Barne og ungdomsarbeider 150% fast - Kapteinløkka barnehage

Kapteinløkka er en forsterket enhet som legger stor vekt på inkluderende praksis. Barnehagen har unik kompetanse fra ulike fagfelt for å imøtekomme mandatet med å være en forsterket enhet. Vi er også en barnehage som rommer ulike kulturer og mange ulike språk blant barn og familer som er tilknyttet oss. Barnehagen setter leken høyt og vårt satsningsområde "Det handler om å leke", skal gjennomsyre alt vi legger til rette for sammen med barna. Det å være forsterket enhet tilsier at man har mange barn med ulike behov, både til helse og spesialpedagogiske hjelp. Ved å være en forsterket enhet har barnehagen en unik mulighet til å jobbe med det spesialpedagogiske inn i det alminnelige barnehagetilbudet, og se inkluderende felleskap i praksis på nært hold.  

Kapteinløkka barnehage er 1 av 23 kommunale barnehager i Sandefjord. Det er gode busssforbindelser og vi ligger like i nærheten av Bugårdsparken. Barnehagen har 2 avdelinger og bygget er utformet til oppdraget med å være en forsterket enhet. Vi har mange små rom som brukes aktivt for å dele opp i barnegrupper og jobbe med inkluderende felleskap i praksis.  

Stillingsstørrelse: 150% 
Stillingstype: Fast
Stilling ledig fra: 01.08.2026 

• Bidra til gode lek- og læringsprosesser for barns lek, utforskning og danning.
• Bidra til gode rutiner for enkeltbarnets trivsel og utvikling.
• Bidra til et godt samarbeid mellom hjem og barnehage.
• Bidra til at barn og foreldres medvirkning ivaretas.
• Ha medansvar for planlegging, gjennomføring, vurdering og dokumentasjon av det praktiske og pedagogiske arbeidet i barnehagen.
• Aktiv deltagelse i barnehagens praktiske arbeid og drift.
• Holde seg faglig oppdatert og bruke denne kompetansen i det daglige og langsiktige arbeidet, og samtidig være med å utvikle barnehagen.
• Veileder for lærlinger 

• Engasjerte og profesjonelle kollegaer i et sterkt faglig team
• Felles plan for kompetanseheving
• 5 planleggingsdager i året
• Være endel av et godt team, samt muligheten til påvirkning og aktiv deltagelse i utformingen av arbeidsmiljøet.
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Bedriftsidrettslag og treningsmuligheter
• Bedriftshelsetjeneste

• Bestått fagprøve som barne- og ungdomsarbeider
• Norskferdigheter dokumentert i henhold til §27 i Lov om barnehage
• Du har god digital kompetanse og dømmekraft
• Du er faglig engasjert og liker å jobbe med barn
• Du har evne til skape gode relasjoner til barn, foresatte og medarbeidere
• Du har gode kommunikasjons - og samarbeidsevner
• Fordel at du kjenner til bruken av ASK (alternativ supplerende kommunikasjon)
• Har erfaring fra arbeid med barn med spesielle behov

Lønn og pensjon 

• Stillingen er plassert i kommunens lønnsregulativ i henhold til gjeldende tariffavtale og i stillingskode 7517
  
• All tidligere privat og offentlig tjeneste godskrives i lønnsansienniteten. 
• Årslønn i stillingen vil ligge i spennet fra 0 til 16 års ansiennitet, kr. 452 500 - kr. 528 300,-
  
• Pensjonsinnskudd for medlemskap i Statens pensjonskasse trekkes med 2%. 

Andre opplysninger 

• Gjensidig prøvetid er 6 måneder. Der arbeidsforholdet er på under 12 mnd, er prøvetiden halvparten av tilsettingstiden. 
• For stillinger der det er krav om politiattest, må godkjent attest fremvises før ansettelse. 
• Kommunen følger offentlighetsloven § 25 ved eventuell offentliggjøring av søkerliste. 
• Vi er en arbeidsgiver som verdsetter likestilling og inkludering. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, etnisitet, religion, funksjonsevne eller seksuell orientering, da vi ønsker personer med ulik bakgrunn og erfaring i våre tjenester. 
• For å ivareta habilitet og et godt arbeidsmiljø, bør nære relasjoner mellom ansatte på samme tjenestested unngås, særlig der det foreligger over- eller underordningsforhold, jf kommunens etiske reglement.  
• Du skal ikke sende inn vitnemål og attester. Ta med kopier av disse til et eventuelt intervju. 
• For stilling i barnehage må godkjent politiattest fremvises før ansettelse. Ved ansettelse blir du en del av Sandefjord kommune, med nåværende tjenestested i Kapteinløkka barnehage. Som ansatt hos oss må du være forberedt på å kunne bidra ved andre barnehager ved behov, noe som gir verdifull erfaring og innsikt i ulike fagmiljøer. 

Om Sandefjord kommunale barnehager 

Det er totalt 58 barnehager i kommunen, hvorav 23 kommunale barnehager. De kommunale barnehagene er organisert i kommunalområdet kunnskap, barn og unge, og har som overordnet mål at alle barn og unge skal sikres en god oppvekst med likeverdige muligheter til å gjennomføre det videregående utdanningsløpet. Barnehagene har ansvar for å sikre et inkluderende, trygt og godt barnehagemiljø som fremmer trivsel og læring. Kommunens barnehager samarbeider i varierte former for å sikre kompetanseheving, erfraingsdeling og gode leke- og læringsmiljøer for barn. I våre kommunale barnehager legger vi stor vekt på at du som ansatt skal bli en del av et arbeidsmiljø preget av tydelige, trygge og forutsigbare rammer. 

Er dette en stilling som gir deg lyst til å flytte til Sandefjord? 

Bor du ikke i Sandefjord og tenker at dette er interessant for deg, så legger vi ved et par linker til aktuell informasjon om Sandefjord kommune, i tillegg til at du har link til kommunens egne nettsider tilgjengelig i utlysningen. 

Klikkbare lenker: 
Tenk Sandefjord 
Sandefjord kommune | Facebook 
Foresatteportalen i Sandefjord kommune 
Sandefjord kommune på YouTube 

Årets lærebedrift 2024 

Vi er stolte av at vi har fått prisen som Årets lærebedrift 2024 mottatt i 2025. I begrunnelsen fremkom blant annet "I tillegg til å være en aktiv arbeidsgiver for lærlinger, utmerker Sandefjord kommune seg ved å inkludere lærlinger og lærekandidater med ulike utfordringer. Selv om dette krever ekstra innsats, viser kommunen stor vilje til å legge til rette for disse lærlingene." Kommunen har i dag 105 læreplasser, og har som mål å nå to pr. 1000 innbyggere, dvs 132. 

Til informasjon: Sandefjord kommune ønsker ikke tilbud fra rekrutteringsbyråer for innleie. Kommunens policy er å ansette medarbeidere.