Rådgiver/seniorrådgiver

Avdeling for studentoppfølging ved Kristiania har ledig en fast stilling (100 %) som rådgiver / seniorrådgiver innen universell utforming, tilrettelegging og læringsmiljø ved campus Oslo.

Avdeling for studentoppfølging skal sikre helhetlig, profesjonell og rettssikker oppfølging av studenter gjennom forebyggende arbeid, veiledning og saksbehandling. Målet er å styrke studiemestring, tilgjengelighet, progresjon, trivsel og læringsmiljø, redusere frafall og sikre god håndtering av studenter i sårbare situasjoner.

Avdelingen er i utvikling og har en tydelig ambisjon om å videreutvikle helhetlige, kunnskapsbaserte og framtidsrettede løsninger for studentoppfølging. Vi arbeider systematisk med å styrke samspillet mellom forebygging, tilrettelegging, læringsmiljø og gjennomføring, og søker medarbeidere som ønsker å bidra aktivt til videreutvikling av tjenester, praksis og kompetanse i møte med endrede studentbehov og institusjonelle mål.

Stillingen er organisatorisk plassert i Avdeling for studentoppfølging, som inngår i Enhet for studenttjenester under Divisjon for studentopplevelser. Rollen innebærer tett samarbeid på tvers av fagmiljøer og administrative enheter ved Kristiania.

Stillingen lyses ut som rådgiver eller seniorrådgiver, avhengig av søkerens erfaring, kompetanse og evne til å bidra både på individ- og systemnivå.

• Være en sentral faglig ressurs i videreutviklingen av universell utforming, tilrettelegging og inkluderende læringsmiljø ved Kristiania
• Behandle søknader om tilrettelegging på eksamen og i studiehverdagen
• Sikre lik, rettferdig og rettssikker saksbehandling i tråd med universitets- og høyskoleloven, forvaltningsloven og annet relevant regelverk
• Gi individuell veiledning og oppfølging av studenter med dokumentert behov for tilrettelegging
• Sosialpedagogisk rådgivning og koordinerende oppfølging i komplekse og sammensatte studentsaker
• Bidra i arbeidet med tilrettelegging knyttet til vurdering, praksis og studiehverdagen, i samarbeid med relevante interne enheter
• Bidra i drift, koordinering og videreutvikling av NAV/HK mentorordning, inkludert veiledning av studenter og rekruttering av mentorer og deltakere
• Utvikle, systematisere og formidle informasjon og kunnskap om universell utforming og tilrettelegging til studenter og ansatte
• Gi støtte til ledere og kolleger i krevende og sensitive studentrelaterte saker
• Bidra i håndtering og koordinering av alvorlige varsel- og beredskapssaker fra studenter, i samarbeid med relevante interne enheter
• Identifisere behov, foreslå forbedringer og bidra til utvikling av nye tiltak innen studentoppfølging, tilrettelegging og læringsmiljø
• Aktivt bidra i utviklings-, kvalitets- og strategiarbeid innen studenttjenester og læringsmiljø, herunder forbedring av praksis, rutiner og samhandlingsformer
• Bidra til rapportering i tråd med Kristianias kvalitetssystem
• Delta i relevante nasjonale nettverk
• Koordinere og delta i samarbeidsmøter med interne og eksterne aktører for å finne helhetlige løsninger for enkeltstudenter

• Relevant utdanning fra universitet eller høgskole på minimum bachelornivå, gjerne innen sosialfag, pedagogikk, psykologi, helsefag, spesialpedagogikk, samfunnsvitenskap eller tilsvarende
• Erfaring med saksbehandling og rådgivningsarbeid
• God kjennskap til tilretteleggingsfeltet og arbeid med læringsmiljø
• Kjennskap til universitets- og høyskoleloven og relevant forvaltningsregelverk
• Evne til å arbeide både individrettet og systemrettet
• Gode administrative ferdigheter og god IT-kompetanse
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk
• Relevant realkompetanse kan i enkelte tilfeller kompensere for formell utdanning

• Selvstendig, strukturert og faglig trygg
• Tillitsvekkende i møte med studenter og ansatte
• Reflektert, empatisk og robust i møte med komplekse problemstillinger
• Presis, ansvarsbevisst og løsningsorientert
• Fleksibel, utviklingsorientert og åpen for nye og ulike måter å arbeide på
• En aktiv bidragsyter til faglig utvikling, forbedringsarbeid og et godt arbeidsmiljø
• Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt

• En spennende jobb ved en høyskole i stor utvikling
• Et hyggelig og stimulerende arbeidsmiljø
• Gode muligheter for faglig utvikling
• Gode pensjon- og forsikringsordninger + ekstra fridager
• Flotte lokaler sentralt i Oslo
• Lunsjordning
• Bedriftsidrettslag og eget treningsstudio
• Fleksibel arbeidstid
• Lønn etter avtale

Kontakt avdelingsleder Tommy Payne.

17. mai 2026. Søknader vurderes fortløpende.

Kun søknader som kommer via vår søknadsportal innen frist vil bli vurdert. Ansettelsen skal skje i samsvar med gjeldende eksportkontrollregelverk. Kandidater som etter vurdering av søknad og eventuell bakgrunnssjekk anses å komme i konflikt med eksportkontrollregelverket, vil ikke kunne rekrutteres til Kristiania. Vi benytter oss av Semac bakgrunnssjekk i vår rekrutteringsprosess.