Nes kommune søker etter kommuneoverlege

Kommuneoverlegen skal være medisinskfaglig rådgiver for kommunen og medvirke til at kommunens samlede helsetjenester fungerer etter gjeldende lov- og regelverk. Stillingen innebærer et særskilt ansvar for oppfølging av folkehelsearbeidet i kommunen. Kommuneoverlegen skal ha tett dialog med kommunens ledelse, politikere og innbyggere. I tillegg skal kommuneoverlegen bidra inn i det regionale helsesamarbeidet, kommuneoverlegenettverket og i samhandlingen med spesialisthelsetjenesten.

Nes kommune er organisert med fire kommunalområder, Oppvekst og Utdanning, Helse og velferd, Samfunn og Miljø og Kultur og Mangfold. Kommuneoverlegen er plassert i stab hos kommunedirektør. For tiden utredes et nytt kommunalområde, og organisatoriske endringer kan bli vurdert.

Kommunene i Gardermoregionen har vertskommunesamarbeid om miljørettet helsevern der Nannestad er vertskommune. Kommuneoverlegen i Nes deltar i kommuneoverlegenettverk med de øvrige kommuneoverlegene i Gardermoregionen og avdeling for miljørettet helsevern.

Kommuneoverlegestillingen er for tiden knyttet sammen med kommuneoverlegene i Ullensaker som samfunnsmedisinsk beredskapsvakt.

Arbeidsoppgaver  

• Samfunnsmedisinske oppgaver innen forebyggende arbeid, folkehelse, smittevern og miljørettet helsevern
• Medisinskfaglig rådgivning og veiledning
• Bidra til god samhandling mellom den kommunale helse- og omsorgstjenesten, fastlegene og spesialisthelsetjenesten
• Bidra i kommunalt planarbeid der dette er naturlig
• Hastekompetanse på kommunens vegne innen miljørettet helsevern, psykisk helsevern, smittevern og helsemessige beredskap ut fra lov og delegasjon
• Saksbehandling og utarbeidelse av politiske saker
• Kvalitetssikring og tilsyn, rådgiving i forbindelse med klagehåndtering
• Fast representant i kommunens kriseledelse

Det tas forbehold om endringer i arbeidsoppgaver  

• Offentlig godkjent lege med norsk autorisasjon
• Søkere med spesialisering i samfunnsmedisin vil bli foretrukket. Spesialister i allmennmedisin med interesse for samfunnsmedisin oppfordres også til å søke
• Gode norskkunnskaper, god skriftlig og muntlig framstillingsevne, og god kjennskap til norsk helsevesen/lovverk
• Søkere med erfaring fra helseadministrasjon/kommunehelsetjeneste vil bli foretrukket
• Interesse for utvikling av kommunale tjenestetilbud 
• Søker må ha førerkort klasse B 

• Selvstendig og strukturert
• Gode samarbeidsevner
• Løsningsorientert og nytenkende
• Gode, skriftlige og muntlige kommunikasjonsferdigheter
• God til å kombinere faglige ferdigheter med helhetstenkning
• Personlig egnethet vil bli særlig vektlagt

 Vi tilbyr

• 100 % fast stilling
• Spennende utviklingsoppgaver i et godt og tverrfaglig fagmiljø 
• Godt arbeidsmiljø og gode kolleger 
• Gode faglige og personlige utviklingsmuligheter 
• Lønn etter kvalifikasjoner/avtale 
• Konkurransedyktig pensjonsordning i KLP 
• Fri gruppe- og ulykkesforsikring både i jobb og fritid
• Vilkår for øvrig etter gjeldende avtaler mellom KS og Legeforeningen
• Innarbeidet fri påske/jul

Minst tre relevante referanser skal oppgis i søknaden. Referansene skal ikke være eldre enn 5 år tilbake i tid.

Tilsetting i Nes kommune skjer på de vilkår og med de plikter som fremgår av de til enhver tid gjeldende lover, regler og avtaler, herunder 6 måneders prøvetid for nytilsatte.  

Før tiltredelse må det leveres politiattest (ikke eldre enn 3 måneder) etter Helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4. Attesten skal ikke vedlegges søknaden.
Alle søkere må søke elektronisk. 

Du søker på stillingen via rekuteringsportalen vår. Her finer du viktig informasjon om hvordan du søker på stilling hos oss.

Vi vurderer søknaden din på bakgrunn av den informasjonen du har sendt oss når søknadsfristen har passert. Det er derfor viktig at du i søknaden din viser hvordan kompetansen din fyller de kvalikfikasjonskrav som er beskrevet i annonsen.

Vitnemål og attester lastes opp som vedlegg til søknade. Orginal/bekrefter kopier av attester og vitnemår tas med til et eventuelt intervju.

Etter sønadsfristen utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste innholdende navn, alder , stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt il følge, blir søkeren varslet om dette, jfr. Offentliglova §25