Seksjonsleder - patruljeseksjon Tønsberg

Om stillingen

Politiet skal utvikle seg i takt med samfunnets behov, levere effektive og brukerorienterte tjenester og samtidig opprettholde tillit og trygghet i befolkningen. For å bidra til dette søker Sør-Øst politidistrikt en dyktig seksjonsleder ved patruljeseksjonen i Tønsberg.I Sør-Øst politidistrikt, f.t. GDE Vestfold, Tønsberg politistasjonsdistrikt, patruljeseksjon har vi ledig fast stilling som seksjonsleder. Stillingen er stedsplassert Tønsberg politistasjon.

GDE Vestfold består av politistasjonsdistriktene Larvik, Sandefjord, Tønsberg og Nordre Vestfold. Larvik og Sandefjord dekker polititjenesten i sine kommuner. Tønsberg dekker polititjenesten i Færder og Tønsberg kommune, mens Nordre Vestfold dekker polititjenesten i Holmestrand og Horten kommune. Alle politistasjonsdistriktene har egne etterforskning- og patruljeseksjoner som samarbeider på tvers i Vestfold.

Tønsberg politistasjon er hovedsetet i Vestfold hvor lederen for GDE Vestfold sitter. Her ligger også administrasjon, sentralarrest, forebyggende seksjon, avsnitt for spesiell innsats og Felles straffesaksinntak (FSI) Vestfold.

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. Videre søker vi etter deg som til enhver tid opptrer profesjonelt og fungerer som en god ambassadør for politiet gjennom dine holdninger og handlinger i det daglige arbeidet. Evnen til å være trygg, nærværende, lydhør samt å bygge tillit til publikum, er avgjørende for suksess i vår organisasjon. I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø.

Arbeidsoppgaver

• Medlem av driftsenhet Vestfolds ledergruppe
• Lede patruljeseksjonen gjennom avsnittslederne
• Driftsenhetens representant i politidistriktets fagledernettverk - patrulje og beredskap (FOT og GDE)
• Lede driftsenhetens fagnettverk patrulje og beredskap (seksjonslederne ved tjenesteenhetene)
• Bidra til god samhandling med interne- og eksterne samhandlingsaktører
• Spesielt bidra til god samhandling med kommunene i politistasjonsdistriktet og delta i Politiråd
• Utvikle godt medarbeiderskap, ledergruppeutvikling, ønsket god kultur og god medarbeidertilfredshet i seksjonen, driftsenheten og politidistriktet
• Tilrettelegge for systematisk forbedring og utvikling innenfor oppgavene
• Styre, lede og gjennomføre beslutninger etter overordnede prioriteringer, samt bidra til felles ansvar for kriminalitetsbekjempelse
• Tilføre politidistriktet, driftsenheten og tjenesteenheten merverdi (mer målrettet, effektivt og høyere kvalitet)
• Andre oppgaver etter nærmere ordre

 

 

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• Politi(høg)skole
• Relevant lederutdanning minst 30 studiepoeng
• Minimum 3 års ledererfaring med personalledelse
• God kunnskap og relevant erfaring fra politiets totale tjenestetilbud og oppgaveløsning - forebygging som hovedstrategi, beredskap og etterforskning
• God kunnskap og erfaring fra samhandling med eksterne samarbeidsaktører, spesielt på kommune nivå
• Må kunne sikkerhetsklareres for HEMMELIG

Det er også ønskelig med:

Relevant erfaring fra arbeid i fagledernettverk/fagnettverk

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Personlige egenskaper

• Gode samarbeidsegenskaper
• Evne til å tenke helhetlig
• God evne til å motivere og utvikle ledere og medarbeidere

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes som politiinspektør (stillingskode 0290) fra kr 940.000,- brutto per år
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her. 
• Gode arbeidsbetingelser 

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.