Direktør for Direktoratet for samfunnssikkerhet og beredskap

Om stillingen

Direktør for DSB fratrer neste år, og vi søker hennes etterfølger.

Som direktør i DSB leder du en virksomhet med et viktig samfunnsoppdrag der utfordringsbildet er sammensatt og i rask endring. Det sikkerhetspolitiske bildet, rask teknologisk utvikling, klimaendringer og økt globalisering er noen av de sentrale utviklingstrekkene og driverne for DSBs arbeid. Sivil beredskap, samfunnets sikkerhet og totalforsvar er dagsaktuelt og et samfunnsområde med stor politisk og offentlig oppmerksomhet.

DSB er i endring og må fremover spisses mot de viktigste sidene av sin rolle, som arbeidet med å styrke totalforsvaret. DSB skal være en tydelig samvirkeaktør i forebyggende sikkerhet, i alle typer kriser og i sin ledelse av sivilforsvaret. DSB skal også ha en tydelig rolle innenfor brannsikkerhet.

Arbeidsoppgaver

Vår nye direktør vil ha et viktig oppdrag med å omstille og utvikle DSB i en tydelig retning. For å lykkes i arbeidet må direktøren være en pådriver for godt samarbeid med relevante myndigheter og virksomheter innenfor offentlig/privat/sivil/militær sektor. 

Du vil lede en virksomhet med faglig tyngde og betydelig spesialistkompetanse. Det krever en leder som er opptatt av utvikling av organisasjonen og de ansatte, og av å fremme en kultur preget av åpenhet, trygghet og læring. Som leder gir du tillit og involverer de ansatte. 

Du må i tillegg være god på å styre og utnytte ressursene best mulig. Effektiv drift og sunn økonomistyring innenfor rammene er en viktig lederoppgave for vår nye direktør.

Kvalifikasjoner

Stillingen krever:

• relevant høyere utdanning, gjerne på masternivå eller tilsvarende
• ledererfaring med dokumenterte resultater 
• forståelse for og evne til å gjennomføre omstilling
• forståelse for DSB sin rolle og ansvarsområder 
• god rolle- og forvaltningsforståelse, herunder forståelse for politiske prosesser
• god forståelse for statlig styring og økonomistyring
• faglig og personlig integritet

Vi vil legge vekt på at du har:

• erfaring med omstilling
• en motiverende og tillitsvekkende lederstil
• gode samarbeidsevner 
• gode kommunikasjonsevner på norsk og engelsk og er fortrolig med å stå frem i media
• evne til å sette deg raskt inn i komplekse problemstillinger

Staten er opptatt av mangfold, og vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke.

Personellsikkerhet

• Sikkerhetsklarering på nivå STRENGT HEMMELIG og NATO Cosmic Top Secret er en forutsetning for å ha stillingen. Se Sivil klareringsmyndighet
• Du må ha norsk statsborgerskap, og du kan ikke ha dobbelt statsborgerskap.

Betingelser

Stillingen er et åremål for seks år, med mulighet for ytterligere seks år etter kunngjøring og søknad.

Lønn etter avtale innenfor rammene av statens lederlønnsordning.

Slik søker du

For en uforpliktende samtale om stillingen, ta kontakt med en av kontaktpersonene for stillingen.

Søknad sendes elektronisk via linken "Søk stillingen" øverst på denne siden. Legg ved vitnemål lastet opp via vitnemålsportalen og eventuelle attester. Etter søknadsfristen vil det bli utarbeidet offentlig søkerliste. I samsvar med offentlighetsloven § 25 gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort, selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Søkeren varsles dersom ønsket om å bli unntatt søkerlisten ikke innvilges.

Etter søknadsfristen vil det også bli utarbeidet utvidet søkerliste av cv-opplysninger som registreres i portalen av søkeren. Alle søkere har rett på å gjøre seg kjent med utvidet søkerliste. Ta kontakt med departementet før du evt. registrerer opplysninger av sensitiv eller sikkerhetsmessig karakter i jobbportalen.

Vi gjør oppmerksom på at vi kommuniserer med søkere gjennom vår jobbportal Jobbnorge. Du vil motta en e-post med varsel om å logge deg på portalen for å lese meldinger fra oss.