Virksomhetsleder Helse- og velferdsutvikling

Vil du være med å lede utviklingen av fremtidens helse- og velferdstjenester?

Sarpsborg kommune søker en strategisk og utviklingsorientert virksomhetsleder til nyopprettet virksomhet i kommuneområde Helse og velferd.  
Virksomheten vil ha en sentral rolle i kommuneområdets støtte- og utviklingsarbeid og bidra til at kommunens helse- og velferdstjenester utvikler seg i tråd med behovene i samfunnet, statlige føringer og politiske vedtak.

Kommuneområdet består av 15 virksomheter, herunder virksomheter innen pleie- og omsorg, helse, legetjenester, rus- og psykisk helse og Nav.
Den nye lederstillingen inngår i kommuneområdets ledergruppe og rapporterer til assisterende direktør Helse og velferd.

Om virksomheten:
Virksomhet helseutvikling er en strategisk og faglig motor i utviklingen av kommunens helse- og velferdstjenester. I tett samarbeid med øvrige virksomheter bidrar vi til helhetlig tjenesteutvikling gjennom fagkompetanse, analyser og planarbeid. Vi utarbeider kunnskapsbaserte beslutningsgrunnlag til både administrative og politiske prosesser.
 
I denne rollen bidrar du, sammen med dine medarbeidere, til at bystyret og kommunens ledelse kan fatte gode, kunnskapsbaserte beslutninger. Du motiverer og legger til rette for at medarbeidere bruker sin kompetanse i samspill med fagmiljøer på tvers av organisasjonen.Du sørger for godt samarbeid mellom virksomheten og øvrige samarbeidspartnere, og du har et tydelig fokus på å videreutvikle virksomheten som et sterkt kompetansemiljø og en sentral premissgiver for kommunens videre utvikling.

 

Arbeidsoppgaver

Hovedarbeidsoppgaver:

• Lede virksomheten og videreutvikle fagområdene
• Ansvar for plan, strategi og utredning av helse- og velferdstjenester
• Sikre høy kvalitet i politisk saksbehandling og leveranser til direktør og kommunedirektør
• Utarbeide politiske styringsdokumenter og saksfremlegg
• Personal- og økonomiansvar
• Bygge robuste fagmiljøer og sikre kompetanseutvikling
• Representere virksomheten i interne og eksterne samarbeidsfora
• Bygge gode relasjoner internt og eksternt

Kvalifikasjoner

Utdanning:

Relevant høyere utdanning fra høgskole/universitet, helst innen samfunnsvitenskap, ledelse og administrasjon eller helse- og sosialfag.

Erfaring med:

• Strategisk ledelse, endringsledelse og utviklingsarbeid i offentlig sektor – gjerne innen helse og velferd
• Kommunal forvaltning, politiske prosesser og offentlig økonomi
• Analyse og utredningskompetanse
• Kvalitetssystemer og internkontroll
• God kjennskap til helselovgivning og kommunal styring

Personlige egenskaper

I Sarpsborg kommune ønsker vi at våre ledere:

• Tar ansvar og er trygg  og beslutningsdyktig i utøvelsen av ledergjerningen
• Er åpen, lyttende og imøtekommende
• Evner å tenke fremover og er nytenkende
• Evner å bygge gode relasjoner og er god på kommunikasjon med egne ansatte, andre ledere, det politiske miljøet og andre interessenter
• Er strategisk og helhetsorientert
• Behersker relevant dataverktøy og har god skriftlig og muntlig fremstillingsevne

Vi tilbyr

Du kommer til en arbeidsplass som jobber målbevisst og har lav terskel for å hjelpe hverandre og deler arbeidsoppgaver.

Som leder i Sarpsborg kommune vil du få:

• En spennende og svært viktig lederstilling under visjonen "Sammen skaper vi" - som er grunnlaget for plattformen "Vi i Sarpsborg"
• Bli en del av et utviklings- og samarbeidsorientert kollegium i kommuneområde helse- og velferd med et godt handlingsrom til å utvikle egen virksomhet
• 1-årig lederopplæring kalt "Lederløftet"
• HMS-opplæring for blant annet ledere, verneombud og tillitsvalgte
  
• Gode pensjons og forsikringsordninger
  

 

Kontaktinformasjon

Lene Katrin Guthu Ryen, Ass. direktør Helse- og velferd, 95103831, lene-guthu.ryen.sarpsborg.com
Mai-Britt Andersen, Seniorrådgiver HR, mai-britt.andersen@sarpsborg.com

Arbeidssted

Roald Amundsens gate 36
1723 Sarpsborg

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sarpsborg kommune

Referansenr.: 5055405114
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 29.04.2026