Driftsenhetsleder GDE Vestfold

Om stillingen

Vi søker en engasjert og fremtidsrettet leder for polititjenestene i Geografisk driftsenhet Vestfold i Sør-Øst politidistrikt. Stillingen inngår i politimesterens ledergruppe, og det forventes at du bidrar aktivt til helhetlig drift og utvikling av politidistriktet, samtidig som du leder og utvikler egen driftsenhet.

GDE Vestfold er en av politidistriktets tre geografiske driftsenheter og har ansvar for polititjenesten innenfor sitt geografiske område. Driftsenheten er organisert med funksjoner innen etterforskning, etterretning og forebygging, operativ tjeneste og arrest og tilhørende oppgaver. Som leder skal du sikre et velfungerende lederteam, legge til rette for kunnskapsbasert erfaringslæring og drive systematisk forbedringsarbeid som styrker kvaliteten i polititjenesten.

Vi er på jobb for et trygt Norge. Politiets samfunnsoppdrag er å forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror mangfold gir bedre oppgaveløsning og ønsker medarbeidere med ulike erfaringer og perspektiver. 

 

 

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi ser etter deg som har relevant ledererfaring med personalansvar. Du er en trygg og tydelig leder som utøver god personalledelse, bygger tillit og er flink med folk. Du opptrer profesjonelt og bidrar til gode prioriteringer, god dialog og et godt samarbeid både internt og eksternt. Evne til å være nærværende, lydhør og tillitsvekkende overfor publikum og samarbeidspartnere er sentralt.

Du har evne til å arbeide helhetlig og strategisk, og tar medansvar for at Sør-Øst politidistrikt som helhet leverer gode tjenester. Du har god digital forståelse og håndterer organisatoriske, økonomiske og administrative prosesser på en god måte. Du er også etter en leder som er opptatt av utvikling og kvalitet, og som aktivt identifiserer forbedringsområder og bidrar til kontinuerlig forbedring. 

Vi stiller høye krav til motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet.

 

Arbeidsoppgaver

• Bidra aktivt i politimesterens ledergruppe og følge opp beslutninger og prioriteringer i egen driftsenhet
• Medansvar for Sør-Øst politidistrikts totale samfunnsoppdrag 
• Budsjett-, resultat- og personalansvar
• Sørge for velfungerende lederteam i driftsenheten
• Sikre planmessig og effektiv polititjeneste innen forebygging, beredskap og etterforskning med høy kvalitet og kunnskapsstyrt prioritering
• Tett tverretatlig og tverrfaglig samarbeid med kommuner og andre lokale aktører
• Utvikle ønsket kultur i tråd med politimesters intensjon for ledelse og medarbeiderskap i politidistriktet
• Utøve trygg og tydelig ledelse og legge til rette for godt partssamarbeid
• Være pådriver for kunnskapsbasert erfaringslæring og sørge for systematiske forbedringer i polititjenesten
• Sikre god samhandling med øvrige driftsenheter i eget politidistrikt og med særorgan ved behov
• Sørge for effektiv bruk av tilgjengelig teknologi som støtter arbeidsprosesser og kvalitet i leveranser

 

 

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• Relevant utdanning på minimum bachelornivå fra politi(høg)skole, eller master i rettsvitenskap, eller annen særlig relevant utdannelse. 
• Minimum 3 års ledererfaring med personalledelse.
• Videreutdanning innen ledelse med minst 30 studiepoeng.
• Dokumentert god resultatoppnåelse i tidligere stillinger.
• Bred ledererfaring fra politi og/eller påtalemyndighet.
• Erfaring fra å lede og implementere utviklings- og endringsprosesser.
• Erfaring med tverrfaglig og tverretatlig samhandling. 
• God forståelse for politiets styringsprosesser og samfunnsrolle. 
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk. 

• God teknologiforståelse

   

Det er også ønskelig med:

• Relevant utdanning på masternivå eller tilsvarende. 
• Erfaring fra å lede endrings- og utviklingsprosesser minst 6 måneder
• Erfaring med implementering og bruk av ny teknologi. 
• Erfaring med mediehåndtering.
• God forståelse for forvaltning, relevant lov- og avtaleverk og saksbehandling i staten

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. 

Må kunne klareres for inntil HEMMELIG i henhold til sikkerhetsloven 

Ved å søke på stilling i politiet samtykker man til at det vil bli foretatt en skikkethetsvurdering i forkant av eventuelt intervju. 

Det vil bli benyttet tester som en del av prosessen.

 

 

Personlige egenskaper

• Du har svært gode samarbeids- og relasjonsegenskaper, og gjennomfører involverende prosesser som motiverer, støtter og utvikler medarbeidere.
• Du er strategisk og helhetsorientert, med fremtidsrettet innstilling og sterk etisk bevissthet.
• Du er initiativrik og beslutningsdyktig, med god gjennomføringsevne og evne til å skape oppslutning om mål sammen med andre.

• Du er analytisk og strukturert, og ser muligheter for forbedring av drift og bedre ressursutnyttelse.

   

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

 

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Lederstilling med stor påvirkning på samfunnsoppdraget i Sør-Øst politidistrikt
• Mulighet til å utvikle en samlet polititjeneste i tett samspill med kommuner og andre aktører
• Gode muligheter for faglig utvikling og lederutvikling innenfor politiet
• Stillingen lønnes som driftsenhetsleder i stillingskode 0290 politiinspektør med årslønn 1 150 000 - 1 240 000 kroner brutto per år.
• For spesielt kvalifiserte kan høyere lønn vurderes. 
• Uregulert arbeidstid er en del av lønnen
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her. 
• Gode arbeidsbetingelser 

 

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.