Branningeniør/inspektør

Værnesregionen brann- og redningstjeneste (VRBRT) er et samarbeid mellom kommunene Stjørdal, Meråker og Selbu. Tjenesten er organisert som et vertskommunesamarbeid med Stjørdal som vertskommune, og består av beredskapsavdeling og forebyggende avdeling. VRBRT har tre brannstasjoner, hvorav en i hver kommune.

Kommunestyrene i Stjørdal, Meråker og Selbu har vedtatt ny brannordning for regionen med bakgrunn i brann og- redningsvesenforskriften, ROS-analyse, forebyggende analyse og beredskapsanalyse.

Vi søker nå etter branningeniør/inspektør i 100 % stilling til forebyggende avdeling.

Arbeidsoppgaver: 

• Utføre arbeidsoppgaver i alle deltakende kommuner
• Tilsynsarbeid i henhold til HMS- og brannlovgivning
• Utarbeide rapporter, håndtere saksbehandling og avviksoppfølging
• Brannforebyggende arbeid gjennom informasjon- og motivasjonsarbeid. Stillingen innebærer mye kontakt med publikum
• Kontakt med andre tilsynsmyndigheter
• Delta i brannteknisk byggesaksbehandling
• Delta som instruktør ved kurs og øvelser
• Andre arbeidsoppgaver relatert til brannforebyggende arbeid eller andre oppgaver i regi av brann- og redningstjenesten 

• Kompetanse iht. brann- og redningsvesenforskriften § 40
• Førerkort klasse B
• Tilfredstillende politiattest
• Må disponere egen bil til tjenestebruk mot godtgjørelse

Dersom deler av yrkesutdannelsen mangler må den som ansettes forplikte seg til å ta dette snarest etter ansettelse.

• Brannfaglig bakgrunn
• Erfaring fra beredskapsarbeid (brann-/ambulansetjeneste/politi og lignende)
• Erfaring fra sosiale medier og markedsføring
• Erfaring som instruktør
• Erfaring fra helse- og omsorgsarbeid
• Beherske flere språk
• God lokalkunnskap om regionen
• God kunnskap i bruk av IKT som verktøy

• Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• Evner å arbeide målrettet og strukturert, både selvstendig og i team
• Handlekraftig, lojal og ansvarsbevisst
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne

Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr:

• En meningsfull jobb med et tydelig samfunnsoppdrag
• Fleksibel arbeidstid
• Et godt arbeidsmiljø med engasjerte kolleger
• Trening i arbeidstiden
• Lønn i henhold til gjeldende tariffavtaler
• Et godt og utviklingsorientert fagmiljø
• Gode pensjons- og forsikringsordninger

I samsvar med offentlighetsloven § 25 gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkere kan offentliggjøres, selv om det er bedt om konfidensiell behandling. Søkere vil i tilfelle bli forhåndsvarslet om dette.

Stjørdal kommune ønsker et arbeidsmiljø preget av mangfold, og at våre ansatte skal gjenspeile befolkningen. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss, uansett alder, funksjonsevne, kjønn eller minoritetsbakgrunn.