Avdelingsleder - enhet sykehjem

Har du lyst til å lede en avdeling med flinke og dedikerte fagfolk? 

Solheim Senter trenger nå en avdelingsleder som har et brennende ønske om å bidra til gode tjenester for sykehjemspasienter. Du må like å være en tydelig, omsorgsfull og tilgjengelig leder for de flotte folka som jobber ved avdelingen. For at du skal trives i stillingen tror vi det er en forutsetning at du liker å jobbe med utvikling av ansatte, trives med å ha tett kontakt med pårørende og er komfortabel med at det i perioder er et høyt tempo. Om du i tillegg liker å jobbe med faglig utvikling og å utforske ny teknologi er det stor sannsynlighet for at du vil trives i stillingen. Avdelingen har for tiden et lederspenn på cirka 25 årsverk. 

Solheim Senter er et hyggelig og velfungerende sykehjem med 46 langtidsplasser hvor alle rom ligger på bakkenivå i naturskjønne omgivelser, senteret er organisert som en del av enhet sykehjem. Solheim er organisert med 2 avdelinger hvor det er 2 bogrupper med 10 pasienter i hver avdeling, i tillegg er det en bogruppe med 6 pasienter som er tilknyttet den ene av avdelingene. Sykepleiertjenesten er organisert slik at enkelte vakter gås på tvers av avdelinger og det er et tett samarbeid mellom de to avdelingslederne. Det er også aktivitetssenter for seniorer, tiltak organisert av frivillige, ressurspool og demenskoordinator organisert som en del av senteret. 

Enhet sykehjem består i tillegg til avdelingene ved Solheim Senter av Bergheim bo- og aktivitetssenter, Bergheimveien 6 og Sentralkjøkkenet, i tillegg planlegges det med åpning av flere institusjonsplasser i årene som kommer. Vi er i enheten opptatt av å ha kompetente medarbeidere som trives med å gi gode tjenester til innbyggerne i kommunen. Vi skal være nytenkende, nysgjerrige og positive til å ta i bruk ny fagkunnskap og teknologi. Det er flere spennende prosjekter i enheten pågående, blant annet knyttet til faglig utvikling, teknologi og arbeid mot utenforskap.  

Som leder i enhet sykehjem skal du bidra til faglige gode tjenester for pasientene, godt samarbeid med pårørende og et trygt og godt arbeidsmiljø for de ansatte.  

Ansvarsområder og oppgaver er blant annet: 

• Bidra til faglig utvikling og godt arbeidsmiljø for de ansatte 
• Daglig drift med fag-, personal- og økonomi ansvar for avdelingen 
• Lede, organisere og koordinere aktivitetene i avdelingen 
• Utøve helsefremmende og verdiskapende personalledelse 
• Bidra til prosjekter og annet tverrgående arbeid i enheten 
• Være en bidragsyter i enhetens ledergruppe 

Vi søker en tillitsskapende, innovativ og engasjert leder som vil bidra til en god kultur for kontinuerlig forbedring og utvikling. 

• Helse- og sosialfaglig utdanning på bachelornivå 
• Utdanning innen organisasjon og ledelse 
• Erfaring med arbeidstidsplanlegging (turnus) og ressursstyring  
• Erfaring fra arbeid med demens og/eller alderspsykiatri 
• Videreutdanning relevant for kommunale helse- og omsorgstjenester 

• Handlekraftig og helhetstenkende 

• Tydelig, tilgjengelig og omsorgsfull 
• Forbedringsorientert og innovativ 
• Personlig egnet for en stilling som leder 

• En spennende lederrolle med stort ansvar og utfordrende arbeidsoppgaver 
• En trygg og kompetent ledergruppe som støtter og utfordrer 
• Dyktige kolleger 
• Påvirkning på faglig retning og tjenestekvalitet 
• Stor autonomi og fleksibel arbeidstid 
• Eget kontor og gode fasiliteter som legger til rette for et godt arbeidsmiljø 
• Gode lønns- og arbeidsvilkår 
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger 
• Lederprogram og egen mentor 

Det er krav om tilfredsstillende politiattest ved tilsetting. Politiattest skal ikke vedlegges søknaden. 

Pliktig medlemsskap i offentlig tjenestepensjonsordning med 2%. 

Lønn i hht lov og avtaleverk

Søknad med CV sendes elektronisk via knappen "Søk her". 
Ved behov for veiledning ved utfylling av elektronisk søknad, kontakt Halden kommunes servicesenter.

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV og som grunnlag til lønnsfastsettelse. Ansiennitet blir vurdert og fastsatt basert på vedlagt dokumentasjon

Dersom det går fram av din søknad at du ønsker konfidensiell behandling, gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søker kan gjøres offentlig, selv om søker selv har bedt om konfidensiell behandling. Søker vil da få informasjon om dette - jfr. Offentleglova §25.
Som søker til en offentlig stilling har også du krav på å få tilgang til utvidet søkerliste med informasjon om øvrige søkere.