Lyst på jobb i høyt faglig miljø?

Vi søker to engasjerte og faglig sterke psykisk helsearbeidere til vår enhet. Som en del av kommunens helse- og omsorgstjenester vil du jobbe med å styrke tilbudet innen psykisk helse, med et fokus på tidlig innsats, forebygging og behandling.

Målgruppen for vår innsats er innbyggere som opplever akutte livsbelastninger samt milde til moderate og alvorlige psykiske lidelser. Tjenesten vår er vedtaksfri og vi kartlegger og vurderer alle henvendelser til Psykisk helse og rustjeneste. Vi søker nå medarbeidere som kan være med på å styrke vårt mottak av alle henvendelser til Psykisk helse og rustjenester. Stillingene vil også knyttes opp mot "En vei inn" - Prosjektet "En vei inn" er en del av Helseministerens prosjekt X - nye samhandlingsmodeller mellom spesialisthelsetjeneste og kommunehelsetjeneste. "En vei inn" er en ny inntaksmodell hvor man har et felles mottak til psykisk helsehjelp i kommune- og spesialisthelsetjenesten. Etter mottakssamtalen loses pasienten til riktig tilbud i kommune eller spesialisthelsetjenesten, eventuelt så ferdigbehandles pasienten i mottaket med inntil 6 samtaler. Prosjektet er under uttesting i Sandefjord kommune.

Vi bruker FIT (Feedback informerte tjenester) som tilbakemelding i pasientbehandling og er opptatt av hva som er viktig for pasienten.

Innen enheten er også Gnist som er ett arbeidstilbud for mennesker med psykiske helseutfordringer, som består av et arbeidsverksted og en butikk. Samt aktivitetstilbudet Glimt som er ett lavterskel aktivitetstilbud for mennesker med psykiske helseutfordringer. I tillegg driftes kommunens psykososiale kriseteam fra enheten.

Enheten består i dag av 36 godt kvalifiserte medarbeidere, mange med videreutdanning og er tverrfaglig sammensatt med sykepleiere, sosionomer, vernepleiere, barnevernspedagoger, psykologer, aktivitør, grafisk designer, idrettspedagog osv. Hovedbase er Sandar Herredshus, bygg øst og Kornmagasin gata 1 i Stokke. Det er også base i Sentrumsbygget i Andebu. Samt i Kongens gate hvor butikk og arbeidstiltaket Gnist ligger.

Enheten er i stadig utvikling og består av svært engasjerte og faglige sterke medarbeidere. Vi er en sprudlende gjeng med mye humor og med stor evne til å tenke nytt.

Seksjonen er organisert i kommunalområdet helse, sosial og omsorg i Sandefjord kommune. Seksjonen er inndelt i 9 enheter som innen fagfeltet dekker en rekke tjenestetilbud til voksne innbyggere i kommunen. Stillingene som psykisk helsearbeider er ledig i Enhet Psykisk helse og aktivitet.

Stillingsinformasjon

• Stillingsstørrelse: 80%, mulighet for 20% vikariat i tillegg.
• Stillingstype: Fast
• Stilling ledig fra: Omgående

Stillingsinformasjon:

• Stillingsinformasjon: 100%
• Stillingstype: Vikariat, varighet 1 år.
• Stilling ledig fra: Omgående.

 Arbeidsoppgaver

• Mottaks arbeid- kartlegge og vurdere behov for tjeneste.
• Individuell oppfølging og behandling av enkeltmennesker med utfordringer knyttet til psykisk helse og rus i enhetenes målgruppe.
• Tverrfaglig samarbeid med andre deler av hjelpeapparatet.
• Mulighet for ansvar for behandlingsgrupper og kurs i målgruppen.
• Nettverks- og pårørendefokus.
• Kriseteam oppgaver.

Kvalifikasjoner

• Krav om fullført 3-årig helse og/eller sosialfaglig utdannelse fra høgskole/universitet.
• Krav om videreutdanning innen psykisk helse. Relevant erfaring fra feltet kan fravike kravet om videreutdanning.
• Erfaring med å jobbe etter metodefokusert behandling er en fordel.
• Erfaring fra saksbehandling og kjennskap til Helse og omsorgs tjenesten vil vektlegges.
• Erfaring fra arbeid innen psykisk helse eller annen relevant erfaring.
• Klinisk vurderingskompetanse vil vektlegges.
• Førerkort klasse B.
• Relevante IKT kunnskaper.

Nødvendige personlige egenskaper:

• Evne til å jobbe selvstendig og kunne prioritere ved behov.
• Evne og interesse for tverrfaglig samarbeid.
• Evne til å motivere og inspirere andre.
• Evne til å arbeide strukturert, planmessig og resultatorientert.
• Fleksibilitet og evne til å tilpasse deg et miljø i endring.  
• Gode relasjonsbyggende egenskaper.

Det vil bli lagt vekt på at enhetenes ansatte har komplementerende erfaring og kompetanse, og personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt. Erfaringer med å jobbe selvstendig som terapeut vil være en fordel og god kjennskap til kommunal virksomhet.

Vi tilbyr

• Spennende utviklingsmuligheter i et tverrfaglig miljø.
• Faglig varierte og utfordrende oppgaver.
• Dyktige og engasjerte kollegaer.
• Være med på å utforme og prege retning og tjenestetilbud i kommunen.
• Veiledning.
• Fleksibel arbeidstid.

Lønn

Stillingen er plassert i kommunens lønnsregulativ i henhold til gjeldende tariffavtale.

Som ansatt er du medlem av Sandefjord kommunale pensjonskasse. Sandefjord kommune har en av markedets beste pensjonsordninger og betaler inn over 10 % av den enkeltes bruttolønn. Den ansatte trekkes 2 % i pensjonsinnskudd. Som sykepleier i Sandefjord kommune er du medlem av KLP, for andre er det Sandefjord kommunale pensjonskasse.

Andre opplysninger

Gjensidig prøvetid er 6 måneder.

Kommunen følger offentlighetsloven § 25 ved eventuell offentliggjøring av søkerliste.

Du skal ikke sende inn vitnemål og attester.

For stillinger der det er krav om politiattest, må godkjent attest fremvises før ansettelse.