Vil du lede Politihøgskolens seksjon for pedagogisk utvikling og kvalitetsarbeid?

Om stillingen

Vil du være med å lede og videreutvikle en fremtidsrettet seksjon som skal være pådriver for høy kvalitet i Politihøgskolens utdanninger og utgjøre et sterkt fagmiljø innen pedagogikk, didaktikk og kvalitetsarbeid? Da søker vi deg.

Politihøgskolens seksjon for pedagogisk utvikling / internasjonalisering har ledig stilling som seksjonsleder. Seksjonsleder inngår i avdelingsleders ledergruppe og spiller en sentral rolle i høgskolens arbeid med utdanningskvalitet, herunder internasjonalisering. 

I rollen som seksjonsleder vil du lede 12 medarbeidere med bred og solid kompetanse innen seksjonens fagområder. 

Seksjonens ansatte har tverrfaglig kompetanse og bidrar i høgskolens utvikling av utdanninger. Vi utvikler og støtter kvalitetsarbeidet i Politihøgskolens utdanningsportefølje og tar del i arbeidet med kvalitetsrapportering i tråd med gjeldende krav til sektoren. I samarbeid med fagansatte legger vi til rette for pedagogisk utviklingsarbeid, med fokus på lærings- og undervisningskvalitet. Seksjonen har administrativt ansvar for gjennomføring og utvikling av praksisstudiet i bachelorutdanningen i tett samarbeid med politidistriktene. I tillegg følger vi opp ordninger for studentutveksling og internasjonalt samarbeid. 

Som seksjonsleder får du bygge videre på et godt fundament og samtidig sette retning for videreutvikling av seksjonens ansvarsområder i samarbeid med andre fagmiljø internt, i universitets- og høgskolesektoren og andre samarbeidspartnere. Du vil bidra til oppnåelse av strategiske mål for Politihøgskolen.

Seksjonslederen er en viktig rådgiver i strategiske spørsmål, spesielt for avdelingsleder og prorektor for utdanning. Stillingen gir mulighet for å jobbe i skjæringspunktet mellom utdanningsadministrasjon, strategisk utvikling og kvalitetsforbedring.

Arbeidssted vil være ved Politihøgskolen i Oslo. Noe reising, blant annet til Politihøgskolens studiesteder i Stavern, Bodø og Kongsvinger kan påregnes. 
 

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Arbeidsoppgaver

• Lede og videreutvikle seksjonen
• Personal- og budsjettansvar
• Gi råd og faglig støtte til ledelsen og kolleger innen seksjonens hovedområder
• Sikre etterlevelse av nasjonale og internasjonale standarder og regelverk som gjelder utdanningskvalitet
• Ha en sentral rolle i implementering av Politihøgskolens utdanningsstrategi
• Legge til rette for nettverksbygging og kompetansedeling internt og med aktuelle samarbeidspartnere og -miljøer i universitets- og høgskolesektoren og i politiet

Kvalifikasjoner

I rollen vil du få stor frihet til å påvirke og bidra til kvalitetssikring av hele høgskolens utdanningsportefølje, herunder vedlikeholdstrening for politiet. Det er viktig at du er en lagspiller. Stillingen inngår i Politihøgskolens utvidede ledergruppe og du blir en viktig kollega og sparringspartner for ledelsen for å sikre at høgskolen tilfredsstiller nasjonale og internasjonale krav til høyere utdanning.

Dette må du ha:

• Relevant utdanning på masternivå, f.eks innen pedagogikk, utdanningsvitenskap, samfunnsfag mm.
• Ledererfaring
• Erfaring med personalledelse
• God kunnskap om universitets- og høgskolesektoren
• God teknologiforståelse
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet. Politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved eventuell ansettelse, jf politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Det vil i tillegg bli lagt vekt på 

• Erfaring fra universitets- og høgskolesektoren, særlig innenfor området utdanningskvalitet
• Kompetanse innen ett eller flere av seksjonens ansvarsområder
• Erfaring med å drive prosjekter/større arbeid innen utdanningsfaglige problemstillinger
• Internasjonalt arbeid og erfaring

Dette kan vi tilby om du velger oss

• En spennende arbeidsplass for deg som vil være med å forme fremtidens politi.
• Ansettelse som seksjonssjef i stillingskode 1211, med avlønning fra kr 900.000,- til kr 1.000.000,- etter kvalifikasjoner og ansiennitet. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere avlønning vurderes.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, en av de beste pensjonsordningene i Norge, med bl.a. mulighet for gunstig boliglån og gode forsikringsordninger
• Selvstendige arbeidsoppgaver
• Mulighet for kompetanseutvikling
• Et godt og inkluderende arbeidsmiljø
• Fleksibel arbeidstid – sommertid
• Gode treningsmuligheter/velferdsordninger
   

Les mer om hva vi tilbyr på politihogskolen.no

Personlige egenskaper

• Gode samarbeidsegenskaper
• Helhetsorientert og handler til fellesskapets beste
• Selvstendig og initiativrik med høy gjennomføringsevne
• Pådriver for utvikling 
• Gode kommunikasjonsegenskaper og evne til å bygge nettverk
• God rolleforståelse, tar inn faglige innspill og bygger tillit gjennom dialog og samhandling med ledelsen og medarbeidere.

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Som medarbeider ved Politihøgskolen skal du også være kunnskapssøkende. Som leder i politiet skal du sette retning og drive endring, motivere og utvikle medarbeidere, skape resultater i samhandling med andre

Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

(R1226)