Vil du være med å glede kommunes ansatte hver måned? Bli en av våre lønnshelter.

En av våre medarbeidere ønsker å pensjonere seg, og vi søker en engasjert lønnskonsulent som vil være med i utviklingen av lønnstjenesten til tre kommuner; Nannestad, Gjerdrum og Hurdal, samt 2 kirker og vår IKT-leverandør.

Som lønnskonsulent vil du inngå i teamet HR og digitalisering med 12 kolleger, derav 5 som jobber i lønnsområdet. Du blir en viktig medspiller i utviklingen av vertskommunesamarbeidet og leverer lønn til ca. 2600 ansatte. Vi er fremoverlent og jobber daglig med effektivisering og digitale løsninger, og du vil derfor bli en viktig samarbeidspart innenfor fagfeltets utvikling- og forbedringsarbeid.

• Lønnskjøring A-Å, avstemminger og saksbehandling relatert til lønnsområdet
• Registrering og kontroll av lønnsdata og ansattopplysninger i fagsystem
• Fraværsoppfølging og refusjoner fra A-Å
• Utvikling og implementering av nye løsninger i fagsystem
• Digitalisering av oppgaver og utviklingsarbeid for bedre prosesser innenfor lønnsområdet
• Innrapportering til offentlige registre med opplysninger om pensjon, A-meldinger, skatt, arbeidsgiveravgift, PAI og lignende
• Årsoppgjør og internkontroll 

• Relevant utdanning innen økonomi eller administrasjon
• Særlig relevant erfaring kan kompensere for utdanningskrav.
• Digital forståelse og evne til å veilede ledere.
• Ha kjennskap til lover og avtaleverk innenfor området.

• Erfaring fra lønns-arbeid, gjerne fra kommunal sektor, som innebefatter innrapportering til offentlige registre med opplysninger om pensjon, A-meldinger, skatt, arbeidsgiveravgift, PAI og lignende
• Kjennskap til Visma HRM
• Erfaring fra turnussystemet GAT 

• Du bygger relasjoner og skaper tillit.
• Har evnen til å holde oversikt og prioritere i en hektisk arbeidshverdag, samtidig som du leverer med høy nøyaktighet og effektivitet.
• Du er strukturert og målrettet og håndterer et høyt arbeidstempo.
• Engasjeres av utvikling og endringer i arbeidshverdagen, og har evne til å sette deg raskt inn i nye oppgaver.
• Du jobber selvstendig og trygt, men er også en lagspiller.

• Et inkluderende arbeidsmiljø med humor og takhøyde.
• Konkurransedyktige vilkår, med innplassering i KS hovedtariffavtale sentrale lønns- og stillingsbestemmelser kapittel 4.
• Pensjonsordning i KLP. 
• Fleksibel arbeidsordning, og med mulighet for hjemmekontor etter avtale. 
• En meningsfull stilling i en kommune med høye ambisjoner for både effektiv drift og kvalitet.
• Et godt arbeidsmiljø med korte linjer og stor påvirkningsmulighet.
• Gratis parkering.
• Kantine med mulighet for varm mat hver dag. 

Dersom en søker ønsker å reservere seg fra en offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Opplysninger om søker kan bli offentliggjort selv om søker har bedt om å bli unntatt offentlighet. Nannestad kommune vil varsle søker som har bedt om unntak fra offentlighet dersom dette ønsket ikke kan imøtekommes (offentlighetsloven § 25).