Fagkoordinator - Fag og utviklingsavdelingen - Vefsn kommune

Fag – og utviklingsavdelingen har ledig 50% stilling som fagkoordinator. Stillingen skal koordinere for hele HOV (Helse, omsorg og velferd).

Vi ser etter deg som er en trygg og ansvarsbevisst fagperson, og som møter mennesker med raushet, respekt og åpenhet. Du viser engasjement i arbeidet ditt, har en positiv og løsningsorientert tilnærming, og evner å balansere selvstendig arbeid med tett samarbeid med kollegaer og samarbeidspartnere.

Fag- og utviklingsavdelingen er en egen avdeling i tjenesteområde helse, omsorg og velferd. Avdelingen har som mål å sørge for god kvalitet på tjenestene ved å sikre at vi jobber systematisk med kvalitets- og forbedringsarbeid i helse og- omsorgstjenestene.

Vi skal være en bidragsyter ved å etablere gode samarbeidsformer med ulike avdelinger og enheter, og bidra til ivaretakelse av pasientsikkerhet gjennom tverrfaglig samarbeid og brukermedvirkning. Avdelingen skal understøtte kjernedriftsoppgavene med tilgjengelig spisskompetanse, og bidra til kompetanseutvikling innenfor tjenestene i helse og omsorg.

• Organisere og koordinere aktiviteter i forbindelse med etter – og videreutdanning
• Kontaktperson for elever på ungdomsskole og videregående skole
• Kontaktperson på systemnivå med universiteter og høgskoler
• Organisering av vikarkurs
• I samarbeid med RKK videreutvikle og initiere ulike samarbeidsprosjekt inkludert søknader om prosjektmidler
• Delta på yrkesmesser
• Pårørendekoordinator som blant annet omfatter veiledning og kurs/opplæring

• Relevant tre årig utdanning høyskole/universitet. Relevant fagskole og erfaring kan erstatte kravet om høyskole/universitet
• Førerkort klasse B
• God forståelse for- og bruk av IKT

• God forståelse og interesse for helsefag
• Prosjekterfaring og/eller kompetanse
• Stor forståelse for de ulike utdanningsretninger innen helse

Vi ser etter deg som er en trygg og ansvarsbevisst fagperson, og som møter mennesker med raushet, respekt og åpenhet. Du viser engasjement i arbeidet ditt, har en positiv og løsningsorientert tilnærming, og evner å balansere selvstendig arbeid med tett samarbeid med kollegaer og samarbeidspartnere.

Aktuelle søkere vil bli invitert til intervju. Personlig egnethet vil bli vektlagt. Minimum to referanser bes oppgitt i søknaden. Kommunen er en inkluderende arbeidsplass og oppfordrer kvalifiserte kandidater med funksjonsvariasjon til å søke.

Kontaktinfo: Nærmere informasjon om stillingen vedrørende arbeidsområder og organisering kan fås hos avdelingsleder Helseforvaltningen Veronica. H. Pettersen på mail: veronica.pettersen@vefsn.kommune.no eller på TLF: 414 48 111. 

 Vi tilbyr:

• Svært gode pensjons- og forsikringsordninger
• Dekning av flyttekostnader
• Tilflytternettverk for god fritid
• Vefsn kommune oppfyller retten til barnehageplass etter barnehageloven
• Krevende og interessante arbeidsoppgaver med gode utviklingsmuligheter
• Et godt arbeidsmiljø med dyktige kolleger
• Lønnsspennet er fra 452 500 - 528 300,- i 100% stilling for fagarbeidere eller fra 522 600 - 614 400,- i 100% stilling for bachelor avhengig av erfaring 

Vefsn kommune benytter elektronisk søknad, og vi ønsker at søkere på våre stillinger bruker dette via våre internettsider: www.vefsn.kommune.no. Bekreftede kopier av vitnemål og attester vedlegges elektronisk eventuelt bringes med til intervju. Ansettelse i kommunen skjer på de vilkår som til enhver tid går frem av gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Kvalifiserte arbeidstakere med fortrinnsrett etter hovedtariffavtalens og arbeidsmiljølovens bestemmelser vil kunne gå foran eksterne søkere. Kvalifiserte søkere uansett alder, funksjonsnedsettelse eller kulturell bakgrunn oppfordres til å søke våre ledige stillinger. Søkerlister blir offentliggjort. Ved tilsetting i enkelte stillinger må det legges fram tilfredsstillende helse- og politiattest (gjelder hovedsakelig stillinger innen helse og oppvekst).

Vefsn kommune har over 13 500 innbyggere og er en vidstrakt kommune med høye fjell, fjorder, grotter og elver. Turmulighetene er mange året rundt.

Kommunen har et rikt kulturtilbud med teater, dans, konserter og kunstutstillinger, og hyppige kultur- og idrettsarrangementer for både voksne og barn. Byen tilbyr også et stort utvalg av lag og foreninger som organiserer aktiviteter for både voksne og barn. Mulighetene er mange og valget er ditt.

Kommunens ansatte og folkevalgte skal bygge sine handlinger på verdiene:

• Humør - vi er positive og uhøytidlige
• Ansvarlighet - vi er ærlige, seriøse og leveringsdyktige
• Nysgjerrighet - vi er åpne, interesserte og søkende
• Engasjement - vi er kraftfulle, initiativrike og deltakende