Produktleder til team Beredskap og krisehåndtering

Om stillingen

Er du en prima lagspiller, med ekstra godt utviklede antenner for både relasjoner og verdiskaping? Skjønner du deg attpåtil på hva som kreves for å få tverrfaglige produktteam til å skinne? Da kan vi by på muligheten til å bruke superkreftene dine til noe så viktig som å utvikle og forvalte teknologiske løsninger for politiets arbeid med beredskap og krisehåndtering. En mer meningsfull jobb skal du lete lenge etter!

Vi ser etter en strategisk og handlekraftig produktleder til et nyopprettet tverrfaglig team som skal jobbe med beredskap og krisehåndtering. Teamet vil bestå av produktleder, utviklere, designer og andre fagpersoner som trengs for å løse teamets oppdrag.

Teamet vil ha ansvar for politiets digitale kjerne når det virkelig gjelder. Du vil lede arbeidet med løsningene som sikrer at politiet kan varsle, koordinere og lede innsats i alt fra daglige situasjoner til nasjonale kriser. Som produktleder får du en sentral rolle i å forme retning og designe fremtidens beredskapsplattform, hvor målet er å gi de som står i frontlinjen de verktøyene de trenger når hvert sekund teller.

Arbeidet vil innebære en kombinasjon av å modernisere kritiske verktøy som i dag er fragmenterte, og utforske hvordan ny teknologi kan gi bedre situasjonsforståelse på tvers i organisasjonen. Du vil få ansvar for å sette retning for en portefølje som består av både egenutviklede løsninger og tredjepartsløsninger med behov for strategisk oppfølging av eksterne partnere.

Som produktleder tilhører du seksjonen Produktledelse og -coaching. Seksjonen består i dag av rundt 30 produktledere og produktcoacher, og er i stadig vekst. 

I Politiets IT-enhet (PIT) er vi over 850 ansatte. Vi skaper verdi for innbyggerne, samarbeidspartnere og kollegaer i politiet. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi er på jobb for et trygt Norge. 

Arbeidsoppgaver

• Sørge for at teamet har retning, fart og flyt gjennom tydelige mål og gode prioriteringer.  
• Lede verdiskapingen gjennom alle faser fra utforskning til leveranse (discovery/delivery).
• Lede transformasjonen fra utdaterte enkeltsystemer til en helhetlig og moderne digital plattform for krisehåndtering.
• Fungere som en strategisk brobygger mellom operative behov i beredskapsmiljøene og det teknologiske handlingsrommet i Politiets IT-enhet. 
• Utrede og beslutte balansen mellom bruk av hyllevare og behovet for egenutviklede, skreddersydde løsninger.
• Bidra i arbeidet med produktstrategi for hele domenet.
• Definere og prioritere problemer som skal løses basert på brukerbehov, verdi og gjennomførbarhet.  
• Håndtering av interessenter i teamets omgivelser, internt og eksternt.
• Støtte opp under politiets endringsprosess i retning produktorientering.
• Bidra i videreutviklingen av et sterkt og levende fagmiljø for produktledelse. 

Vi rekrutterer primært til team Beredskap og krisehåndtering, men har også behov i andre team. Dersom det kan være aktuelt med plassering i et annet team fra oppstart vil dette bli tatt opp i dialog under intervjuene. Vi er matriseorganisert, og over tid må endring i team og arbeidsoppgaver påregnes.

Arbeidsstedet ditt blir Majorstuen. 

Kvalifikasjoner

• Relevant utdanning på bachelor- eller masternivå. Lang og relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning  
• Erfaring med moderne digital produktutvikling, fra innsikt til leveranse og videreutvikling
• Erfaring som produktleder i tverrfaglige team
• Du kan kommunisere godt på norsk og engelsk, både muntlig og skriftlig. Arbeidsspråket er norsk. 

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet. Ved å søke på stillingen samtykker du til at det gjøres en skikkethetsvurdering av deg. Vurdering av skikket- og egnethet vil bli vektlagt. Politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved evt. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. Les mer på politiet.no/jobbipit. 

Stillingen krever sikkerhetsklarering på nivå HEMMELIG og autorisasjon før du starter i jobben. Les mer her: https://nsm.no/fagomrader/personellsikkerhet/sikkerhetsklarering/slik-blir-du-sikkerhetsklarert 

For å bli vurdert som søker til stillingen, må du oppfylle alle kravene over.

Det er også ønskelig med:  

Erfaring fra store endringsprosesser, gjerne i offentlige virksomheter  

Personlige egenskaper

Vi tror du vil trives hos oss om du er:

• strategisk, analytisk og evner å sette deg raskt inn i komplekse problemstillinger  
• en sterk relasjonsbygger med gode samarbeidsevner og evne til å bygge tillit i teamet og omgivelsene
• strukturert og har god gjennomføringsevne

Vi legger vekt på personlige egenskaper i rekrutteringen av vår nye produktleder.  

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes som seniorrådgiver (stillingskode 1364) med årslønn: kr. 800 000 - 1 050 000. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.  
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer på spk.no.  
• Gode arbeidsbetingelser (fast avsatt tid til kompetanseheving, fleksibel arbeidstid, sommer- og vintertid, mulighet for hjemmekontor, mulighet for trening i arbeidstiden)  
• Du vil bli en del av et sterkt fagmiljø som er i stadig utvikling, og har ambisjoner om å være et ledende fagmiljø for produktledelse i Norge 

Les mer om alle godene ved å jobbe i Politiets IT-enhet og bli bedre kjent med oss på politiet.no/jobbipit.

Mangfold i politiet

Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Har du funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, kan du krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. Det betyr at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når du søker jobb i staten på arbeidsgiver.dfo.no.

Opplysningene du gir brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive en kort søknad. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Kvalifiserte kandidater vil bli kalt inn til intervju. 

Sett deg raskt inn i hva som skjer når du søker jobb hos oss. Rekrutteringsprosessen finner du på politiet.no/jobbipit.

I søknadsportalen Jobbnorge kan du krysse av for å ikke komme på den offentlige søkerlisten. Vi vil ta kontakt med deg hvis vi ikke godkjenner ønsket ditt.