Ledig stilling som

Det er ledig stilling som sykepleier på natt, 62,44 % fast ved Nes sykehjem avd. 3B, somatisk.

Er du genuint opptatt av eldreomsorg og har faget i fokus? Vi ønsker oss sykepleier på natt som kan bidra med sin faglige kompetanse, sitt brennende engasjement og smittende godt humør, som gjør avdelingen et godt sted å være for både pasientene og ansatte. 

Nes sykehjem har 118 sengeplasser fordelt på 4 avdelinger. Vi fokuserer på et godt samarbeid, selvbestemmelse og god pleie. Avdeling 3B har 5 korttids- og rulleringsplasser og 24 somatiske plasser. I tillegg til varierte korttids- og rulleringsplasser vil avdelingen ha kompetanse på kognitiv svikt. Etablert sykepleiefaglig miljø på gruppen og i avdelingen.  Vi har studiedager, og gruppemøter i turnus.

Som sykepleier på natt vil man ha ansvarsvakt og ha ansvaret for pasientene på 2 av langtidsavdelingene. Det vil alltid være andre sykepleiere på huset som man kan samarbeide med. 

I turnusen inngår arbeid hver 3.helg. 

• Ansvar for sykepleiefaglige oppgaver som pasientoppfølging, medikamenthåndtering, samtaler med pårørende, kliniske observasjoner og behandling 
• Journalføring og rapportering i Cosdoc 
• Kvalitetssikre avdelingen og sykehjemmets faglige praksis og videreutvikle disse 
• Tverrfaglig samarbeid mellom ulike arbeidsgrupper, omsorgsnivå og Nes sykehjems andre avdelinger
• Helhetlig pleie og omsorg 
• Ansvarsvakter på natt
• Sykepleierfaglige prosedyrer
  
  

 Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier
• Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• God norsk muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Den som tilsettes må før tiltredelse levere politiattest, som ikke er eldre enn 3 måneder

• Kunne ta ansvar og være faglig trygg 
• Bidragsyter til et positivt og godt arbeidsmiljø
• Serviceinnstilt og selvstendig 
• Ryddig, strukturert og systematisk 
• Være fleksibel og positiv
  
  

• Stabil turnus
• Fagutvikling og hospitering
• Et engasjert og godt arbeidsmiljø som er preget av raushet, latter og positivitet
• Dyktige kollegaer og godt tverrfaglig samarbeid 
• Lønn etter gjeldende tariff + rekrutteringstilskudd kr 30.000 over tarifflønn for sykepleiere
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger

Ansettelsen skjer etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler.

Det er 6 mnd. prøvetid i faste stillinger. I midlertidige stillinger er prøvetid halvparten av ansettelsesperioden, maksimalt 6 mnd.
 

Praktisk informasjon om søkeprosessen 
Du søker på stillingen via rekrutteringsportalen vår. Her finner du viktig informasjon om hvordan du søker på stilling hos oss.

Vi vurderer søknaden din på bakgrunn av den informasjonen du har sendt oss når søknadsfristen har passert. Det er derfor viktig at du i søknaden din viser hvordan kompetansen din fyller de kvalifikasjonskrav som er beskrevet i annonsen.

Vitnemål og attester lastes opp som vedlegg til søknaden. Originale/bekreftet kopier av attester og vitnemål tas med til et eventuelt intervju. Søknadspapirer vil ikke bli returnert.

Minst to referanser må oppgis, hvor minst én skal være en lederreferanse.

Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jfr. Offentleglova § 25.