Avdelingsleder - Enhet sykehjem

Har du lyst til å lede vår forsterkede avdeling med flinke og dedikerte fagfolk? 

Bergheim bo- og aktivitetssenter sin forsterkede avdeling trenger nå en leder som har et brennende ønske om å bidra til gode tjenester for pasienter som krever en forsterket oppfølging og bemanning. Avdelingen er enhetens spesialister på utfordrende adferd og alderspsykiatri, noe som skal videreutvikles i årene som kommer. Du må like å være en tydelig, omsorgsfull og tilgjengelig leder for de flotte folka som jobber ved avdelingen. For at du skal trives i stillingen tror vi det er en forutsetning at du liker å jobbe med utvikling av ansatte, trives med å ha tett kontakt med pårørende og er komfortabel med at det i perioder er et høyt tempo. Om du i tillegg liker å jobbe med faglig utvikling og å utforske ny teknologi er det stor sannsynlighet for at du vil trives i stillingen. Avdelingen har for tiden et lederspenn på cirka 35 årsverk. 

Bergheim bo og aktivitetssenter åpnet i 2019 er et moderne og fremtidsrettet sykehjem og er organisert som en del av enhet sykehjem. Det er totalt 100 pasienter som bor ved sykehjemmet fordelt på 4 avdelinger med 25 pasienter, hver avdeling har 3 bogrupper. Det er også lokalisert sykepleierteam, aktivitetssenter, frivillighetskoordinator og renholds- og servicetjenester som en del av bo- og aktivitetssenteret. Det driftes en egen ressurspool ved senteret.  

Enhet sykehjem består i tillegg til avdelingene ved Bergheim Bo- og aktivitetssenter av Solheim Senter, Bergheimveien 6 og Sentralkjøkkenet, i tillegg planlegges det med åpning av flere institusjonsplasser i årene som kommer. Vi er i enheten opptatt av å ha kompetente medarbeidere som trives med å gi gode tjenester til innbyggerne i kommunen. Vi skal være nytenkende, nysgjerrige og positive til å ta i bruk ny fagkunnskap og teknologi. Det er flere spennende prosjekter i enheten pågående, blant annet knyttet til faglig utvikling, teknologi og arbeid mot utenforskap. 

Se også vår ledige avdelingslederstilling ved Solheim Senter 

Som leder i enhet sykehjem skal du bidra til faglige gode tjenester for pasientene, godt samarbeid med pårørende og et trygt og godt arbeidsmiljø for de ansatte. 

Ansvarsområder og oppgaver er blant annet: 

• Bidra til faglig utvikling og godt arbeidsmiljø for de ansatte 
• Daglig drift med fag-, personal- og økonomi ansvar for avdelingen 
• Lede, organisere og koordinere aktivitetene i avdelingen 
• Utøve helsefremmende og verdiskapende personalledelse 
• Bidra til prosjekter og annet tverrgående arbeid i enheten 
• Være en bidragsyter i enhetens ledergruppe 

Vi søker en tillitsskapende, innovativ og engasjert leder som vil bidra til en god kultur for kontinuerlig forbedring og utvikling. 

Krav til kvalifikasjoner: 

• Autorisasjon som helsepersonell 
• Ledererfaring eller lederpotensial 
• Erfaring med personaladministrasjon 
• Gode ferdigheter i bruk av administrative systemer 
• Meget god muntlig og skriftlig kommunikasjonsevne 

Ønskelig kvalifikasjoner:  

• Helse- og sosialfaglig utdanning på bachelornivå 
• Utdanning innen organisasjon og ledelse 
• Erfaring med arbeidstidsplanlegging (turnus) og ressursstyring  
• Erfaring fra arbeid med demens og/eller alderspsykiatri 
• Videreutdanning relevant for kommunale helse- og omsorgstjenester 

Personlige egenskaper:  

• Handlekraftig og helhetstenkende 
• Tydelig, tilgjengelig og omsorgsfull 
• Forbedringsorientert og innovativ 
• Personlig egnet for en stilling som leder 

Vi kan tilby: 

• En spennende lederrolle med stort ansvar og utfordrende arbeidsoppgaver 
• En trygg og kompetent ledergruppe som støtter og utfordrer 
• Dyktige kolleger 
• Påvirkning på faglig retning og tjenestekvalitet 
• Stor autonomi og fleksibel arbeidstid 
• Eget kontor og gode fasiliteter som legger til rette for et godt arbeidsmiljø 
• Gode lønns- og arbeidsvilkår 
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger 
• Lederprogram og egen mentor 

Det er krav om tilfredsstillende politiattest ved tilsetting. Politiattest skal ikke vedlegges søknaden.

Pliktig medlemsskap i offentlig tjenestepensjonsordning med 2%. 

Lønn i hht lov og avtaleverk

Søknad med CV sendes elektronisk via knappen "Søk her". 
Ved behov for veiledning ved utfylling av elektronisk søknad, kontakt Halden kommunes servicesenter.

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV og som grunnlag til lønnsfastsettelse. Ansiennitet blir vurdert og fastsatt basert på vedlagt dokumentasjon

Dersom det går fram av din søknad at du ønsker konfidensiell behandling, gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søker kan gjøres offentlig, selv om søker selv har bedt om konfidensiell behandling. Søker vil da få informasjon om dette - jfr. Offentleglova §25.
Som søker til en offentlig stilling har også du krav på å få tilgang til utvidet søkerliste med informasjon om øvrige søkere.