Brannkonstabler i 100 % stilling turnus

Værnesregionen brann- og redningstjeneste (VRBRT) er et samarbeid mellom kommunene Stjørdal, Meråker og Selbu. Tjenesten er organisert som et vertskommunesamarbeid med Stjørdal som vertskommune, og består av beredskapsavdeling og forebyggende avdeling. VRBRT har tre brannstasjoner, hvorav en i hver kommune.

Kommunestyrene i Stjørdal, Meråker og Selbu har vedtatt ny brannordning for regionen med bakgrunn i brann og- redningsvesenforskriften, ROS-analyse, forebyggende analyse og beredskapsanalyse.

Vi søker nå etter brannkonstabler i 100 % stilling til beredskapsavdelingen på stasjon Stjørdal. Stillingen innebærer turnus i kasernert vaktordning.

• Inngå som mannskap i et vaktlag 
• Delta i utrykning og innsats som sjåfør/røykdykker/mannskap
• Trening og øvelser
• Utføre daglige arbeidsutsett og vedlikeholdsarbeid
• Delta som instruktør ved kurs og øvelser
• Andre oppgaver relatert til beredskap eller andre oppgaver i regi av brann- og redningstjenesten 

• Det stilles grunnleggende kompetansekrav iht. brann- og redningsvesenforskriften § 37
• Førerkort klasse BE, C og kode 160
• Utvidet politiattest
• God helse og fysikk. Søkere må tilfredstille pålagt helseundersøkelse og fysisk test
• Bosted iht. oppmøtetid på respektiv brannstasjon etter alarm, på Stjørdal er dette 20 min

• Førerkort klasse CE
• Maskinførerbevis (M4)
• Erfaring med kjøring av lastebil
• Relevant yrkesutdanning for tjenesten
• Erfaring som instruktør
• Erfaring fra annet beredskapsarbeid
• God kunnskap i bruk av IKT som verktøy
• God lokalkunnskap i regionen

• God fysisk og psykisk helse
• Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• Evner å arbeide målrettet og strukturert, både selvstendig og i team
• Handlekraftig, lojal og ansvarsbevisst
• Takler høyt stressnivå og har evnen til å ta raske beslutninger
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne

Personlig egnethet vektlegges.

For de som ikke har førerkort klasse BE, C eller kode 160 ved ansettelse, forplikter man seg til for egen kostnad å ta dette innen 6 mnd. etter tilbud om ansettelse.

• En meningsfull jobb med et tydelig samfunnsoppdrag
• Et godt arbeidsmiljø med engasjerte kolleger
• Trening i arbeidstiden
• Lønn i henhold til gjeldende tariffavtaler
• Et godt og utviklingsorientert fagmiljø
• Gode pensjons- og forsikringsordninger

I samsvar med offentlighetsloven § 25 gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkere kan offentliggjøres, selv om det er bedt om konfidensiell behandling. Søkere vil i tilfelle bli forhåndsvarslet om dette.

Stjørdal kommune ønsker et arbeidsmiljø preget av mangfold, og at våre ansatte skal gjenspeile befolkningen. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss, uansett alder, funksjonsevne, kjønn eller minoritetsbakgrunn.