Seksjonsleder for Prosjekt og mobilitet

Om stillingen

Byutvikling, Plan og mobilitet har nå ledig 100 % fast stilling som seksjonsleder for Prosjekt og mobilitet, med tiltredelse etter nærmere avtale. Kontorsted er Bodø rådhus.

Plan og mobilitet har et bredt ansvar for arealplanlegging, samferdsel og mobilitet, utviklings- og innovasjonsprosjekter og GIS. Plan og mobilitet har 22 stillinger med kompetanse og erfaring innenfor arealplanlegging, mobilitetsplanlegging, jus, arkitektur, naturforvaltning, geografi, GIS og prosjektutvikling/prosjektledelse. Kontoret utmerker seg med en god miks av unge, nyutdannede medarbeidere og medarbeidere med lang og sterk erfaring.

Seksjon for Prosjekt og mobilitet har et særlig bredt faglig ansvar. Seksjonen har oppgaver innen GIS, geodata, analyse, utviklings- og innovasjonsprosjekter, mobilitet og samferdsel, grønnstruktur, parker og byrom. Seksjonen har ansvar for å følge NTP- og RTP-prosesser og forberede høringsuttalelser til disse. Seksjonen har også et overordnet koordineringsansvar for kommunens del av Bypakke Bodø.

På Plan og mobilitet er vi opptatt av at medarbeiderne skal få nyttiggjøre seg kompetanse og erfaring på en god måte. Vi strekker oss derfor etter å koble arbeidsoppgaver og medarbeidere utfra kompetanse og interesser.

Vi søker etter en dyktig, nysgjerrig og engasjert seksjonsleder som ønsker å bidra til den videre utviklingen av Bodø. Vi ønsker at du i søknaden beskriver hva som er din sterkeste motivasjon for å søke på jobben, og hvilken erfaring og kompetanse du har som bygger opp under dette.

Dine arbeidsoppgaver vil blant annet bestå i:

• Organisere, lede og videreutvikle seksjonen Prosjekt og mobilitet, og bidra til strategisk ledelse gjennom deltakelse i ledergruppa på Plan og mobilitet.
• Ivareta faglig ledelse og delegerte personaloppgaver i nært samarbeid med kontorleder.
• Ansvar for tematiske planer innenfor samferdsel og mobilitet, grønnstruktur, parker og byrom.
• Ansvar for gjennomføring av handlings- og tiltaksplaner og prosjekter.

Kvalifikasjoner

• Relevant høyere utdanning er ønskelig. Lang og relevant erfaring kan kompensere for hele eller deler av utdanningskravet.
• Erfaring med økonomi-, fag- og personalledelse vil bli vektlagt.
• Gode norskkunnskaper, muntlig og skriftlig.
• God digital kompetanse.
• Seksjonen har ambisjoner om internasjonale samarbeids- og forskningsprosjekter. Det er viktig å beherske engelsk.

Personlige egenskaper

• Vi vektlegger et utviklende og godt arbeidsmiljø og søker etter en seksjonsleder som bidrar til dette.
• Sterk evne og vilje til samarbeid, og til å se helhet og sammenhenger på tvers av fagområdene.
• Trygg og tydelig.
• Nysgjerrig og lærevillig.
• Ansvarsbevisst, initiativrik, strukturert og løsningsorientert.
• Seksjonslederne utgjør sammen med kontorleder ledergruppen for Plan og mobilitet. Seksjonslederne vil i perioder være stedfortreder for kontorleder.
• Det vil i tilsettingen bli lagt stor vekt på motivasjon for stillingen og personlig egnethet.

Vi tilbyr

• Et godt og engasjerende arbeidsmiljø med dyktige kolleger med høy fagkompetanse.
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling.
• Utfordrende arbeidsoppgaver og høyt tempo i en by i vekst og utvikling.
• Engasjerte og dyktige medarbeidere med lang arbeidserfaring, godt humør og stor takhøyde.
• Arbeidssted i flott Rådhus midt i Bodø sentrum.
• Gode forsikrings- og pensjonsavtaler.
• Fleksibel arbeidstid og mulighet for hjemmekontor en dag pr uke etter avtale med leder.
• Lønn etter avtale.

Har du spørsmål om stillingen?

Kontakt gjerne leder for Byutvikling Kristin Stavnes Jordbru, tlf.: 979 79 836 eller e-post kristin.stavnes.jordbru@bodo.kommune.no

Søknad, CV og vedlegg sendes via lenke på denne siden. Har du spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på tlf. 75 54 22 20

Annet

Dokumentasjon på utdanning og praksis legges ved søknaden.

Aktuelle søkere vil bli invitert til intervju.

Ditt navn kan bli offentliggjort selv om du ber om å ikke bli oppført på søkerlisten.  Dette blir du i så fall varslet om.

Arbeidsplassene i Bodø kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.  

Bodø kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.  

Fast ansatte i Bodø kommune med fortrinnsrett som overtallig, avklart omplasseringskandidat på bakgrunn av helse eller som ønsker å øke sin stillingsandel oppfordres til å søke.  

For alle stillinger gjelder de regler som går fram av lover, reglement og gjeldende tariffavtale. Ved første gangs ansettelse i kommunen gjelder en prøvetid på 6 måneder.