Søkjer du ei fagleg spennande og utfordrande mellomleiarstilling med meining?

Nedre-Ål skule ser no etter avdelingsleiar i eit 100% vikariat i perioden 31.08.26 - 31.07.27, der 20% av stillinga er undervisning.

I rolla som avdelingsleiar ved Nedre-Ål skule vil du ha medansvar for å sikre at våre elevar er godt førebudde på utfordringane i samfunnet vårt, og for å forme eit godt lærings- og arbeidsmiljø. Du vil vere del av eit leiarteam saman med rektor og ein annan avdelingsleiar i 80% stilling. I tillegg er også SFO-leiar, spes.ped koordinator og sekretær ein del av administrasjonen ved skulen.

Skulen har som fokus Respekt – Ansvar – Omsorg. I dette ligg det at skulen skal vere ein trygg og føreseieleg stad for alle, der elevane blir møtt med positive forventningar og tilpassa utfordringar. Gjennom elev og vaksenstandardane våre held me tak i dette saman – både barn og vaksne. 

Ål kommune har tre barneskuler og ein ungdomsskule. Nedre-Ål skule er ein barneskule med ca 220 elevar og om lag 50 tilsette.  

• Medansvar for drift og utvikling av skulen, innanfor fag, personalarbeid og økonomi.
• Delta i leiing og utvikling av det pedagogiske arbeidet slik at det bidreg til auka læringsutbytte og eit trygt læringsmiljø for alle elevar.
• Aktiv deltakar i leiarteamet ved skulen.
• Samarbeide med andre sektorar for å sikre eit heilskapleg tilbod til elevane.
• 20% undervisning er tillagt stillinga.
• Vidareutvikle eit godt skule-heim-samarbeid.

• Undervisningskompetanse og -erfaring frå grunnskule.
• God økonomisk forståing.
• God digital kompetanse.
• Gode kommunikasjonsevner på norsk, skriftleg og munnleg.

Ål kommune nyttar nynorsk som målform.

• Leiarerfaring.
• Leiarutdanning, t.d. rektorskulen.

• Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner.
• Evne til å engasjere, involvere, motivere og inspirere til felles innsats.
• Lagbyggar, som evnar å jobbe systematisk og langsiktig med komplekse og utfordrande oppgåver.
• Evne til å bygge gode relasjonar til elevar, medarbeidarar, føresette og samarbeidspartar.
• Raus og fleksibel.
• Lagspelar med godt humør.
• Høg arbeidskapasitet.
• Jobbar effektivt og sjølvstendig.

Personlege eigenskapar vil bli vektlagde ved tilsetting.

• Ein spennande, variert og utfordrande jobb.
• Eit triveleg arbeidsmiljø med dyktige medarbeidarar.
• Ein arbeidsplass med høg fagkompetanse og eit utviklingsorientert profesjonsfellesskap.
• Moglegheit til å vere med på å utvikle oppvekstsektoren i Ål og regionen gjennom samarbeidsfora kommunalt og regionalt.
• Eit godt etablert tverrfagleg samarbeid.
• Leiarstøtte.
• Konkurransedyktig lønn etter avtale og gode pensjons- og forsikringsordningar.
• Arbeidsforholdet er regulert av Hovudtariffavtala.

• Den som vert tilsett må legge fram politiattest ikkje eldre enn tre månader.
• Kommunen følgjer offentleglova § 25 ved eventuell offentleggjering av søkjarlista.