Politibetjent 3/2/1 - Etterforsker

Om stillingen

I Sør-Øst politidistrikt for tiden i GDE Vestfold, Tønsberg politistasjonsdistrikt, etterforskning og etterretningsseksjon, avsnitt for seksuallovbrudd og vold mot barn Vestfold, er det ledig fast stiling som etterforsker med oppmøtested ved politihuset i Sandefjord.GDE Vestfold består av politistasjonsdistriktene Larvik og Sandefjord som dekker polititjenesten i sine kommuner. Tønsberg som dekker polititjenesten i Færder og Tønsberg kommune og Nordre Vestfold som dekker polititjenesten i Holmestrand og Horten kommune.

Tønsberg politistasjon er hovedsetet i Vestfold hvor lederen for GDE Vestfold sitter og administrasjon, sentralarrest, forebyggende seksjon, etterretningsavsnitt og etterforskningsjour også er plassert. Alle politistasjonsdistriktene har en egen etterforskings- og patruljeseksjon som samarbeider på tvers i Vestfold.

Avsnitt SEVO Vestfold består av i dag 1 avsnittsleder, 3 etterforskningsledere, tilrettelagt avhørere og etterforskere, samlet 20 stillingshjemler. Vi behandler de mest alvorlige sakene innen seksuallovbrudd mot voksne og barn, samt vold i nære relasjoner med barn involvert.

Det forventes at medarbeiderne på avsnittet er profesjonelle, har god arbeidsmoral og arbeidskapasitet og leverer god faglig kvalitet. Det må tidvis påregnes høy arbeidsbelastning. Som medarbeider ved avsnitt for seksuallovbrudd og vold mot barn i Vestfold, kan vi tilby deg faglige utfordringer, et spennende og viktig saksfelt og godt arbeidsmiljø. 

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi søker etter deg som har stor motivasjon og interesse for etterforskning innen seksualforbrytelser og vold mot barn. Vi ser etter deg som er positiv, har stor arbeidskapasitet, er strukturert og som har stor toleranse for høyt arbeidspress over tid.

Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. Videre søker vi medarbeidere som opptrer profesjonelt til enhver tid og fungerer som gode ambassadører for politiet gjennom sine holdninger og handlinger i sitt daglige arbeid. Evnen til å være trygg, nærværende, lydhør samt å bygge tillit til publikum, er avgjørende for suksess i vår organisasjon. I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø.

Arbeidsoppgaver

• Taktisk etterforskning av saker som faller inn under seksjonens fagområde, herunder seksualforbrytelser generelt, internettrelaterte overgrep og vold mot barn
• Ansvar for at de tildelte sakene eller oppgavene blir utført på forsvarlig vis og i henhold til lover og instrukser
• Bidra aktivt til kunnskapsdeling på fagområder og et godt arbeidsmiljø
• Ivareta helhetstenkningen der det ved behov arbeides på tvers av seksjoner og enheter
• Samarbeide med eksterne samarbeidspartnere
• Utføre andre arbeidsoppgaver etter nærmere ordre fra overordnede

 

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• Bestått grunnutdanning fra Politihøgskolen
• God skriftlig og muntlig formuleringsevne
• God kunnskap om politiets datasystemer
• For ansettelse som politibetjent 3/2 må kompetansekriteriene for stillingen være oppfylt, og eget skjema legges ved søknaden

Det er også ønskelig med:

• Videreutdanning i etterforskning (VEF)
• Relevant tilleggsutdanning for rollen som etterforsker
• Erfaring fra etterforskning, spesielt etterforskning av seksualforbrytelser og vold mot barn
• Erfaring fra digitalt politiarbeid

• Erfaring fra prosjekt i Indicia
   

  Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Personlige egenskaper

• Stor motivasjon og interesse for etterforskning av seksualforbrytelse og vold mot barn
• Evne til å jobbe selvstendig og i team
• Kvalitetsbevisst, strukturert og systematisk
• Stor arbeidskapasitet og god gjennomføringsevne

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi

• Stillingen lønnes som politibetjent 3/2/1 ( stillingskode 1461/1459/1457) med årslønn: 

  Politibetjent 3, SKO 1461, fra kr 530.000,-

  Politibetjent 2, SKO 1459, fra kr 510.000,-

  Politibetjent 1, SKO 1457, fra kr 510.000,-

  Innplassering som politibetjent 3/2 under forutsetning av at kompetansekriteriene er oppfylt.

  I tillegg tilkommer det ett årlig funksjonsrettet etterforskningstillegg på : Politibetjent 1 kr 15 000,-, Politibetjent 2 kr 25 000,-, Politibetjent 3 kr 53 000,- brutto per år.

• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her. 
• Gode arbeidsbetingelser 

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.