
  https://hallingdal.no/

 Kontakt:

Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til ordfører Anne Kari Eriksen, tlf. 98286108, mail: anne.eriksen@nesbyen.kommune.no eller ring Nesbyen servicetorg på telefon 32 06 83 00 for å bli satt over.

 Ansettelse:

Ansettelse skjer i.h.t.  gjeldende lov- og avtaleverk. Lønn etter ansiennitet og kvalifikasjoner. 

 Søknad:

Nesbyen kommune benytter elektronisk behandling av søknader. Fra www.nesbyen.kommune.no og menyvalg Snarveier - Ledige stillinger. Ved å klikke Søk her, tas du videre til elektronisk søknadsskjema der du registrerer CV og søknadsbrev. Legg ved relevant dokumentasjon, som f.eks. vitnemål og attester. 

VIKTIG INFORMASJON: Kommunen følger offentlighetsloven § 25 ved eventuell offentliggjøring av søkerliste. Dersom du krysser av for reservasjon mot oppføring på offentlig søkerliste må reservasjonsønsket begrunnes. Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har reservert seg mot oppføring på søkerlisten. Dersom reservasjonsønsket ikke tas til følge, blir søkeren varslet om dette, jf. Offentleglova § 25. For mer informasjon om hvilke begrunnelser som kan tas til følge, se Regjeringens veileder fra s. 150.

Det gjøres oppmerksom på at sikkerhetsklarering kan bli aktuelt for stillingen, i tråd med anbefaling fra Statsforvalteren.