Avdelingsleder til nyopprettet team

Vi søker etter en avdelingsleder i 100 % fast stilling til å forme og utvikle vårt nye team; Team Karl Johans gate 4. og 5. etasje. Avdelingen har planlagt oppstart fra mars 2026. Teamet vil yte tjenester til et bofellesskap i 4. etasje og treningsleiligheter i 5. etasje til brukere med funksjonshindringer. I begge etasjene skal brukerne flytte for seg selv for første gang. 

Målet med våre tjenester er å fremme selvstendighet, trygghet og en meningsfull hverdag for våre brukere. Tjenestene tilpasses den enkeltes behov og er forankret i vedtak. Vi vektlegger tverrfaglig samarbeid, kompetansedeling og arbeidsglede blant våre medarbeidere. Som avdelingsleder vil du inngå i virksomhetens ledergruppe, som består av avdelingsledere, rådgivere og virksomhetsleder. Ledergruppen tar felles ansvar for våre felles utfordringer. Du kan være trygg på at du vil få god opplæring, veiledning, støtte og oppfølging som ny avdelingsleder i vår virksomhet. 

Det forventes at du som avdelingsleder gjør deg kjent med Sarpsborg kommunes plattform for ledelse og medarbeiderskap " Vi i Sarpsborg", og at vår visjon «Sammen skaper vi Sarpsborg» og verdisettet vårt vises gjennom din ledelse. Vi er Fremtidsrettede – Åpne – Respektfulle - Troverdige – i møtet med hverandre, samarbeidsinstanser og brukerne av våre tjenester. Vi søker deg som vil være med på å utvikle Livsmestring barn og unge videre. 

Arbeidsoppgaver

Som avdelingsleder hos oss vil du ha en lederavtale med virksomhetsleder, med avklaring og konkretisering av ansvar, oppgaver og gjensidige forventninger. 

Du vil ha ansvar for:  

• Daglig arbeidsledelse og arbeidsplanlegging.
• Å skape gode forutsetninger for at alle medarbeidere kan arbeide systematisk og målrettet til det beste for brukerne av våre tjenester.
• At de viktigste oppgavene prioriteres, innenfor til enhver tid gjeldende økonomiske rammer og føringer for tjenestene våre.
• Som avdelingsleder har du økonomisk medansvar.
• Som leder har du ansvar for at verdisettet vårt omsettes til aktive handlinger i det daglige, og at ledere og medarbeidere utvikler trygge arenaer for læring og forbedring. 
• En av de viktigste oppgavene du som leder gjør er å legge til rette så medarbeiderne mestrer jobben sin.
• Du må evne å kommunisere tydelige mål, forventninger og resultater til medarbeiderne.
• Du skal involvere, tilrettelegge, støtte og utfordre og begeistre medarbeidere.

Kvalifikasjoner

Autorisert vernepleier eller sykepleier. Det er ønskelig med ledererfaring fra offentlig og/eller privat virksomhet på
tilsvarende organisasjonsnivå.

• Det vil være nødvendig med god kjennskap til vårt tjenesteområde.
• Du bør ha kjennskap til Helse- og omsorgstjenesteloven.
• Du må ha økonomi forståelse, og erfaring med arbeidstidsplanlegging.
• God formuleringsevne, både skriftlig og muntlig.
• Du må ha gode system- og datakunnskaper.
• Personlig egnethet vil vektlegges.
• Sertifikat klasse B.
• Den som ansattes må fremlegge politiattest uten anmerkninger.

Personlige egenskaper

Du er en faglig trygg og tydelig leder som viser retning, støtter og motiverer dine medarbeidere.

• Du er engasjert og har høy arbeidskapasitet.
• Du har gode samarbeidsegenskaper, med evne til å lytte, bidra konstruktivt og løse komplekse problemstillinger i fellesskap. 
• Du er ansvarsbevisst, strukturert og har god gjennomføringsevne. 
• Du er opptatt av kompetansedeling og at vi skal gjøre hverandre gode.
• Du tar ansvar for å skape et godt og faglig utviklende arbeidsmiljø med evne til å formidle klare budskap og tilbakemeldinger. 
• Du må ha være en aktiv bidragsyter i utvikling av tjenesten og våge å utfordre det etablerte.

Vi tilbyr

• En spennende lederstilling i et godt fellesskap.
  
• God lederstøtte, veiledning og oppfølging.
• Lederopplæring i Sarpsborg kommune.
• Gode lærings- og utviklingsmuligheter.
• Tverrfaglig miljø og nettverk.
• Gode pensjons- og forsikringsordninger.
• Lønn etter kompetanse og kvalifikasjoner.

Kontaktinformasjon

Arbeidssted

Nøkkelinformasjon: