Brannforebygger

Værnesregionen brann- og redningstjeneste (VRBRT) er et samarbeid mellom kommunene Stjørdal, Meråker og Selbu. Tjenesten er organisert som et vertskommunesamarbeid med Stjørdal som vertskommune, og består av beredskapsavdeling og forebyggende avdeling. VRBRT har tre brannstasjoner, hvorav en i hver kommune.

Kommunestyrene i Stjørdal, Meråker og Selbu har vedtatt ny brannordning for regionen med bakgrunn i brann og- redningsvesenforskriften, ROS-analyse, forebyggende analyse og beredskapsanalyse.

 Vi søker nå etter brannforebygger i 100 % stilling til forebyggende avdeling.

• Utføre arbeidsoppgaver i alle deltakende kommuner
• Planlegging og gjennomføring av feiing og tilsyn i boliger og fritidsboliger
• Utarbeide rapporter, håndtere saksbehandling og avviksoppfølging
• Brannforebyggende arbeid gjennom informasjon- og motivasjonsarbeid
• Kontakt med andre tilsynsmyndigheter
• Andre arbeidsoppgaver relatert til brannforebyggende arbeid eller andre oppgaver i regi av brann- og redningstjenesten

• Kompetanse iht. brann- og redningsvesenforskriften § 38
• Førerkort klasse BE
• Tilfredsstillende politiattest

• Brannfaglig bakgrunn
• Erfaring fra sosiale medier og markedsføring
• Erfaring som instruktør
• Beherske flere språk
• Førerkort klasse S
• God lokalkunnskap om regionen
• God kunnskap i bruk av IKT som verktøy

• Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• God fysisk helse
• Handlekraftig, lojal og ansvarsbevisst
• Evner å arbeide målrettet og strukturert, både selvstendig og i team
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne

Personlig egnethet vektlegges.

For de som ikke har førerkort klasse BE ved ansettelse, forplikter man seg til å ta dette snarest mulig etter ansettelse. Ufaglærte kan også søke, men ved ansettelse forplikter man seg til å ta fagutdanning så raskt som mulig.

• En meningsfull jobb med et tydelig samfunnsoppdrag
• Fleksibel arbeidstid
• Et godt arbeidsmiljø med engasjerte kolleger
• Trening i arbeidstiden
• Lønn i henhold til gjeldende tariffavtaler
• Et godt og utviklingsorientert fagmiljø
• Gode pensjons- og forsikringsordninger

I samsvar med offentlighetsloven § 25 gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkere kan offentliggjøres, selv om det er bedt om konfidensiell behandling. Søkere vil i tilfelle bli forhåndsvarslet om dette.

Stjørdal kommune ønsker et arbeidsmiljø preget av mangfold, og at våre ansatte skal gjenspeile befolkningen. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss, uansett alder, funksjonsevne, kjønn eller minoritetsbakgrunn.