Virksomhetsleder utvikling av fremtidens helse- og velferdstjenester

Sarpsborg kommune søker en strategisk og utviklingsorientert virksomhetsleder til nyopprettet virksomhet i kommuneområde Helse og velferd.  
Virksomheten vil ha en sentral rolle i kommuneområdets støtte- og utviklingsarbeid og bidra til at kommunens helse- og velferdstjenester utvikler seg i tråd med behovene i samfunnet, sentrale føringer og politiske vedtak.

Kommuneområde helse og velferd ledes i dag av direktør og en assisterende direktør. Kommuneområdet består av 15 virksomheter, herunder virksomheter innen pleie- og omsorg, helse, legetjenester, rus- og psykisk helse og Nav. Kommuneområdet yter tjenester som er effektive, tillitsskapende og bærekraftige.
Den nye lederstillingen inngår i kommuneområdets ledergruppe og rapporterer til assisterende direktør Helse og velferd.

Virksomheten skal være en strategisk og faglig motor for utvikling av helse- og velferdstjenestene i Sarpsborg kommune. Den skal støtte øvrige virksomheter med fagkompetanse, analyser og planarbeid, og levere beslutningsgrunnlag til administrative og politiske prosesser. Avdeling helseteknologi og kommuneoverlegefunksjonen er organisert til virksomheten.

Utvikling, rådgivning og samhandling skal være et grunnleggende kjennetegn i virksomhetens kultur.

Arbeidsoppgaver

• Lede virksomheten og videreutvikle fagområdene
• Ansvar for plan, strategi og utredning av helse- og velferdstjenester
• Sikre høy kvalitet i politisk saksbehandling og leveranser til direktør og kommunedirektør
• Prioritere og koordinere virksomhetens fagområder
• Personal- og økonomiansvar
• Bygge robuste fagmiljøer og sikre kompetanseutvikling
• Representere virksomheten i interne og eksterne samarbeidsfora

Kvalifikasjoner

Relevant høyere utdanning fra høgskole/universitet, helst innen samfunnsvitenskap, ledelse og administrasjon eller helse- og sosialfag.

• Erfaring fra strategisk ledelse, endringsledelse og utviklingsarbeid i offentlig sektor – gjerne innen helse og velferd
• Erfaring med kommunal forvaltning, politiske prosesser og offentlig økonomi
• Erfaring med kvalitetssystemer og internkontroll
• God kjennskap til helselovgivning og kommunal styring

Personlige egenskaper

I Sarpsborg kommune ønsker vi at våre ledere:

• Tar ansvar og er trygg i utøvelsen av ledergjerningen
• Er åpen, lyttende og imøtekommende
• Evner å tenke fremover og er nytenkende
• Evner å bygge gode relasjoner og er god på kommunikasjon med egne ansatte, andre ledere, det politiske miljøet og andre interessenter
• Er strategisk og helhetsorientert
• Beherske relevant dataverktøy og har god skriftlig og muntlig fremstillingsevne

Vi tilbyr

Du kommer til en arbeidsplass som jobber målbevisst og har lav terskel for å hjelpe hverandre og deler arbeidsoppgaver.

Som leder i Sarpsborg kommune, vil du få god opplæring:

• 1-årig lederopplæring kalt "Lederløftet"
• HMS-opplæring for blant annet ledere, verneombud og tillitsvalgte

Som leder i Sarpsborg kommune vil du også få:

• En spennende og svært viktig lederstilling under visjonen "Sammen skaper vi" - som er grunnlaget for plattformen "Vi i Sarpsborg"
• Bli en del av et utviklings- og samarbeidsorientert kollegium i kommuneområde helse- og velferd med et godt handlingsrom til å utvikle egen virksomhet
• Gode pensjons og forsikringsordninger
  

Kontaktinformasjon

Arbeidssted

Nøkkelinformasjon: