Leder av seksjon for utdanning

Om stillingen

Sør-Øst politidistrikt søker ny leder til seksjon for utdanning B2. Stillingen fungerer som utdanningsleder og er for tiden organisert ved Stab for HR/HMS, men faglig underlagt Politihøgskolen. 

Seksjon for utdanning er opplæringsenhet for studenter på bachelorutdanning ved Politihøgskolen. Under 2.studieår er praksis lagt til
politidistriktene, under ledelse av utdanningsleder og praksisansvarlige. Rollen som utdanningsleder innebærer å skape et godt læringsmiljø, lede og utvikle medarbeidere og studenter, og sikre at opplæringen holder høy kvalitet og er i samsvar med gjeldende programplan. Sammen med de praksisansvarlige skal utdanningsleder sørge for planlegging, gjennomføring, kvalitetssikring og evaluering av praksisåret til studentene. 

Seksjonsleder er del av ledergruppen ved stab for HR/HMS, og har en viktig rolle i samarbeidet på tvers av seksjonene. Staben består av
følgende tre seksjoner: HR,  Felles Tjenestekontor og Seksjon for utdanning. I tillegg til at seksjonene har sine ansvarsområder
forventes det at det jobbes på tvers mellom seksjonene slik at man kan benytte alles kompetanse på en best mulig måte. Dette bidrar til flere å spille på og et mer robust arbeidsmiljø. Seksjonen består av 4 praksisansvarlige og blir ledet av utdanningsleder. Fra høsten 2026 er det 60 studenter som skal gjennomføre 2. studieår av bachelorutdanningen i Sør-Øst politidistrikt.

Stillingen er i utgangspunktet stedsplassert i Tønsberg.  Noe reisevirksomhet må påregnes.
 

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

 

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi ser etter deg som er god på å skape trygge og inspirerende læringsmiljøer og som ønsker å utøve ledelse i tråd med politiets verdier. Politimesterens intensjon for ledelse innebærer å bygge relasjoner med tillit, tenke helhet og jobbe for et arbeidsmiljø med god lærings - og tilbakemeldingskultur.

Som utdanningsleder vil sterk motivasjon for ledelse og styring av pedagogisk virksomhet være viktig, og vi stiller høye krav til faglig
engasjement og kompetanse. Det forventes engasjement for strategisk kompetanse for hele politidistriktet, og bidrag inn i dette arbeidet i samarbeid med HR.

Du trives med å jobbe selvstendig i et til tider hektisk arbeidsmiljø, samtidig som du bidrar aktivt til et godt samarbeid både innad i politidistriktet og ovenfor PHS og andre utdanningsledere i etaten.

Våre ansatte skal være ambassadører for politiet gjennom gode holdninger og handlinger i det daglige arbeidet. Vi søker etter ansatte som har en bevisst holdning til eget bidrag i et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø.

Arbeidsoppgaver

• Del av ledergruppen stab for HR/HMS
• Personalansvar for avsnittslederne (praksisansvarlige) i seksjonen
• Implementere HMS som en naturlig del av arbeidshverdagen
• Følge opp det administrative og økonomiske ansvaret som tilligger stillingen
• Kontinuerlig arbeide med kvalitetssikring og utvikling
• Faglig og pedagogisk ansvar for veiledning av praksisansvarlige, praksisveiledere og fagveiledere
• Faglig og pedagogisk ansvar for planlegging, gjennomføring og evaluering av praksisstudiet i egen opplæringsenhet
• Gjennomføring av egnethetssamtaler
• Politihøyskolens kontaktledd i politidistriktet for praksisstudiet (B2), inkludert deltagelse i utdanningsledernes nettverk
• Bidra til utviklingsarbeid og fremme helhetstenkning i distriktet i nært samarbeid med øvrige seksjoner i stab for HR/HMS
• Kompetansearbeid og instruktøravgivelser
• Andre oppgaver etter behov

 

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• Vitnemål fra Politi(høg)skolen
• Utdanning innen pedagogikk
• Relevant lederutdanning minst 30 studiepoeng og/eller ledererfaring med personalansvar minst 6 måneder
• Erfaring med veiledning
• Lang, relevant og variert erfaring fra flere tjenesteområder i politiet
• God muntlig og skriftlig fremstilling
• God digital kompetanse og erfaring med bruk av digitale undervisnings- og vurderingsverktøy

Det er også ønskelig med:

• Erfaring som utdanningsleder, praksisansvarlig, praksisveileder og/eller fagveileder
• Erfaring med personalledelse og HMS arbeid
   

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. Stillingen krever klarering for inntil HEMMELIG i henhold til sikkerhetsloven.

Ved å søke på stilling i politiet samtykker man til at det vil bli foretatt en skikkethetsvurdering i forkant.

 

Personlige egenskaper

• Evne til å vise god personalomsorg og motivere sine medarbeidere
• Selvstendig, løsningsorientert og initiativrik
• God evne til samarbeid og kommunikasjon som skaper tillit og gode relasjoner
• Strukturert og god planleggingsevne
• Evne til å håndtere mange oppgaver samtidig, med god gjennomføring innenfor gitte rammer
• Personlig egnethet blir tillagt stor vekt.

Som leder i politiet skal du sette retning og drive endring, skape resultater i samhandling med andre og motivere og utvikle medarbeiderne.  Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi.
• Stillingen lønnes som politiinspektør (SKO 0290) med årslønn fra kr. 860 000.- brutto per år.
• Grunnet pågående prosess med nytt gradssystem for Politiet, vil stillingskode, stillingsbetegnelse og evt. gjeldende lønnsavtaler
  bli endret i tråd med dette.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her. 
• Gode arbeidsbetingelser.

 

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.