Avdelingsleder økonomi og virksomhetsstyring

Om stillingen og arbeidsstedet

Bufetat, region Midt‑Norge, søker avdelingsleder for økonomi og virksomhetsstyring i 100% fast stilling. Vi er en organisasjon med 850 medarbeidere og forvalter 1,4 mrd. Hos oss får du ansvar for en sentral funksjon i en kompleks organisasjon med et viktig samfunnsoppdrag innen barnevern, familievern og adopsjon.

Avdelingen består i tillegg til denne rollen av tre medarbeidere som du har personalansvar for. Du blir del av et arbeidsmiljø preget av tillit og samarbeid, der medarbeidere blir sett, involvert og møtt med åpenhet. Stillingen har et bredt ansvar innen behovsvurdering, budsjettering, prognoser, rapportering, analyser og virksomhetsstyring. I rollen leder og videreutvikler du fagområdet, samtidig som du er tett på både strategisk og operativt arbeid.

Stillingen rapporterer til stabsdirektør og inngår i stabsledergruppen. Staben støtter regiondirektør, ledergruppen og enheter i arbeidet med å nå regionens mål, med kvalitet, samarbeid og løsningsorientering som grunnleggende prinsipper.

Dette er en rolle for deg som trives i skjæringspunktet mellom styring og utvikling, og som evner å skape tillit og retning på tvers av fag og nivåer.

Hva skal du jobbe med?

• Lede, drifte og organisere avdelingen slik at virksomhetens mål oppnås, og god regional styring sikres, samt delta i utførelse av strategisk og operativt arbeid.
• Ha en sentral rolle i å sikre helhetlig og treffsikker styring i tråd med statlige føringer og etatens standarder, gjennom behovsvurderinger, budsjetter, prognoser, rapportering og analyser.
• Jobbe proaktivt for å utvikle en god kultur for økonomi- og virksomhetsstyring i organisasjonen og identifisere muligheter for optimalisering.
• Utarbeide og følge opp behovsvurderinger, styringsdokumenter, budsjetter, prognoser og rapporter.
• Følge opp og bidra til at avdelingen svarer opp behov for råd og støtte fra enheter i regionen innen fagområdet.
• Koordinere arbeid med beslutningsgrunnlag, relevant styringsinformasjon og veiledning som grunnlag for styring og utvikling av regionens tjenestetilbud, og gi anbefalinger til regionledelsen.
• Delta i nasjonale- og regionale arbeidsgrupper.
• Videreutvikle verktøy, samordne data og nyttiggjøre mulighetene i digitalisering i tråd med overordnede føringer og strategier.
• Etablere gode samarbeidsrelasjoner internt, med regionledelsen, andre avdelinger, regioner og direktorat.
• Utvikle medarbeidere og avdeling i tråd med regionens behov og strategiske prioriteringer.

Hvilken bakgrunn har du?

• Minst fem års relevant utdanning fra universitets-/høgskole (masternivå) innenfor økonomiske fag. Lang og spesielt relevant erfaring kan kompensere for manglende utdanning.
• Solid arbeidserfaring innen økonomi og styring
• Erfaring med relevant lov- og regelverk, og evne til å omsette dette i praksis
• Evne til å håndtere relevante fag- og administrative IKT-systemer
• Gode norske fremstillingsevner både skriftlig og muntlig 

• Relevant ledererfaring og interesse for ledelse
• Innsikt i offentlig forvaltning, særlig med hensyn til virksomhetsstyring, statlige plan- og økonomiprosesser
• Erfaring fra privat sektor
• Utdannelse innen ledelse

• Analytisk og helhetsorientert, med evne til å se sammenhengen mellom økonomi, styring og kjernevirksomhet
• Trygg og tydelig i lederrollen, med integritet og evne til å følge opp, engasjere og skape retning
• God på mellommenneskelige relasjoner, skape forståelse og samhandling på tvers
• Kommuniserer klart og presist, både muntlig og skriftlig, og evner å formidle komplekst fagstoff på en forståelig måte
• Jobber strukturert og målrettet, god prioriteringsevne og har fokus på kvalitet og forutsigbare leveranser. Har et kontinuerlig lærings- og utviklingsfokus, og er motivert for å videreutvikle både faget, medarbeidere og prosesser

Hva får du hos oss?

• En spennende stilling i en organisasjon med et viktig samfunnsoppdrag
• Innflytelse på strategiske diskusjoner om utvikling i etaten
• Dyktige og hyggelige kolleger og et godt arbeidsmiljø
• Stillingen er plassert i statlig lønnsregulativ i stillingskode 1407 avdelingsleder, p.t. kr 800 000 – 900 000 pr. år. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.  Avlønning vurderes etter utdanning og erfaring. 
• Mulighet til å trene inntil en time i uken i arbeidstiden, sykkelparkering, kantinetilbud og moderne kontorlokaler med aktivitetsbasert landskap.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse med gode låne-, pensjons- og forsikringsordninger (http://spk.no). Fra lønnen trekkes 2 % pensjonsinnskudd.
• Du kan be om å ikke bli oppført på den offentlige søkerlisten. Dette må i så fall begrunnes. Vi kontakter deg dersom ønsket ditt ikke tas til følge.

Opplysninger til deg som søker

• Vi søker etter de beste hodene uavhengig av kulturell bakgrunn, alder, hull i CV eller funksjonsevne, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss.
• Du kan be om å ikke bli oppført på den offentlige søkerlisten. Dette må i så fall begrunnes. Vi kontakter deg dersom ønsket ditt ikke tas til følge.
• Prøvetid i henhold til Statens personalhåndbok.
• Opplever du tekniske utfordringer når du fyller ut søknaden, anbefaler vi at du tar kontakt med teknisk support hos Grade Jobbnorge.

Hva skal søknaden din inneholde?

For å bli vurdert som søker må du fylle ut feltene for utdannelse og arbeidserfaring, og laste opp dine vitnemål og attester. Dette hjelper oss med å få et godt bilde av din bakgrunn og kvalifikasjoner.

Vitnemål skal lastes opp fra Vitnemålsportalen. 

Har du utdanning fra utlandet må du legge ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse.