Tospråklig fagarbeider/assistent

Vestby kommune har velkomstklasser både på Vestby skole og på Vestby ungdomsskole. Elevene vil skoleåret 26-27 være fordelt på to grupper, en på Vestby skole (1.-7.) og en på Vestby ungdomsskole (8.-10.). Vestby skole og Vestby ungdomsskole ligger rett ved siden av hverandre. Som tospråklig assistent vil man også følge opp elever på elevenes nærskole andre steder i kommunen. Målet for elevene i velkomstklassene er at de skal kunne følge undervisningen i ordinær klasse på sin nærskole.
Vi arbeider aktivt med at alle barn på skolen skal være betydningsfulle i et trygt og inkluderende fellesskap.

Arbeidsoppgaver

• Gi tospråklig støtte til barn som er nye i Norge både i velkomstklasse og på elevens nærskole
• Ta ansvar for elever med atferdsutfordringer og andre særskilte behov i skoletimer og friminutt
• Følge opp dagsplaner, ukeplaner, IOP m.m.
• Sørge for at barna får et trygt, godt og inkluderende skolemiljø
• Ta ansvar for gjennomføring av læringsaktiviteter både sosialt og faglig
• Veilede og lede barn i aktiviteter i større og mindre grupper
• Støtte og være sammen med elevene i pauser og friminutt
• Samarbeide med kollegaer, ledelse og ulike faginstanser
• Ta ansvar for et godt samarbeid med foresatte i samarbeid med skolens lærere, assistenter og ledelse

Kvalifikasjoner

• Ønskelig med fagbrev som barne- og ungdomsarbeider, eller annen relevant barnefaglig utdanning
• Beherske tyrkisk språk svært godt, både muntlig og skriftlig
• Du må ha svært gode språkferdigheter i norsk muntlig og skriftlig, tilsvarende minimum nivå B2
• Erfaring i arbeid med barn i grunnskolealder
• Mestre bruk av digitale verktøy som f.eks. iPad og PC
  

Personlige egenskaper

• Du er fleksibel, engasjert og samarbeidsvillig
• Du er god til å bygge relasjoner og skape tillit
• Du er strukturert, målrettet og løsningsorientert
• Du er selvstendig, trygg og forutsigbar
• Du trives i en hektisk hverdag og har stor arbeidskapasitet
• Du har godt humør, er raus og tålmodig i møte med elever, foresatte og ansatte
• Du trives med å jobbe både ute og inne
• Du kan stå i svært utfordrende situasjoner med forståelse, kunnskap og ro
• Du har evne til å ligge i forkant av situasjoner
• Du har svært høy grad av tilstedeværelse

Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

• Godt arbeidsmiljø og engasjerte kollegaer
• Varierte og spennende arbeidsoppgaver
• Lønn etter tariff
• Lønn jfr. lokal avtale ved relevant videreutdanning
• En fremtidsrettet arbeidsplass med spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver
• Godt arbeidsmiljø med engasjerte kollegaer
• Bidra til å løse kommunens viktige samfunnsoppdrag
• Offentlig tjenestepensjon gjennom KLP, samt ekstra gode vilkår på bank, forsikring og sparing
•  Aktivt bedriftsidrettslag

Søknaden må sendes via elektronisk søknadsskjema. Når du søker på stillingen, ber vi deg hente utdanningsresultatene dine fra Vitnemålsportalen.no (https://www.vitnemalsportalen.no/). Om utdanningsresultatene dine ikke er tilgjengelige via Vitnemålsportalen, ber vi deg laste opp kopier av vitnemålene eller karakterutskriftene dine. Vi gjør oppmerksom på at all dokumentasjon må være på engelsk eller et skandinavisk språk.
Søknaden skal inneholde:

• Søknadsbrev
• CV
• Vitnemål og attester (legges til som vedlegg)
• Kontaktinformasjon til 2-3 referanser
  
  

Den vi ansetter må legge frem tilfredsstillende politiattest før tiltredelse, jamfør Opplæringslova § 17-11.

Ifølge Forskrift om tuberkulosekontroll § 3-1 har stillingsinnehaver, i særskilte tilfeller, plikt til å levere dokumentasjon på tuberkuloseundersøkelse før tiltredelse. Informasjon om dette vil følge i et eventuelt tilbud om stilling.

Offentlig søkerliste utarbeides for alle stillinger, jamfør Offentleglova § 25. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette opplyses om og begrunnes i søknaden. Opplysninger kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Du varsles dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge.
Vi gjør oppmerksom på at CV benyttes ved utvidet søkerliste, jamfør Forvaltningslovforskriften kapittel 5. 

Vestby kommune ønsker ikke tilbud fra rekrutteringsfirma eller annonsører. 

Kontaktinformasjon

Arbeidssted

Nøkkelinformasjon: